佳通轮胎
数据分析专员(J10288)
数据分析专员(J10288)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
数据分析
业务分析
用户验收测试
数据维护
数据透视表
OA系统
vlookup
AI 估算 · 9k–15k
传统制造业数据分析岗，技能要求以Excel为主，市场竞争力一般，薪资处于中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责客户管理相关的数据统计与分析，输出日报、周报等标准化报表，并参与B2B/B2C业务系统及OA流程的需求对接与测试验收
适合有3年以上数据处理经验、精通Excel、熟悉业务系统建设的求职者
最低要求
学历专业：本科及以上学历，统计学、应用数学、数据分析等相关专业优先
工作经验：3年及以上数据处理、业务分析或项目助理相关工作经验
数据分析能力：精通Excel，熟练运用VLOOKUP等常用函数及数据透视表进行数据处理与图表制作
熟练使用Word、PPT进行文档编辑与数据汇报
业务理解与转化能力：逻辑清晰，对数据敏感，能独立排查数据误差
能将复杂的业务需求梳理为清晰的流程或功能点，并准确向技术团队传达
项目参与经验：有作为业务方代表，深度参与B2B/B2C业务系统或内部OA流程建设/优化项目的经验，了解用户验收测试基本流程
沟通协作：沟通表达顺畅，能胜任业务部门与技术团队间的桥梁角色，进行有效的需求对接与问题跟进
职业素养：条理清晰，耐心细致，具备良好的多任务处理能力
有较强的学习能力与学习意愿
工作职责
数据报表输出：负责客户管理相关数据的分类统计、台账动态更新，按时输出日报、周报、月报等标准化报表，确保数据及时准确
客户数据分析：响应客户管理需求，运用Excel进行批量数据处理与图表制作，为业务决策提供基础分析支持
需求对接与方案讨论：作为业务部门主要参与方，参与B2B/B2C等相关业务系统及内部OA流程的需求调研与方案讨论，从业务使用角度梳理流程、提出需求建议
测试反馈与验收确认：在系统开发或迭代阶段，参与业务用户验收测试，对技术团队交付的方案、测试用例进行业务层面的审查与确认
系统数据维护：负责相关系统中客户数据的录入、维护与核查，确保数据准确性与完整性
完成部门负责人交办的其他事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 佳通轮胎作为跨国企业，平台稳定，能积累制造业行业经验
- 工作内容涉及业务系统建设，能提升需求分析与项目管理能力
- 技能要求以Excel为主，门槛适中，易于上手
- 职业发展天花板可能较低，长期依赖Excel技能提升有限
- 传统制造业数字化转型节奏较慢，技术更新有限
- 适合有3年以上数据处理经验、希望进入传统行业稳定发展、喜欢业务系统与人沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 工作可能较为重复，数据报表输出占据较多时间
角色解读
- 向资深数据分析师或业务分析专家发展，深入数据驱动决策
- 转向产品经理或项目经理方向，利用业务系统经验
- 在轮胎行业深耕，成为行业数据分析专家
- 负责客户管理数据的日常统计与报表输出，确保数据及时准确
- 运用Excel进行数据分析与图表制作，为业务决策提供支持
- 参与B2B/B2C业务系统及OA流程的需求调研与方案讨论
- 在系统开发阶段进行用户验收测试，确保业务需求得到满足
- 精通Excel，包括VLOOKUP、数据透视表等高级功能
- 具备良好的业务理解与转化能力，能梳理业务流程
- 有项目参与经验，熟悉用户验收测试流程
- 沟通协作能力强，能作为业务与技术的桥梁
申请策略
- 在面试中准备1-2个你用Excel解决复杂数据问题的案例
- 了解佳通轮胎的业务和行业趋势，展现你对公司的兴趣
- 突出Excel技能，如VLOOKUP、数据透视表、图表制作等具体案例
- 强调参与业务系统建设或优化的项目经验，描述你在其中的角色和贡献
- 展示数据敏感性和逻辑分析能力，举例说明如何排查数据误差
- 提到沟通协调能力，比如与不同部门协作完成项目
- 学习SQL或Python基础，为未来数据分析进阶做准备
- 了解基本的BI工具如Tableau或Power BI，增强可视化能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，适合行为问题
- 逻辑三步法：问题分析-方法选择-结果验证，适合技术问题
- 沟通桥梁法：先理解业务方需求，再转化为技术语言，适合需求类问题
- 请举例说明你如何用Excel处理大量数据并制作报表
- 你如何理解业务需求并将其转化为系统功能？
- 描述一次你参与系统测试的经历，你发现了什么问题？
- 当数据出现误差时，你通常如何排查？
- 你如何处理多个任务同时进行的情况？
职位点评
56
综合评分
传统制造业数据分析岗，薪资中等，技能要求低，成长空间有限，适合求稳的求职者。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪资和工作生活平衡的求职者，对技术成长和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资处于市场中等水平，公司为跨国企业福利较规范，但JD未明确提及薪资和福利细节，满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：9K-15K/月）
成长发展
50较低
技能要求偏传统（Excel），技术前沿性不足，JD未提及培训或晋升通道，成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、VLOOKUP、数据透视表、OA系统
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，但传统制造业加班可能较少，工作强度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
轮胎行业属于传统制造业，社会影响力一般，JD未提及使命或创新，意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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