博世
PQA Technician_PS_RBCW
PQA Technician_PS_RBCW
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量管理
Cmm
Gd&T
Msa
三坐标
机加工
来料检验
粗糙度仪
精密测量
质量管理
AI 估算 · 7k–10k
无锡外企质量技术岗，三年经验，精密测量技能，月薪7-10K，14薪合理
职位详情
关于这个职位
该职位负责来料检验、精密测量设备操作与维护，协助工程师完成MSA和失效分析等工作
需要具备机加工和测量技术背景，熟练使用三坐标等精密测量设备，并参与持续改进活动
最低要求
Technical school above
技术专业学校
Machining & measurement technical background/technical graduated
机加工测量技术背景
More than 3 years’ experience with fine measurement device
三年以上精密设备测量的经验
Advanced measurement technique knowledge e.g. GD&T;
良好的精密测量技术，熟知和掌握GD&T形状位置公差的测量理论和技术
High skill for precision measure instrument usage and maintain
熟练使用精密测量设备(例如 CMM 三坐标，轮廓度仪，粗糙度仪和投影仪等等)并掌握设备维修维保
工作职责
Conduct incoming inspection for series &PPAP; parts according to inspection plan and working instruction.
对直接原材料进行检验根据检验计划和作业指导书
Support Measurement Engineer to complete MSA and failure analysis etc.
协助测量工程师做测量设备的MSA 测量能力研究和实效件分析等等
Set up programs according to drawings for C/D samples and new parts by CMM etc.
根据图纸和测量要求独立编制新样件的测量程序（例如CMM三坐标）
Maintain fine measuring machines and tools regularly according to instruction.
根据作业指导书定期维护精密测量设备和相关检具
Independently define and implement practical ideas for CIP improvement
独立定义措施和实施持续改进的实践活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企工作环境，管理规范，福利完善，有明确的晋升体系
- 技能专业性强，精密测量是制造业核心环节，经验积累价值高
- 博世作为行业巨头，平台稳定，可接触先进设备与流程
- 需要长时间站立或操作设备，对体力有一定要求
- 技术要求严格，需要持续学习新测量标准和方法
- 适合对精密测量有浓厚兴趣、细心严谨、愿意在质量控制领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高，主要是日常检验和设备维护
角色解读
- 向测量工程师或质量工程师方向发展，负责更复杂的测量方案和项目
- 积累质量管理经验后，可转向供应商质量管理或过程质量控制岗位
- 在跨国公司内，有机会参与全球项目或跨部门轮岗
- 负责来料检验，确保原材料符合质量标准和图纸要求
- 使用三坐标测量机、轮廓度仪等精密设备测量零件尺寸和形位公差
- 协助测量工程师进行测量系统分析及故障件分析
- 编写测量程序并定期维护测量设备和检具
- 精通GD&T形位公差理论和测量方法，能解读复杂图纸
- 熟练操作三坐标测量机、轮廓度仪、粗糙度仪等精密测量设备
- 具备机加工背景，了解零件加工工艺和常见质量问题
- 有一定的英语基础，能阅读英文技术文档
申请策略
- 面试时准备一个之前使用精密设备解决测量难题的案例
- 了解博世的产品线（如汽车零部件、工业技术）和质量文化
- 突出机加工或测量相关工作经历，列出具体操作过的精密设备型号
- 详细描述GD&T应用案例，例如解决过的复杂公差测量问题
- 强调任何参与MSA、失效分析或持续改进项目的经验
- 如有英语读写能力，务必在简历中注明
- 系统学习GD&T标准，可考取相关认证（如ASME Y14.5）
- 提升三坐标编程能力，学习主流软件（如PC-DMIS）
面试指南
- 结合具体工作实例，按照“问题-分析-方案-结果”结构回答技术问题
- 对于理论问题，先给出定义，再联系实际应用场景
- 体现逻辑性和细节关注，展示对测量误差来源的深入理解
- 请解释GD&T中位置度和轮廓度的区别
- 描述一次你如何排查测量结果异常的经验
- 你使用过哪些三坐标测量机品牌？如何编写测量程序？
- 如何进行MSA中的重复性和再现性分析？
- 你认为影响精密测量准确性的关键因素有哪些？
职位点评
60
综合评分
外企质量技术岗，薪资中上、福利好，但工作重复、创新有限，适合求稳的技术人员。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利和专业技能积累，对职业意义感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
75中等
薪资按市场水平估算，外企福利完善，如五险一金、年终奖、补充医疗等，但JD未明确薪资，综合评分中上。
薪资信号未披露（AI估算：7K-10K/月）
成长发展
60中等
技能专业性强，但日常检验工作重复，成长路径明确但晋升较慢，JD未提及培训或导师制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CMM、GD&T、MSA、三坐标、轮廓度仪、粗糙度仪
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，工厂环境，可能存在加班，JD未提弹性工作或WLB，通勤依赖具体位置。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
汽车零部件质量管理对行业有贡献，但职位个人感知的影响力有限，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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