
博世
Diagnostic Hardware Product Owner_ETAS
Diagnostic Hardware Product Owner_ETAS
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Safe
产品管理
嵌入式硬件
敏捷开发
汽车电子
硬件平台
车辆诊断
需求分析
AI 估算 · 20k–35k
博世作为大型德企,硬件产品负责人岗位要求5年以上经验,薪资具有市场竞争力,上海地区月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世车辆诊断硬件产品的全生命周期管理,包括需求收集、特性定义、待办事项优先级排序,以及与跨部门团队协作确保产品交付质量
作为产品负责人,您需要具备深厚的汽车电子和嵌入式硬件知识,并熟练运用敏捷方法推动产品迭代
适合有5年以上经验、善于协调沟通的硬件产品专家
最低要求
在车辆诊断领域具有强大的领域和技术专长,至少5年汽车电子相关工作经验,包括从概念到生产的完整产品生命周期开发
熟悉嵌入式硬件产品的开发流程和认证标准
在与不同利益相关者和团队沟通以及可视化愿景和特性方面具有强大的沟通能力
结果导向
对产品、市场和商业价值有深刻理解
强大的创业心态
了解商业管理(市场营销、销售、控制、成本效益计算)
敏捷和精益方法(如Kanban、Scrum、SAFe、OKR)的专业知识
高效且结构化的工作方式
说服力与勇气
良好的英语书面和口语能力
工作职责
开发并传达车辆诊断硬件的主要产品特性
根据产品领域待办事项的优先级维护和更新团队待办事项
收集并澄清客户需求
批准完成的故事并确保客户感知质量
负责“验收标准”工件并审查质量
审查并贡献产品领域愿景、路线图和内容呈现
与产品领域负责人和其他产品负责人紧密合作与同步
参与项目群待办事项细化
起草团队特定的赋能特性和特性,汇总并转发至项目群待办事项
细化团队故事并分解项目群特性
与产品领域负责人协调维护和重构问题
与架构师合作识别赋能项
参与团队演示和回顾
推动团队对最终用户/客户的理解(例如从最终用户角度澄清待办事项项)
参与硬件平台方案的选择和评估,输出竞品对比分析报告
与供应商合作进行硬件生产
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球领先的汽车技术供应商,平台大,稳定性高,有利于长期职业发展
- 参与车辆诊断硬件的前沿产品,技术含量高,能积累稀缺的行业经验
- 跨团队协作机会多,与全球团队合作,提升沟通和管理能力
- 汽车行业项目周期长,可能面临高强度工作节奏和紧迫的交付截止日期
- 适合有汽车电子或嵌入式硬件背景、善于处理复杂需求并推动跨团队协作的产品经理,尤其适合希望在大型平台稳定发展的人
缺点 / 挑战
- 需要深厚的汽车电子和嵌入式硬件技术背景,对非技术背景的产品经理门槛较高
- 多利益相关者协调复杂,包括客户、架构师、供应商等,沟通压力大
角色解读
- 向高级产品经理或产品总监发展,负责更复杂的产品线或业务领域
- 深入汽车诊断领域,成为行业专家,参与行业标准制定
- 横向拓展到博世其他硬件产品线,积累多品类产品管理经验
- 定义和沟通车辆诊断硬件的产品特性,确保与客户需求对齐
- 收集客户需求,管理团队待办事项优先级,并批准完成的工作
- 与架构师、产品领域负责人协作,参与硬件平台选型和竞争分析
- 推动团队对最终用户的理解,确保产品交付质量
- 深入理解汽车电子和嵌入式硬件产品开发流程及认证标准
- 精通敏捷方法(如Scrum、SAFe),能够高效管理产品待办事项
- 优秀的沟通和跨部门协作能力,能够与不同利益相关者达成共识
- 结果导向和商业思维,能够进行成本效益分析和市场判断
申请策略
- 在求职信中强调你对博世ETAS业务和车辆诊断技术的热情,展示你对该领域的长期关注
- 了解博世在汽车诊断领域的竞争对手(如Vector、DSA),以便在面试中展示行业洞察
- 突出汽车电子产品从概念到生产的全生命周期开发经验,用具体项目展示你的贡献
- 强调敏捷实践成果,例如通过Scrum或SAFe提升交付效率或质量的案例
- 展示跨部门协作能力,特别是与研发、市场、供应商等团队的合作经历
- 体现结果导向:列出关键绩效指标(如产品上市时间、客户满意度)的改善
- 如果尚未获得,建议学习SAFe认证(如SAFe Product Owner/Product Manager),提升敏捷专业度
- 补充车辆诊断协议知识(如UDS、OBD),增强对诊断硬件的理解
面试指南
- 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的具体贡献和成果
- 展示数据驱动决策:在优先级排序时,引用成本效益分析或市场反馈数据
- 体现敏捷思维:强调你如何通过迭代和反馈不断优化产品
- 请描述一次你如何管理产品待办事项的优先级,特别是当多个利益相关者需求冲突时
- 你如何确保硬件产品开发满足客户感知质量?请举例说明
- 在嵌入式硬件产品开发中,你遇到过哪些技术挑战?你是如何协调团队解决的?
- 请谈谈你对车辆诊断市场的理解,以及未来趋势
- 你如何向非技术背景的团队成员传达复杂的产品特性?
职位点评
67
综合评分
博世硬件产品岗位,技术主流、发展空间好,但WLB和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展的求职者,尤其是希望在汽车电子领域深耕的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资未披露,但博世作为大型跨国企业,通常提供有竞争力的薪资和完善的福利,不过JD中未明确列出具体福利项。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
该职位使用主流现代技术(嵌入式硬件、敏捷方法),有较大的技能成长空间,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈车辆诊断、嵌入式硬件、汽车电子、Scrum、SAFe
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海现场办公,未提及弹性工作或远程选项,也未说明WLB相关措施,工作强度可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
汽车诊断行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,JD未体现使命感或创新导向,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs