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Senior Buyer (Direct Purchasing - Li-ion battery, e-mobility) _ MA
立即应聘

Senior Buyer (Direct Purchasing - Li-ion battery, e-mobility) _ MA

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Rfq
供应商管理
供应链
成本分析
电动出行
英语
谈判
跨文化沟通
锂电池

AI 估算 · 20k–40k

博世品牌背景，锂电池行业景气，岗位要求高，薪资竞争力中上。

职位详情

关于这个职位

这是一个专注锂电池和电动出行领域的资深采购岗位

您将负责供应商开发、成本分析、谈判和项目管理，推动国内及海外业务增长
博世提供全球化平台，适合兼具技术与商务能力的供应链人才

最低要求

) 工程或化学相关领域的学士或硕士/文凭学位优先

工商管理或供应链管理的学士或硕士/文凭学位也可接受
) 至少5年锂电池行业或/和BMS或其他电动出行领域经验（如果没有工程或化学背景）
如果有工程或化学背景，则至少3年经验
汽车或售后市场行业及跨国公司经验者优先
) 至少5年项目管理经验，并成功完成至少一个国际项目
) 能够阅读和理解技术文件（图纸、规格、工程变更）
) 良好的成本分析知识、数据驱动、实施成本节约措施、与供应商谈判的技巧
) 具备一般财务知识，良好的跨部门沟通能力
) 有供应商管理和沟通经验，良好的供应商指导能力，能够独立领导和管理供应商
) 中英文口头和书面沟通能力良好
) 积极主动，自我驱动，愿意接受挑战性任务

工作职责

) 进行供应商寻源、评估和市场趋势分析，以调查电动出行领域的潜在供应商和业务

) 与供应商进行RFQ、COQ和谈判，确保具有竞争力的PPC水平以支持业务
) 供应商端的项目管理，在博世需求与关键供应商活动之间建立桥梁，确保所有交付物完成
) 发起并计划博世与供应商之间的所有技术和商务讨论
) 锂电池成本计算、评估和谈判
) 执行年度价格谈判的准备和实施，以达到目标
) 根据BU战略制定和实施采购战略
) 作为供应商导师，从商业、质量和交付角度进行供应商管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为全球领先的汽车零部件供应商，平台大，资源丰富
  • 锂电池和电动出行是高速增长领域，积累行业经验有长期价值
  • 岗位涉及商务和技术，技能复合性强，职业发展空间广
  • 跨国业务环境，提升国际沟通能力
  • 需要频繁与供应商和内部团队沟通，可能涉及出差
  • 适合有工程背景并希望在供应链领域深化，或已有采购经验并熟悉新能源行业的人

缺点 / 挑战

  • 要求综合能力强，技术+商务，压力较大
  • 成本压力大，需要持续达成节约目标

角色解读

  • 向高级采购经理或品类经理发展，负责更大范围的战略采购
  • 可能转向供应链管理或运营管理岗位
  • 在博世这样的大公司，有内部轮岗和晋升机会
  • 负责锂电池和电动出行领域的直接采购，包括供应商寻源、评估和谈判
  • 管理供应商的项目进度，确保技术评审和交付满足博世要求
  • 进行成本分析和年度价格谈判，支持业务增长
  • 与跨部门团队协作，制定并执行采购战略
  • 熟悉锂电池或电动出行行业，了解技术规格和成本结构
  • 具备供应商开发和管理经验，能独立主导谈判
  • 掌握成本分析和数据驱动决策方法
  • 精通英语和中文，能处理国际业务

申请策略

  • 了解博世采购体系和新能源战略，在面试中展现行业见解
  • 准备展示如何平衡技术细节和商业目标
  • 突出锂电池或e-mobility行业经验，特别是技术背景
  • 强调项目管理成功案例，尤其是跨国项目
  • 展示成本节约成果和谈判业绩
  • 体现供应商管理和跨部门协作能力
  • 补充锂电池成本构成知识，了解电芯、BMS等技术
  • 加强财务分析能力，如成本建模、ROI计算

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-Situation、任务-Task、行动-Action、结果-Result）回答行为类问题
  • 对于技术问题，先展示知识框架，再结合实例
  • 强调数据驱动和跨部门协作的思维方式
  • 你如何评估一个新供应商的资质和风险？
  • 描述一次你主导的年度降价谈判，你是如何实现目标的？
  • 你如何理解锂电池的成本结构？哪些因素影响最大？
  • 你如何管理一个国际项目并确保供应商按时交付？
  • 面对原材料价格波动，你有哪些应对策略？

职位点评

74
综合评分

博世上海高级采购岗，聚焦锂电池和电动出行，发展潜力大，但薪资未明，WLB未知

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和行业前景的求职者，以及希望在新能源供应链领域深耕的专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展85
工作生活70
使命价值80

薪资福利

65中等

该职位薪资未在JD中说明，但博世作为跨国企业，通常提供具有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。但具体薪资水平未知，因此补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）

成长发展

85较高

该职位涉及锂电池和电动出行等前沿领域，能够积累高技术壁垒的采购经验和项目管理能力，发展潜力大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Li-ion battery、e-mobility、BMS、cost analysis、supplier management、RFQ、COQ
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

JD未明确工作模式和加班情况，但上海、跨国企业通常有规范的双休和弹性福利，整体生活方式平衡度中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

电动出行是绿色产业，对社会有积极影响，公司使命感强，该职位能为可持续发展贡献力量。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve quality of life all across the globe
创新程度积极采用新技术

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