
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
博世车规级算法岗,技术栈深入且系统性强,平台佳但工程要求高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比算法优化工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1100 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 算法优化工程师 · 4 个在招
作为博世车载超声波感知(USS)团队的一员,你将负责从系统架构设计到核心算法研发的全过程,包括信号处理、目标检测跟踪与分类识别
本科及以上学历,计算机、电子、自动化、车辆工程等相关专业
负责基于AK2超声波传感器的USS感知系统架构设计、核心算法研发与下一代算法创新,涵盖信号处理、目标检测跟踪、分类识别等核心模块
具备L2+级泊车(APA/HPA/AVP)完整量产交付经验,或具备ISO 26262(ASIL-B及以上)/SOTIF功能安全开发实践优先
优点
缺点 / 挑战
作为博世的高级技术岗位,薪资福利体系应较为完善,具备市场竞争力,但具体薪酬未在JD中披露。
职位要求深入的车规级嵌入式开发和算法技能,提供从硬件驱动到系统算法的全栈技术挑战,且有明确的行业标准和流程学习机会。
工作地点为无锡,属二线城市,生活成本相对可控。但JD中强调现场问题攻坚和项目交付,暗示工作强度可能不低。
在博世这样的行业巨头参与提升驾驶安全的汽车核心部件研发,具有明确的社会价值和技术影响力。