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博世
端到端规控算法科学家

端到端规控算法科学家

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Carla
Mpc
Nuplan
Pytorch
Tensorflow
强化学习
模仿学习
自动驾驶
轨迹优化

AI 估算 · 35k–55k

上海自动驾驶算法岗,要求硕士/博士和1-3年经验,薪资处于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位专注于研发自动驾驶端到端规划与控制算法,涉及从传感器输入直接进行轨迹规划、运动控制与驾驶策略学习

你将与感知、预测团队合作,构建下一代端到端自动驾驶系统,并有机会与全球博世团队进行技术交流
适合有1-3年自动驾驶或AI算法经验、精通优化方法和深度学习框架的工程师

最低要求

计算机科学、电气工程、机器人或相关专业的硕士或博士学位

拥有1-3年在自动驾驶或AI应用领域担任规控算法开发的实践经验,聚焦规划、控制或端到端驾驶
精通轨迹预测、运动规划、控制理论与优化方法(如MPC、数值优化、强化学习、模仿学习)
具备端到端驾驶模型、规控一体化或行为克隆的实践经验(真实环境或仿真)
熟练掌握Python及PyTorch或TensorFlow等深度学习框架
英语流利,具备强大的沟通和团队合作能力

工作职责

研发面向自动驾驶的端到端规划与控制算法,重点包括从传感器输入直接进行轨迹规划、运动控制与驾驶策略学习

设计并优化集成感知、预测、规控模块的端到端一体化框架,实现实时车辆决策
开发适用于复杂城市场景的轨迹优化、路径生成与控制策略,包括路口、拥堵及动态环境
与感知、预测团队协作,构建下一代端到端自动驾驶系统,确保模块间无缝衔接
与全球博世团队合作,进行端到端规控研究的技术转移、趋势追踪与方案评估

优先资格

熟悉CARLA、nuPlan或其他自动驾驶仿真平台者优先

在顶级会议(如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、ICRA、CoRL)以第一作者身份发表论文者优先
加分项:在量产项目中负责轨迹规划、运动控制或端到端驾驶策略的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为全球领先的汽车技术供应商,平台资源丰富,技术积累深厚
  • 端到端自动驾驶是前沿热门方向,个人技术成长空间大
  • 与全球顶尖团队合作,接触最新研究成果和工业实践
  • 端到端自动驾驶技术难度高,需要较强的数学和算法功底
  • 工作强度可能较大,需跟进快速迭代的技术趋势

缺点 / 挑战

  • 作为外企,对英语沟通能力有较高要求
  • 适合有扎实的规划控制理论基础、热爱自动驾驶技术、愿意挑战前沿问题的算法工程师

角色解读

  • 在自动驾驶领域深耕,成长为端到端算法专家或技术负责人
  • 可向感知、预测等相邻领域拓展,成为全栈自动驾驶科学家
  • 有机会参与量产项目,积累工程落地经验,向技术管理岗位发展
  • 研发端到端自动驾驶的规划与控制算法,直接从传感器输入进行轨迹规划和运动控制
  • 设计并优化集成感知、预测、规控的一体化框架,确保实时决策
  • 开发复杂城市场景下的轨迹优化和驾驶策略,如路口、拥堵等
  • 与全球团队合作进行技术转移和趋势评估
  • 精通运动规划、控制理论和优化方法(如MPC、强化学习、模仿学习)
  • 熟练掌握Python和PyTorch/TensorFlow等深度学习框架
  • 有端到端驾驶或行为克隆的实践经验
  • 英语流利,具备良好的沟通和团队协作能力

申请策略

  • 博世注重工程落地能力,面试时多结合量产或实际场景的经验
  • 了解博世在自动驾驶领域的布局,展现对公司技术方向的兴趣
  • 重点突出端到端驾驶、规划控制相关的项目经验,特别是仿真或实车验证
  • 列出熟练掌握的算法(MPC、强化学习等)和框架(PyTorch/TensorFlow)
  • 如有顶会论文、开源贡献或竞赛成绩,务必突出
  • 复习优化理论、强化学习等核心算法,准备手撕代码题
  • 熟悉CARLA、nuPlan等仿真平台的使用
  • 阅读最新端到端自动驾驶论文,了解行业前沿

面试指南

  • 结构化回答:先概述方法,再分步说明实现细节,最后总结效果和改进方向
  • 对比分析:对于多个算法,从适用场景、复杂度、实时性等角度进行对比
  • 结合工程:强调实际落地中的权衡,如精度与计算资源的平衡
  • 请介绍一个你参与过的端到端规划控制项目,包括设计思路和遇到的挑战
  • 解释MPC、强化学习和模仿学习在轨迹规划中的应用,并比较优缺点
  • 如何设计一个端到端框架,使感知、预测和规控模块有效协作?
  • 在复杂城市场景(如无保护左转)中,你的算法如何应对?
  • 如何评估端到端模型在仿真和真实环境中的性能?

职位点评

76
综合评分

博世端到端自动驾驶算法岗,前沿技术、全球合作,薪资和WLB中等偏上。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和个人成长的算法工程师,对薪资和工作生活平衡要求适中。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

博世作为大型外企,薪资福利有竞争力,但具体薪资未披露,且上海生活成本较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

90较高

端到端自动驾驶是前沿技术,团队与全球合作,培训资源丰富,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈端到端驾驶、MPC、强化学习、模仿学习、PyTorch、TensorFlow、CARLA、nuPlan
成长机会与全球博世团队合作、技术转移、趋势追踪
业务类型profit_center

工作生活

60中等

博世通常有较好的工作生活平衡,但职位要求高,可能需要一定强度的投入。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

自动驾驶技术对社会出行有积极影响,但职位更偏向技术研发,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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