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博世
Project Manager of S4 and EWM Implementations_GS

Project Manager of S4 and EWM Implementations_GS

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Sap S/4Hana
Wms
仓库管理
供应链
德语
跨文化沟通
项目管理
Ewm

AI 估算 · 25k–40k

博世知名外企,项目经理级别,SAP领域经验稀缺,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为S4和EWM实施项目经理,你将负责协调全球物流项目,优化仓库管理系统和流程

你需要将业务需求转化为技术方案,并推动项目实施,与跨国团队及外部供应商合作
该职位适合有SAP经验且善于跨文化沟通的项目管理人才

最低要求

► 强大的分析和问题解决能力

享受团队合作和独立工作
► 优秀的沟通、跨文化和人际交往能力
► 需要SAP ERP和WMS经验
有仓库操作经验者优先
► 流利英语必备,德语优先

工作职责

► 在国际环境中协调物流项目,重点关注仓库管理系统

作为流程负责人,优化贸易业务中的物流流程,并积极参与仓库和IT项目,例如WMS系统的全球推广或其与SAP S/4的集成
► 将想法和概念转化为需求规格和技术设计
通过扩展测试验证软件质量
支持生产实施
► 识别物流流程和IT系统中的优化潜力
制定改进措施并积极推动实施
► 负责整个供应链中的任务,包括测试和成功实施到运营中
► 在我们高度积极的世界团队中积极沟通,并指导我们的外部软件供应商和物流服务提供商
此外,准备并进行自己的培训,以支持全球配送中心的稳定运营

优先资格

有仓库操作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为全球领先企业,提供稳定的职业平台和国际化工作环境
  • 接触SAP前沿系统(S/4 HANA、EWM),技术积累价值高
  • 项目涉及全球范围,有助于拓展国际视野和跨文化经验
  • 公司福利完善,培训体系成熟,职业发展路径清晰
  • 对SAP技能要求高,需不断学习新技术
  • 适合有SAP实施经验、擅长项目管理且愿意在跨国环境中工作的人
  • 如果你喜欢技术深度与业务结合,并有良好的跨文化沟通能力,这个职位很有吸引力

缺点 / 挑战

  • 需要与全球团队协作,时差和沟通复杂度较高
  • 项目实施周期长,可能面临紧迫的交付压力

角色解读

  • 可向高级项目经理或项目集经理发展,管理更大规模的全球实施
  • 深入SAP咨询领域,成为行业专家或独立顾问
  • 转向供应链管理或IT管理方向,担任物流总监或IT负责人
  • 负责SAP S/4和EWM系统的全球实施项目,协调物流流程优化
  • 将业务需求转化为技术规格,进行软件测试并确保生产环境顺利上线
  • 与跨国团队、外部供应商和物流服务商沟通,推动项目进展
  • 开展内部培训,支持全球配送中心的稳定运营
  • 精通SAP ERP和WMS(仓库管理系统),熟悉S/4 HANA和EWM模块
  • 出色的项目管理和跨文化沟通能力,能独立工作并团队协作
  • 流利的英语(工作语言),德语为加分项
  • 强大的分析和问题解决能力,关注细节

申请策略

  • 深入了解博世的物流业务和SAP系统现状,在面试中展示你的理解
  • 准备1-2个你主导的成功实施案例,用STAR法则清晰陈述
  • 突出SAP相关项目经验,特别是S/4 HANA或EWM实施案例
  • 强调跨国协作和项目管理能力,附上具体成果(如项目规模、上线效果)
  • 展示英语熟练度(如工作语言、海外经历),德语能力作为加分项
  • 体现问题解决和流程优化实例,尤其是仓库或供应链场景
  • 若SAP经验不足,可在线学习SAP S/4 HANA和EWM的基础课程
  • 提升德语能力(博世德国总部常用),至少达到日常交流水平

面试指南

  • 针对项目管理类问题,使用S(情境)T(任务)A(行动)R(结果)结构,突出量化成果
  • 对技术问题,先展示知识深度,再结合实际经验,最后提出改进想法
  • 对动机问题,结合博世价值观(如“科技成就生活之美”)和个人职业规划回答
  • 请描述你管理过的最复杂的SAP实施项目,你如何协调全球团队?
  • 如何处理实施过程中的需求变更和风险?
  • 你如何优化仓库流程?能举一个具体例子吗?
  • 你如何与外部供应商或物流服务商协作?
  • 为什么选择博世?你对我们的业务了解多少?

职位点评

74
综合评分

博世上海项目经理岗,SAP技术前沿,跨国项目,稳定但现场办公,无明显WLB信号。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和国际化平台,对薪资福利有一定要求,且接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

博世作为稳定外企,薪资福利有竞争力,但具体范围未披露,且上海生活成本较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及SAP前沿技术,有全球项目机会,但成长信号未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S/4HANA、EWM、WMS
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公,工作地点在上海,未提及弹性工作或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

博世业务涉及可持续发展和社会责任,但职位描述未强调使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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