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博世
Product Manager_RBCW_PS

Product Manager_RBCW_PS

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品经理
Adas
L2/L3
产品管理
商用车
底盘
新能源商用车
竞争分析
跨域集成
车辆工程

AI 估算 · 35k–55k

ADAS领域热门,博世平台资深产品经理,无锡薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责博世商用车ADAS(L2/L3)产品线的全生命周期管理,包括功能定义、跨域融合和技术创新

你将深度参与底盘与ADAS的协同设计,主导跨部门协作,并跟踪行业趋势以保持产品竞争力
适合具有8年以上相关经验的资深产品经理

最低要求

基本要求:

车辆工程、机械工程、自动化等相关专业硕士及以上学历,具备扎实的理论基础
年以上产品管理、创新管理或商用车零部件开发经验
具备竞争分析、基准测试和商业案例开发经验
有与工程、采购和制造团队合作推动产品创新的实践经验
技术协作和项目协调能力
拥有涵盖重卡到轻卡的标准的商用车制动(CV breaking)相关技术知识
了解新能源商用车系统架构

工作职责

负责商用车L2、L3 ADAS功能的完整生命周期管理,主导功能规范和验证的交付

深入参与商用车运动领域,主导底盘域与ADAS域的设计联动,优化核心场景中的控制精度和稳定性,解决底盘-ADAS协作中的痛点
主导商用车跨域集成(ADAS域、座舱域、底盘域),探索协作场景,输出跨域需求和接口规范
跟踪跨域相关技术趋势,提出预研方向,确保解决方案的前瞻性和竞争力
跟踪行业技术、竞争对手和法规动态,输出分析报告以支持产品规划
调查核心用户的痛点,基于数据和反馈迭代优化产品,提升市场竞争力

优先资格

优先条件:

具备出色的市场进入策略、定价和收入优化背景
熟悉商用车技术、供应链动态和法规要求者优先
具有ADAS、底盘技术背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是跨国巨头,平台稳定,资源丰富,能接触行业前沿ADAS项目
  • 职位涉及跨域整合,技术含量高,有助于建立核心竞争力
  • 无锡生活成本适中,博世品牌认可度高,职业发展有保障
  • 薪资未披露但通常有竞争力的薪酬和福利体系
  • 要求8年以上经验,门槛高,需要较深的行业积累
  • 跨部门协作复杂,需要强大的沟通和推动能力
  • 商用车ADAS领域竞争激烈,需持续跟踪技术趋势和法规变化

缺点 / 挑战

  • 适合有丰富商用车或ADAS产品经验,热爱技术挑战,希望在大平台推动创新的资深产品经理

角色解读

  • 成长为商用车ADAS领域专家,负责更复杂的产品矩阵
  • 可向产品总监或技术管理岗位发展,领导跨域产品团队
  • 利用博世全球平台资源,参与国际项目,拓展职业视野
  • 负责商用车L2/L3 ADAS产品全生命周期管理,制定功能规范并推动验证落地
  • 主导底盘与ADAS跨域融合设计,解决核心场景中的控制精度和稳定性问题
  • 协调工程、采购、制造等多部门推动产品创新,跟踪行业技术趋势和竞争对手动态
  • 基于用户反馈和数据迭代优化产品,提升市场竞争力
  • 车辆工程、机械工程或自动化专业硕士学历,扎实的理论基础
  • 年以上产品管理或商用车零部件开发经验,熟悉ADAS和底盘技术
  • 具备竞品分析、商业案例开发及跨团队协调能力
  • 了解新能源商用车系统架构,掌握商用车制动等技术知识

申请策略

  • 了解博世在商用车ADAS领域的布局和产品线,在面试中展现契合度
  • 突出ADAS或底盘相关产品管理经验,尤其是L2/L3功能项目
  • 强调跨部门协作、竞品分析和商业案例开发的成果
  • 提及新能源商用车系统知识和技术趋势跟踪能力
  • 补充ADAS系统架构和功能安全相关知识(如ISO 26262)
  • 学习商用车智能化相关法规和标准

面试指南

  • 用STAR法则描述项目经历,突出挑战和结果
  • 结合具体案例展示跨部门协调能力
  • 阐述对ADAS技术趋势和客户需求的理解
  • 请分享你负责过的ADAS产品从概念到量产的完整过程
  • 如何平衡底盘与ADAS跨域协作中的技术冲突?
  • 面对市场变化,你如何调整产品规划?
  • 你如何收集用户反馈并转化为产品改进?
  • 对商用车ADAS未来的技术趋势有何看法?

职位点评

73
综合评分

博世无锡ADAS产品经理,前沿技术、平台大,薪资未披露,工作模式未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景、能接受现场办公且希望在大平台发展的资深产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展85
工作生活70
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未披露但博世品牌稳定,享受跨国企业福利,薪酬竞争力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

深度参与商用车ADAS前沿技术,跨域整合核心场景,技术视野广阔,有利于成为行业专家。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、L2/L3、底盘、跨域集成、商用车
业务类型profit_center

工作生活

70中等

无锡工作生活成本适中,但未明确远程/弹性福利,需现场办公,商用车行业节奏相对平稳。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

ADAS推动商用车智能化,对道路安全有积极贡献,行业处于上升期,工作意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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