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博世
物流工程师Logistics Engineer
立即应聘

物流工程师Logistics Engineer

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
仓库管理
供应链
包装设计
可视化
报关
数字化
物流管理

AI 估算 · 8k–15k

跨国制造企业中级岗位,长沙薪资水平,技能综合物流与关务,市场竞争力中等。

职位详情

关于这个职位

该职位负责物流仓库管理标准化与持续改善,涵盖海外业务(P2P、报关)及包装设计与供应链规划

需要协调多部门,推动仓库数字化、可视化,并跟踪绩效指标
适合具备物流管理及关务经验的专业人士

最低要求

大学专科及以上学历

年以上物流管理相关工作经验
年以上关务工作经验
通晓物流管理知识,具备统计分析等方面的知识
掌握WORD, EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

工作职责

负责物流仓库管理操作等相关标准化,持续改善的优化工作,包括相关IT等项目优化

负责海外业务,并完成对应的如报关等进出口操作
合理改进包装以及仓库现场管理,完成新项目阶段包装物流等前期规划
熟悉了解仓库相关的具体操作,以及相关的内外部接口,业务内容
负责对仓库相关操作进行标准化梳理和制定,包括仓库内部以及涉及到内外部接口
遵守,监督仓库现场5S,发现问题并跟进关闭
遵守公司EHS等其他相关规定要求和规定
熟悉仓库相关绩效指标,持续追踪各指标完成情况
对相关指标表现出的问题进行分析并跟进关闭
改善仓库管理方式,向数字化,可视化改善
接收海外订单,结合生产以及物料情况,制定并实施交付计划
完成报关等相关关务内容,确保相关关务操作符合法律法规要求
根据客户订单的波动情况以及生产线的实际状况进行必要的交付计划调整,并及时与客户沟通
海外客户月度交付达成绩效的统计分析及改进
熟悉了解包括P2P海外工厂在内的业务相关流程
协同市场部、研发部完成新包装的设计开发,并跟踪样品工作
现有包装的改善与改进,降低成本
设计管理新项目阶段的包装以及相关供应链设计
完成上级交办的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为跨国巨头,提供稳定的平台和系统的培训体系,利于积累规范化物流管理经验
  • 职位涉及海外业务和关务,能锻炼国际贸易和跨文化沟通能力,拓宽职业视野
  • 推动数字化、可视化的改善方向,紧跟行业趋势,提升技术竞争力
  • 需同时处理多种任务(标准化、关务、包装、项目),对多任务协调能力要求高
  • 适合有物流和关务背景,希望在外企环境中扎实成长,愿意深入一线现场管理并兼顾项目优化的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及仓库现场管理和5S监督,可能需频繁到岗,体力和精力要求较高
  • 海外业务涉及不同时区和法规,可能面临时间压力和合规复杂性

角色解读

  • 在物流领域深耕,可晋升为高级物流工程师或物流主管,管理更大范围的供应链运营
  • 向供应链管理方向拓展,成为供应链经理或计划经理,负责端到端流程
  • 结合IT项目经验,转向物流数字化或智能制造方向,如物流系统分析师或数字化经理
  • 负责仓库管理标准化与优化,推动5S和EHS合规,确保现场操作规范
  • 处理海外订单的交付计划、报关及关务事务,协调内外部接口保证进出口顺畅
  • 参与新项目阶段的包装设计与供应链规划,协同市场与研发部门优化现有包装以降低成本
  • 监控仓库绩效指标,分析问题并推进改进,同时推动管理方式向数字化、可视化转型
  • 扎实的物流管理知识,熟悉仓库操作流程、绩效指标及5S管理
  • 关务经验,熟悉报关流程及P2P海外业务,掌握国际贸易法规
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件进行数据分析与报告
  • 具备包装设计及供应链规划能力,能协同多部门完成项目

申请策略

  • 了解博世的供应链文化和Value Stream,面试中展示对持续改善理念的认同
  • 准备一个完整的物流改善案例,用STAR法则描述从问题发现到解决的过程
  • 突出物流管理经验,特别是仓库标准化、5S、绩效指标跟踪的具体案例
  • 强调关务经验,包括报关流程、P2P海外业务处理及合规遵循
  • 展示包装设计或供应链规划项目经历,尤其是跨部门协作成果
  • 如有数字化改善或IT项目参与经历,务必提及以匹配职位需求
  • 提前熟悉博世常用的物流管理系统(如SAP)和数字化工具,可通过在线课程学习
  • 补充国际贸易与关务实操知识,特别是中国海关法规及自由贸易协定

面试指南

  • 使用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 对于流程优化问题,先阐述现状问题,然后分步骤说明你的改进措施,最后量化成果
  • 对于合规问题,强调对法规的熟悉程度和具体操作步骤,体现严谨性
  • 请描述一次你优化仓库操作流程的经历,具体做了什么,结果如何?
  • 如何处理海外订单的交付异常情况?例如客户紧急加单或生产延误
  • 请举例说明你如何确保报关合规并处理过的问题
  • 你对仓库5S管理有什么经验?如何推动现场改善?
  • 你如何看待物流数字化?有没有实际应用过?

职位点评

64
综合评分

外企稳定物流岗,偏现场操作与项目管理,成长中等,WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能积累和职业发展,能接受现场工作,对薪资福利有基本要求的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

博世提供稳定薪酬和福利,但JD未明确具体薪资,属市场水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

职位涉及数字化改善和项目经验,有一定成长空间,但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化、可视化、5S、P2P
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

主要现场办公,JD未提及弹性或远程,暗示常规现场工作。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定,但职位社会影响力中等,无明显使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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