博世
Section Manager of M/PUR-CW-PUR12
Section Manager of M/PUR-CW-PUR12
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
供应链管理
品类策略
团队管理
成本控制
汽车行业
谈判
跨部门协作
采购
AI 估算 · 20k–35k
汽车行业采购经理，博世为大型跨国企业，无锡薪资水平中等偏上，管理岗有额外奖金
职位详情
关于这个职位
该岗位负责领导博世在无锡的RBCW商业采购团队，制定并实施品类战略，管理电子竞价和新项目授予，确保目标成本达成
需要与全球跨职能团队及业务单元紧密协作，具备丰富的汽车行业采购经验和较强的分析、沟通能力
最低要求
Bachelor degree
+ years experience in automotive purchasing
Strong communication skills, good at cross-functional collaboration;
Strong analytical skill, presentation skill and influencing skill;
Independent thinking and decision-making ability;
Proactive, high problem solving ability.
工作职责
Leading RBCW commerical purchasing commerical team
Define and implement category strategy, in cooperation with global cross-functional team.
Steer E-Bidding list and New Awarding based on strategy to ensure target cost achievement.
Work with the team to achieve MAT Target (BP, CF, YTD, YECC)
Commercial expertise, technical competence and market knowledge for HAWA products
Interface towards BU and outside BBM for HAWA related topic
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球领先的汽车零部件供应商，提供稳定的职业平台和国际化工作环境
- 该岗位涉及策略制定和团队管理，有助于提升领导力和商业洞察力
- 汽车行业采购经验具有长期市场价值，尤其新能源转型带来新机会
- 适合拥有5年以上汽车采购经验、希望从执行转向管理，且善于跨团队协作的成熟专业人士
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂的跨部门协调和全球供应商管理，沟通成本较高
- 成本压力大，需在保证质量的同时持续降本，可能面临高强度谈判
- 汽车行业周期性波动可能影响工作稳定性，但博世整体抗风险能力强
角色解读
- 可以在采购领域深入发展，成为全球品类经理或采购总监
- 横向调岗至其他业务单元或职能（如供应链管理、项目管理）
- 进入高级管理层，负责更大范围的采购或运营战略
- 领导商业采购团队，制定并实施品类策略，确保采购目标与公司战略一致
- 管理电子竞价和新项目授予流程，通过策略性谈判实现目标成本
- 与全球跨职能团队（研发、质量、生产等）协作，推动HAWA相关产品的采购优化
- 跟踪并达成MAT指标（预算、现金流、年度目标等），定期向上级汇报
- 深厚的汽车行业采购经验，熟悉供应链运作及成本控制方法
- 出色的沟通与跨部门协作能力，能够推动多方达成共识
- 强大的分析能力和演示技巧，能基于数据做出独立决策
- 主动解决问题，具备领导力和团队管理能力
申请策略
- 了解博世HAWA产品线（如车窗、雨刮等）的业务背景，面试中展现行业洞察
- 强调对成本管理和降本增效的热情，与公司战略契合
- 突出汽车行业采购经验，特别是品类策略制定和成本控制案例
- 强调领导团队完成KPI（如降本率、交货及时率）的具体成果
- 展示跨文化沟通和全球协作的项目经验，最好有与国外团队合作经历
- 加入体现独立决策和问题解决能力的实例，如供应商风险化解
- 学习供应链数字化工具（如SAP Ariba、Power BI）以增强数据分析能力
- 提升英语商务沟通和演示技巧，适应博世全球化工作语言
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展现系统性思考：先分析问题根源，再提出多方案并评估利弊
- 强调协作与影响力：说明如何说服利益相关方，推动跨部门共识
- 请描述一次你主导的品类策略制定，并如何实现成本目标？
- 如何与研发部门协作推动新项目采购？遇到过哪些挑战？
- 你如何激励团队达成具有挑战性的采购目标？
- 请举例说明你如何处理与供应商的谈判僵局
- 你对当前汽车行业原材料价格波动有何看法？如何应对？
职位点评
71
综合评分
博世汽车采购经理岗，发展空间好、薪资稳定，但需现场办公且工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先看重职业发展和稳定收入，对工作灵活性要求不高且愿意在制造业深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值60
薪资福利
75中等
博世作为跨国巨头提供稳定薪酬和福利，但薪资未在JD中明确，市场水平属中上；福利方面JD未提及具体项目。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
管理岗位提供明确的职业成长路径，包括策略制定和团队领导机会，但JD中未提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈采购策略、成本管理、供应链
业务类型profit_center
工作生活
60中等
无锡工作生活平衡较好，但JD未明确远程或弹性办公，仅现场办公可能影响灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业采购对推动供应链效率有意义，但整体社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs