
博世
GL Accountant_GS
GL Accountant_GS
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
Ifrs
Ms Office
Power Bi
Prc Gaap
中英文沟通
总账会计
数据可视化
月结
AI 估算 · 8k–12k
苏州外企会计岗位,2年经验,薪资中等偏上,稳定性好,年终奖约2个月。
职位详情
关于这个职位
这是一个博世苏州的GL总账会计岗位,负责日常总账操作和月末结账,包括预提、资产负债表调节和暂记账户清理
你需要协调结账流程,确保财务报表按时提交,并为业务伙伴和税务团队提供财务支持
适合有2年会计经验、熟悉IFRS和PRC GAAP、善于使用Excel和Power BI的专业人士
最低要求
会计、财务或相关专业本科及以上学历
至少2年会计工作经验,有多个财务职能经验者优先
有数据分析经验或相关背景者优先
扎实掌握IFRS和PRC GAAP,精通财务报表编制,深入理解端到端财务流程和财务系统
优秀的沟通能力,中英文口头、书面和面对面交流均流利
能在压力下工作,善于同时处理多项任务,具有强烈的团队合作精神
熟练的时间管理和任务优先级排序技能
熟练使用MS Office套件
熟练使用Power BI进行数据可视化,有ERP系统和财务数字平台的实际工作经验
工作职责
执行日常和月度总账操作,确保期末结账活动完整顺畅完成,包括预提、资产负债表调节和暂记账户清理
协调期末结账安排,按照预定时间表监控结账工作流
确保及时编制和提交财务报表以及当地管理层和总部要求的其他临时报告
根据区域要求为当地业务伙伴提供财务支持
协助税务团队进行法定报告和税务申报
内部协调申报事项
Bonaparte审批管理
承担GL团队负责人和财务经理分配的其他任务
优先资格
有多个财务职能经验者优先
有数据分析经验或相关背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球知名企业,提供规范化的财务流程和广阔的内部发展机会
- 岗位涉及IFRS和PRC GAAP,能提升国际视野和专业能力
- 外企福利体系完善,工作稳定性高
- 有机会使用Power BI等现代化工具,增强财务数字化技能
缺点 / 挑战
- 月末结账期间工作压力较大,需要处理多任务并严格遵守时间表
- 工作内容可能较为重复,需要耐心和细致
- 外企对沟通能力和英文要求较高,可能对语言能力挑战
- 适合有2年左右会计经验,希望在大型外企平台稳定发展、提升专业能力并适应一定工作压力的求职者
角色解读
- 在博世这样的大型跨国企业,可以从总账会计逐步晋升为财务经理或财务分析师
- 积累全面的账务处理经验后,可转向业务财务、财务控制或内部审计等方向
- 通过接触国际会计准则和多国业务,提升专业广度,有机会参与全球项目
- 负责公司总账的日常操作和月末结账,包括计提、资产负债表调节等关键步骤
- 协调期末结账流程,确保所有财务数据按时、准确地完成
- 编制财务报表和临时报告,为管理层决策提供数据支持
- 与业务伙伴、税务团队协作,支持法定报告和税务申报工作
- 扎实的会计专业知识,熟悉IFRS和PRC GAAP
- 熟练使用MS Office(尤其是Excel)和Power BI进行数据处理和可视化
- 具备ERP系统实际操作经验,了解财务数字化平台
- 优秀的中英文沟通能力,能够跨部门协作
申请策略
- 了解博世的业务线和财务组织架构,展示对公司的兴趣
- 强调能够适应压力和时间管理能力,用具体案例证明
- 突出总账会计经验,特别是月结流程、资产负债表调节和财务报表编制
- 强调对IFRS和PRC GAAP的掌握,以及实际应用案例
- 展示Power BI和ERP系统的使用经验,如果有数据可视化项目要详细说明
- 写明中英文沟通能力,特别是跨部门协作或英文工作环境的经历
- 学习Power BI高级功能,如DAX公式和数据建模
- 熟悉SAP或Oracle等主流ERP系统的总账模块
面试指南
- 使用STAR法则,具体描述情境、任务、行动和结果
- 对于专业知识问题,先说明原则,再举实际案例
- 对于技能问题,可以现场演示或描述操作步骤
- 请描述你过去一次月结经历,你是如何确保按时完成的?
- 你如何处理资产负债表调节不平衡的情况?
- 请举例说明IFRS和PRC GAAP在具体业务上的差异
- 你如何使用Power BI进行财务数据分析?
- 在同时处理多个任务时,你如何安排优先级?
职位点评
67
综合评分
稳定外企会计岗,薪资福利较好,有一定工作压力,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪资稳定性和平台福利的求职者,对工作价值感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
博世作为跨国巨头,薪资福利在市场上处于中上水平,稳定性高,但JD未明确薪资福利,整体不错。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
70中等
平台大,职业发展路径清晰,但JD未明确培训或晋升机制,发展机会较多但需主动争取。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Power BI、ERP
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
外企通常WLB较好,但JD提到工作压力和月末结账,现场办公,灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
会计岗位社会价值中性,行业成熟稳定,使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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