博世
Commercial Buyer(Stamping Parts)_ M
Commercial Buyer(Stamping Parts)_ M
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链风险管理
冲压工艺
品类战略
商务谈判
成本分析
数字化采购
数据分析
英语沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外资名企采购岗、侧重品类战略与降本、成长空间大、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1210 个在招 · 其中供应链、采购与物流 49 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责博世全球冲压及金属装配零部件的采购策略制定与执行，主导供应商开发与商业条款谈判
同时需协同内外部利益相关方，开展成本分析与持续降本活动，保障供应链稳定与产能规划
最低要求
本科及以上学历，工程背景优先，知名高校毕业生更佳
具备良好的沟通与谈判技巧，能够管理与国际利益相关方及供应商的业务关系
具备优秀的分析能力、逻辑思维、开放与创新思维
自我驱动，能应对困难局面，具备团队协作精神与灵活性
英语流利，掌握德语为加分项
工作职责
担任冲压/金属装配零部件的全球品类采购负责人
处理商业采购事务，例如根据博世流程响应RFQC进行寻源活动、与供应商进行商业条款谈判等
结合区域洞察与输入，参与制定全球品类战略
供应商管理与供应商战略（供应商发展或整合），在必要时根据博世内部和外部要求定义子品类战略
成本分析与管控，与供应商开展年度价格谈判，进行市场调研/分析与成本对标，推动并支持降本活动
产能管理、合同管理、供应链管理风险管理
优先资格
具有商业采购和数字化经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台，接触前沿汽车零部件供应链体系，职业背书强且内部培训体系完善
- 适合具备扎实采购实战经验、抗压能力强且追求国际化职业发展环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接跨国团队与海外供应商，时差沟通压力大
- 降本指标明确，业绩考核与谈判压力较高
角色解读
- 可向资深采购专家、采购总监或供应链战略管理方向发展，亦可横向拓展至品类管理或供应商质量管理领域
- 负责全球冲压及金属装配零部件的采购策略制定与执行，主导供应商开发与商业谈判
- 精通商务谈判与成本分析模型，熟悉供应链管理流程与风险控制，具备跨文化沟通与数据分析能力
申请策略
- 提前研究博世在新能源汽车或工业技术领域的供应链布局，面试时展现对行业趋势的洞察
- 突出过往负责的采购品类规模、成功降本数据、核心供应商开发案例及跨部门协作成果
- 强化成本建模（Should-cost modeling）、ERP系统操作及供应链数字化工具的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据量化成果与系统性解决思路
- 请分享一次你通过谈判成功降低采购成本的案例
- 如何评估和管理关键供应商的风险？
- 面对紧急交付需求，你会如何协调供应链资源？
- 准备2-3个完整的供应商管理或降本项目案例，复习基础的成本构成与采购流程知识，了解博世企业文化
职位点评
薪资福利72
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
72中等
JD未明确披露具体薪资与福利细节，但结合外企采购岗位常规标准，整体补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全球品类战略与数字化采购，技术与管理双轨发展路径清晰，专业成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未明确说明办公模式与工时安排，但外企采购岗通常具备一定弹性，需兼顾跨国沟通节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
JD提及致力于提升全球生活质量，聚焦汽车与工业技术领域，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升全球生活质量
创新程度积极采用新技术
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