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博世
静态感知算法工程师/专家 _XC

静态感知算法工程师/专家 _XC

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
计算机视觉工程
多任务学习
时序模型
深度学习
端到端
自动驾驶
计算机视觉
路沿检测
车道线检测
静态感知

AI 估算 · 25k–50k

自动驾驶算法人才稀缺,上海薪资高,博世平台稳定,结合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责博世自动驾驶系统在城区场景下的静态感知算法研发,包括车道线、路沿、路面标识、路口等道路结构检测,以及无图感知、车道拓扑、端到端行车引导线等前沿技术

你将参与感知One Model多任务模型的设计与优化,对自动驾驶的安全性和可靠性至关重要,适合有计算机视觉和深度学习背景的技术人才

最低要求

硕士及以上学历,自动驾驶行业背景

工作职责

研发城区场景道路结构认知算法,包括但不限于车道线检测,通用路沿检测,路面标识检测,路口检测等

研发城区场景无图静态感知的算法,包括但不限于复杂道路结构下的车道拓扑,地图先验,长时空时序模型,以及面向端到端的行车引导线
负责感知One Model(多任务)的算法研发

优先资格

有城区场景静态感知实际项目量产经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于自动驾驶技术前沿,涉及静态感知、高精地图等核心领域,技术含量高,成长空间大
  • 博世作为汽车行业巨头,平台资源丰富,数据、算力和工程体系成熟
  • 与顶尖团队合作,有机会参与量产项目,积累宝贵的工程落地经验
  • 上海工作机会多,薪资竞争力强,职业发展路径清晰
  • 城区场景复杂多变,静态感知算法研发难度大,对技术深度和创新能力要求高
  • 自动驾驶行业竞争激烈,项目节奏快,工作强度可能较大

缺点 / 挑战

  • 需要持续跟进前沿技术,保持学习状态,技术迭代压力大
  • 适合有计算机视觉或机器学习背景,对自动驾驶充满热情,喜欢挑战高难度算法问题,并希望参与量产级项目落地的工程师

角色解读

  • 从算法工程师成长为技术专家,在感知算法领域持续深耕,成为团队技术带头人
  • 横向拓展至自动驾驶其他方向,如预测、规划控制,或向系统架构方向转型
  • 在博世这类跨国企业,也有机会参与国际项目,获得全球视野和跨文化协作经验
  • 负责研发城区场景下的道路结构认知算法,包括车道线、路沿、路面标识和路口等元素的检测与识别
  • 研发无图静态感知算法,利用地图先验和长时空时序模型,实现复杂道路结构下的车道拓扑和端到端行车引导线
  • 负责感知One Model多任务模型的算法研发,统一处理多种感知任务,提升系统整体效率和鲁棒性
  • 扎实的计算机视觉和深度学习基础,熟悉目标检测、语义分割等常见算法
  • 熟悉自动驾驶感知框架,有城区场景静态感知项目经验者优先
  • 具备良好的工程实践能力,熟悉Python/C++及主流深度学习框架(如PyTorch、TensorFlow)
  • 了解多任务学习、模型量化和部署等工程优化技术

申请策略

  • 了解博世自动驾驶部门的业务方向和技术栈,在简历和面试中展示匹配度
  • 准备一个能体现你问题解决能力的算法项目案例,详细描述挑战和方案
  • 突出自动驾驶感知相关的项目经验,尤其是城市道路场景下的车道线、路沿等检测工作
  • 强调深度学习模型设计和优化的实际成果,如模型精度提升、计算效率优化等
  • 如果有量产项目经验,务必重点体现,这是加分项
  • 展示扎实的编程能力和工程化能力,如Python/C++、PyTorch等
  • 熟悉最新的BEV感知、Transformer、端到端自动驾驶等前沿技术
  • 加强多任务学习、模型部署和量化等工程技能

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,重点突出你的技术决策和量化结果
  • 对于算法设计问题,可以先分析问题核心难点,再提出方案,并比较不同方案的优劣,体现系统性思考
  • 展示你如何将工程问题与学术前沿结合,体现落地能力
  • 请介绍一个你处理过的静态感知项目,具体遇到了什么技术难点?如何解决?
  • 在城区场景下,车道线检测的挑战有哪些?如何提高鲁棒性?
  • 谈谈你对BEV视角和多任务感知模型的理解
  • 如何设计一个能够同时检测车道线、路沿、路面标识等多任务的One Model?
  • 在自动驾驶落地中,如何平衡模型精度和计算资源?

职位点评

75
综合评分

大平台、前沿技术、薪资良好,工作强度未明确,适合有技术追求的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和前沿挑战的求职者,注重学习机会和职业发展。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

博世作为知名跨国企业,提供稳定的职业平台和有竞争力的薪资,但相比初创或互联网大厂可能略保守。

薪资信号未披露(AI估算:25K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及自动驾驶前沿技术,能够深度参与研发,个人成长迅速,但公司内部晋升路径可能较长。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈车道线检测、静态感知、多任务学习、时序模型、自动驾驶、计算机视觉
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海办公,交通便利,但具体工作强度和弹性未明确,一般外企文化相对注重工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

自动驾驶能够提升交通安全和出行效率,具有积极的社会意义,且行业前景广阔。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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