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哈啰出行
感知算法工程师/专家(静态要素感知方向)-【自动驾驶】
立即应聘

感知算法工程师/专家(静态要素感知方向)-【自动驾驶】

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
PyTorch
TensorFlow
模型部署
自动驾驶
目标检测
多任务学习
车道线检测
多传感器融合
语义分割
立体视觉

AI 估算 · 35k–60k

自动驾驶感知算法人才稀缺,该岗位要求高,且公司为大型互联网平台,薪资水平竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责自动驾驶车辆的地面静态要素感知算法研发,包括车道线、路沿等要素的检测与跟踪

你将探索2D/3D检测和多传感器融合算法,并负责核心算法的设计、优化与工程落地,同时参与数据闭环以持续提升模型性能
适合对自动驾驶感知技术有浓厚兴趣、具备扎实深度学习基础的工程师

最低要求

熟悉车道线/路沿/停止线等静态要素检测相关算法原理及设计,对问题归因分析并闭环解决

熟悉主流深度学习算法,包括但不限于目标检测、分割、跟踪、多任务学习、立体视觉等领域
掌握一种以上的深度学习训练框架,如Pytorch, MXNet, Tensorflow等
有扎实的数理基础,优秀的编程能力,快速学习能力

工作职责

负责无人车地面静态要素感知算法研发,包含车道线、路沿等要素检测工作,对感知问题深入分析并解决

探索2D/3D检测,以及时序和多传感器融合算法
负责核心算法或模型的原创设计以及工程化落地,如模型优化、模型部署等
掌握通过数据闭环持续迭代模型的能力

优先资格

有计算机视觉、模式识别领域顶会(CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS)或顶刊(TPAMI/IJCV/TIP)作品者优先

顶级学术比赛获奖者或实际工程项目经验者优先
有SDMap前融合/时序融合/lidar融合相关项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 自动驾驶是高速发展的赛道,该岗位能接触前沿算法和技术
  • 哈啰出行平台大,数据资源丰富,有助于算法快速迭代
  • 工作内容涵盖算法研发到工程落地,能全面提升技术能力
  • 技术难度高,需要不断跟进最新论文和技术趋势
  • 自动驾驶场景复杂,问题归因和解决需要大量精力
  • 行业竞争激烈,可能面临较大的项目交付压力
  • 适合对自动驾驶感知有强烈兴趣、深度学习基础扎实且乐于攻克技术难题的工程师

角色解读

  • 在感知算法方向深耕,成为静态要素感知领域的专家
  • 横向拓展到自动驾驶系统其他模块,如预测、规划或全栈系统架构
  • 向技术管理方向发展,带领团队解决更复杂的感知难题
  • 负责地面静态要素感知算法的研发,包括车道线、路沿等检测和跟踪
  • 探索和改进2D/3D检测、时序融合和多传感器融合算法,提升感知精度
  • 将核心算法落地到实际自动驾驶系统中,进行模型优化和部署
  • 通过数据闭环持续迭代模型性能,解决实际问题
  • 精通静态要素检测算法(车道线、路沿等),能独立分析和解决问题
  • 熟练掌握主流深度学习算法,包括目标检测、分割、跟踪等
  • 至少熟练使用一种深度学习框架(PyTorch、TensorFlow等)
  • 具备扎实的数理基础和编程能力,能够快速学习新技术

申请策略

  • 提前了解哈啰自动驾驶的业务方向和技术栈,在面试中体现对公司的认同
  • 准备一个完整的项目案例,从问题定义到解决方案再到落地效果,展示闭环能力
  • 突出车道线/路沿检测相关的项目经验,包括算法设计、调优和实际效果
  • 如果有顶会论文或竞赛获奖,应放在显著位置
  • 强调多传感器融合或时序模型的实际应用案例
  • 展示模型部署和优化方面的经验,如量化、蒸馏、TensorRT等
  • 阅读并复现近年顶会中关于静态要素感知的最新论文
  • 练习使用PyTorch进行模型训练和优化,熟悉模型部署工具

面试指南

  • 结构化表达:先说明背景和目标,再详细描述技术方案,最后强调结果和思考
  • 结合实例:用具体项目支撑回答,量化指标展示效果
  • 体现深度:分析问题本质,比较不同方法的优劣,展现算法理解
  • 请介绍你参与过的一个车道线检测项目,包括数据、模型、难点和解决方案
  • D检测和3D检测在自动驾驶中的应用有何不同?请对比常用方法
  • 如何设计一个多传感器融合的感知系统?请举例
  • 模型部署时你会考虑哪些优化手段?有无实际经验?
  • 如何处理数据闭环中的长尾问题?请结合你的经验说明

匹配度报告

61
综合匹配度

自动驾驶感知前沿岗位,技术栈新、成长快,但薪资福利和WLB信息不明,适合技术驱动型人才。

适合人群
适合以技术成长和职业发展为核心动机,愿意接受高强度工作以换取前沿技术积累的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利45
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

45较低

JD中未提及薪资和具体福利,仅凭公司规模和岗位级别推测薪资合理,但缺乏确定性,补偿性动机满足度较低。

薪资信号未披露 (35K-60K/月)

成长发展匹配

90较高

该岗位涉及前沿的自动驾驶感知算法,技术栈新颖,能深度参与核心算法研发与落地,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈车道线检测、目标检测、多传感器融合、模型部署、深度学习
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未明确工作模式、WLB或通勤便利性,且自动驾驶行业通常工作强度较大,生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

自动驾驶行业处于高速增长期,但JD未提及社会使命感,意义感主要体现在技术推动上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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