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博世
传感器数据融合算法工程师-XC

传感器数据融合算法工程师-XC

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
计算机视觉工程
Matlab
传感器融合
卡尔曼滤波
粒子滤波
自动泊车
超声波传感器
鱼眼摄像头
贝叶斯理论

AI 估算 · 20k–35k

上海自动驾驶算法岗,硕士2年经验,博世大平台,薪资中等偏上,符合市场行情。

职位详情

关于这个职位

该职位负责车载环视鱼眼摄像头与超声波传感器的数据融合算法开发与量产落地,为自动泊车功能提供障碍物和车位信息

你将参与客户项目的性能优化和问题解决,需要扎实的传感器算法基础和C/C++编程能力
适合对自动驾驶感知算法有热情、希望在大平台积累量产经验的工程师

最低要求

硕士学历,计算机、电子、车辆工程、自动化等相关专业,至少2年相关工作经验

熟悉多传感器目标关联算法
熟悉卡尔曼滤波、粒子滤波、贝叶斯理论等传感器算法
熟悉的数据结构和算法,有较强的算法实现能力,掌握C/C++,最好熟悉Python、Matlab等
学习能力强,对算法开发有强烈兴趣,工作认真负责,面对挑战性问题能够充满热情,具有良好的创新意识和团队精神

工作职责

负责车载环视鱼眼摄像头和超声波传感器数据融合算法的开发和量产落地,为自动泊车功能提供障碍物和车位信息

负责客户项目中数据融合算法的性能优化,分析并解决客户反馈问题

优先资格

有汽车相关背景和量产项目开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于自动驾驶热门赛道,技术含量高,行业前景广阔
  • 博世作为国际Tier1,能接触到量产级开发流程和全球资源,履历含金量高
  • 工作内容涉及从研发到量产全链条,技术深度和广度兼备
  • 量产项目对算法稳定性和实时性要求极高,调试和优化过程可能较为繁琐
  • 传感器融合涉及多模态数据,需要较强的数学和物理理解能力,学习曲线陡峭
  • 适合对自动驾驶感知算法有浓厚兴趣、具备扎实数学和编程功底、希望在大型平台积累量产经验的工程师

缺点 / 挑战

  • 汽车行业开发周期长,部分工作需配合客户节奏,可能存在一定压力

角色解读

  • 技术路线:从算法工程师成长为传感器融合专家,或转向自动驾驶感知系统架构师
  • 管理路线:技术能力积累后带领融合算法团队,负责项目交付和技术决策
  • 行业拓展:积累量产经验后可跳槽至新能源车企或自动驾驶初创公司,获得更高薪资和职位
  • 负责鱼眼摄像头与超声波雷达的数据融合算法开发,为自动泊车系统提供障碍物和车位信息
  • 将算法部署到量产项目中,针对客户需求进行性能优化,并解决实际路测中的问题
  • 与系统、硬件及测试团队协作,确保融合算法在嵌入式平台上的实时性和可靠性
  • 扎实的传感器融合理论基础,如卡尔曼滤波、粒子滤波、贝叶斯理论等
  • 精通C/C++,具备较强的算法实现能力,同时熟悉Python/Matlab用于原型验证
  • 理解多传感器目标关联算法,有实际数据处理和调试经验
  • 学习能力强,能快速掌握新的算法和工具,具备团队协作精神

申请策略

  • 关注博世自动驾驶部门的业务方向,在面试中表达对该领域的理解和热情
  • 准备1-2个与传感器融合相关的深度项目讲解,包括技术选型、难点和解决方案
  • 突出传感器融合相关项目经验,特别是多目标关联、卡尔曼滤波的实际应用
  • 强调C/C++编程能力和算法优化经历,如有嵌入式优化经验更佳
  • 展示量产或落地项目中的贡献,例如性能提升数据或解决的关键问题
  • 附上个人GitHub或技术博客,体现持续学习和开源贡献
  • 复习卡尔曼滤波、粒子滤波的推导和变种,以及贝叶斯理论在融合中的应用
  • 练习使用C++实现常见滤波算法,并熟悉Linux环境下的开发调试

面试指南

  • 对于原理类问题:先定义问题,再引出公式,最后结合实际应用说明参数调整策略
  • 对于项目类问题:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的贡献和量化成果
  • 对于优化类问题:明确约束条件(如算力、内存),列举可能的优化方案(如降采样、简化模型),并讨论权衡
  • 请解释卡尔曼滤波的基本原理,以及在多传感器融合中如何处理不同传感器的时间同步?
  • 描述一个你处理过的多传感器目标关联案例,遇到哪些挑战,如何解决?
  • 在嵌入式平台上实现融合算法时,如何平衡精度和实时性?
  • 如果超声波传感器在低速下数据噪声很大,你会如何优化融合效果?
  • 请用伪代码实现一个简单的卡尔曼滤波更新步骤

职位点评

72
综合评分

国际大厂自动驾驶传感器融合岗,技术前沿,成长空间大,但现场办公且未提及WLB。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和项目经验的工程师,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

博世作为国际大厂,薪资和福利具有竞争力,但未在JD中明确说明具体数字和福利,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

90较高

该岗位涉及前沿的自动驾驶传感器融合技术,有量产落地机会,能够快速积累项目经验,成长性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈传感器融合、卡尔曼滤波、粒子滤波、自动泊车、鱼眼摄像头
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点位于上海,且需要现场办公,JD未提及弹性工作或远程选项,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

自动驾驶改善出行安全,具有正向社会影响力,且博世在该领域深耕,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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