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吉瑞医药
医药代表(儿科产品)
立即应聘

医药代表(儿科产品)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
合规
Office办公软件
学术推广
医药代表
客情维护
儿科

AI 估算 · 8k–15k

跨国药企医药代表岗位,广州地区底薪加提成,考虑经验要求1-3年,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责吉瑞医药儿科产品在广州区域的销售推广工作,包括维护关键客户、开拓新市场、组织学术活动等

适合具备1-3年药品推广经验、勤奋刻苦且有学术推广能力的候选人,入职后将参与公司培训并需定期提交销售报表

最低要求

大专以上学历,医药学相关专业优先,35岁以下者为佳

具备1至3年药品推广经验,有儿科医务奶粉领域销售经验者优先
勤奋刻苦,具备较好的人际交往能力,学术推广导向,具有良好的学术推广能力
积极主动,坚持不懈,自我激励,开拓创新,团队合作
熟练使用office办公软件
合规意识观念强

工作职责

执行公司整体推广策略,落实区域的销售推广方案

根据市场情况,区域目标销量,合理分配资源
不仅需要拜访维护区域内关键客户和学术带头人,同时对于区域内潜力客户常规拜访,且开拓新市场和新渠道
收集分析及反馈市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提出相应解决方案
解决产品推广过程中遇到的相关问题,包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等
积极参与公司及其团队自行组织的培训,按照要求完成达标
要有很强的集体荣誉感,积极主动的参与团队组织的学术活动
建立团队沟通渠道,确保通渠道的畅通,能独立的组织各种小型学术活动
遵守公司程序规范,定期提交各项销售报表

优先资格

有儿科医务奶粉领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台稳定,培训体系完善,有助于积累行业资源
  • 儿科产品线具有市场潜力,长期发展前景好
  • 薪资结构明确,底薪加提成,业绩好收入可观
  • 工作内容多样,锻炼销售、沟通、学术推广等综合能力
  • 需频繁外出拜访客户,工作强度高,时间灵活性要求高
  • 需持续学习产品知识和市场竞争动态,保持专业性
  • 适合有1-3年药品推广经验、性格外向、勤奋踏实、追求稳定与长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成业绩指标,竞争激烈

角色解读

  • 向高级医药代表、区域经理发展,管理更大区域或团队
  • 转向产品经理或市场部岗位,负责产品策略制定
  • 在儿科领域深耕,成为领域专家或培训导师
  • 负责儿科产品在医院的学术推广和销售,达成区域销售目标
  • 拜访维护关键客户和学术带头人,开拓新渠道和新市场
  • 收集市场信息,应对竞品策略,组织小型学术活动
  • 定期提交销售报表,确保合规与公司流程
  • 具备良好的客户沟通和人际交往能力,能有效维护客情
  • 学术推广导向,能独立组织学术活动
  • 熟悉医药行业合规要求,熟练使用Office办公软件
  • 自我激励,勤奋刻苦,有团队合作精神

申请策略

  • 关注吉瑞医药的企业文化和价值观,在面试中体现匹配度
  • 了解广州地区儿科市场格局,展示地域优势
  • 突出药品推广经验,尤其是儿科或相关领域成功案例
  • 强调客情维护和学术推广能力,如组织的学术活动成果
  • 展示自我激励和团队合作经历,量化销售业绩
  • 提及合规意识和对公司流程的遵守
  • 提前了解儿科产品知识和常见竞品,准备相关学术资料
  • 加强办公软件技能,尤其是PPT制作和数据报表能力

面试指南

  • STAR法则(情境、任务、行动、结果)用于回答行为问题
  • 对于策略性问题,先分析情境,再提出针对性解决方案
  • 展示主动性,强调与团队协作及持续学习的态度
  • 请谈谈你过去在医药推广中最成功的案例
  • 你如何维护与关键客户的关系?
  • 如果遇到竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 你如何确保合规前提下完成销售指标?
  • 你对儿科产品市场有什么了解?

职位点评

64
综合评分

跨国药企医药代表,薪资有竞争力但需频繁外出,适合销售驱动型求职者。

更适合这类人
适合追求薪资回报、愿意接受业绩压力的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国药企薪资结构较有竞争力,但需业绩驱动,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

公司有培训体系,但职位本身销售导向,技能成长侧重销售与客情。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需外出拜访客户,工作时间不固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

儿科产品具有社会价值,但职位主要是商业推广,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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