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江森自控
Technology Solutions Architect – Data Center Solutions
立即应聘

Technology Solutions Architect – Data Center Solutions

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
PUE
Technical Sales
Program Management
Cdu
Colocation
Chiller
Data Center Cooling
Liquid Cooling

AI 估算 · 25k–40k

资深数据中心架构师,技术稀缺性强,跨国巨头提供有竞争力的薪酬,参考广州资深架构师水平。

职位详情

关于这个职位

作为数据中心解决方案技术架构师,您将与全球战略客户经理紧密合作,为客户提供先进的热力与冷却解决方案(包括风冷、液冷及混合系统),推动技术方案的定位与执行,并作为全球客户代言人确保客户需求与公司产品及交付对齐

该职位需要深厚的数据中心冷却系统知识、跨团队协作能力以及全球客户管理经验

最低要求

数据中心冷却系统知识(冷机、CDU、CRAH/CRAC、液冷)

热力系统设计与容量规划能力
能效优化经验(PUE、WUE、可持续发展目标)
全球客户倡导与利益相关者管理能力
跨区域复杂项目及项目管理能力
超大规模及托管数据中心设计标准经验
技术销售与方案定位能力(与GSAM组织合作)

工作职责

设计端到端热力解决方案(风冷、液冷、混合系统),满足超大规模和托管数据中心需求

将客户技术需求转化为优化系统设计,包括容量建模和性能权衡
主导提案的技术部分,包括系统架构、能效建模和解决方案差异化
与全球战略客户经理(GSAM)合作,使解决方案策略与客户优先级、参与计划和管道开发对齐
作为全球客户代言人,内部代表客户需求,协调工程、产品和运营团队以确保对齐和交付
主导和支持复杂多区域数据中心项目的项目管理,确保利益相关方、时间表和交付物的协调
通过技术价值阐述(TCO、PUE、生命周期成本)支持定价和商业策略
作为客户工程团队与JCI产品/工程组织之间的技术接口
推动创新采用(例如高密度液冷、先进冷机、热再利用)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与全球顶级数据中心项目,接触最前沿的冷却技术与能效方案,技术积累深厚
  • 公司为行业龙头,平台稳定,资源丰富,提供国际化职业发展机会
  • 薪资待遇优厚,福利完善,且位于广州从化,生活环境宜居
  • 角色兼具技术与商务性质,能力提升全面,未来转型空间大
  • 数据中心行业发展迅速,需要持续学习最新技术(如液冷、AI负载优化)
  • 作为客户代言人,需平衡客户需求与公司内部能力,协调难度较大

缺点 / 挑战

  • 需频繁与全球客户及内部团队沟通,工作节奏快,可能面临时差与高强度压力
  • 适合拥有深厚数据中心基础设施背景、善于跨文化沟通、喜欢挑战并追求技术深度与商业结合的资深工程师或架构师

角色解读

  • 可向首席架构师或技术总监方向发展,负责更大规模、更复杂的数据中心项目
  • 也可转向产品管理或业务开发岗位,利用技术背景推动产品战略与客户拓展
  • 随着液冷、AI数据中心等趋势发展,成为行业顶级专家,影响力覆盖全球
  • 设计与交付数据中心冷却系统架构,包括风冷、液冷和混合方案,满足客户性能与能效需求
  • 与全球战略客户经理协作,将技术解决方案嵌入客户整体战略,推动项目转化
  • 作为客户代言人,协调内部工程、产品和运营团队,确保解决方案交付与客户期望一致
  • 管理跨区域复杂项目的技术部分,确保进度、质量和成本目标达成
  • 精通数据中心冷却技术,包括冷机、CDU、液冷等系统设计与容量规划
  • 具备能效优化能力,熟悉PUE、WUE等指标及TCO分析
  • 出色的跨团队协作与全球客户管理能力,能够与不同文化背景的团队高效合作
  • 掌握超大规模和托管数据中心设计标准,具备技术销售与方案定位经验

申请策略

  • 在申请时强调您对客户需求的理解和将技术转化为商业价值的能力
  • 提前研究江森自控的数据中心解决方案,尤其是其在液冷和节能方面的产品,以便在面试中展现匹配度
  • 重点突出数据中心冷却项目经验,特别是超大规模或托管数据中心的设计与交付案例
  • 强调能效优化成果,如具体降低PUE或实现可持续发展目标的项目
  • 展示跨团队协作与全球客户管理经验,尤其是与客户高层及内部技术团队合作的成功案例
  • 如有液冷、AI数据中心等前沿项目经验,务必详细描述
  • 如果尚未精通液冷技术,建议学习高密度液冷系统设计与热力学基础
  • 提升项目管理能力,尤其是跨区域、多利益相关方的复杂项目协调

面试指南

  • 采用STAR(情境-任务-行动-结果)框架描述项目经验,突出技术细节与量化成果
  • 对于权衡类问题,先列出关键指标(如性能、成本、能效),再说明基于数据与客户优先级做出决策的过程
  • 体现出您作为技术顾问的角色,强调您如何将复杂技术转化为客户易懂的价值主张
  • 请描述一个您主导设计的数据中心冷却系统案例,包括架构、决策过程及成效
  • 如何平衡客户对性能的要求与能效目标(如PUE)?请举例说明
  • 您如何与跨文化团队协作,管理一个多区域数据中心的项目?
  • 在技术方案中,您如何向客户阐述TCO(总拥有成本)?
  • 面对AI负载带来的高密度冷却需求,您的技术建议是什么?

职位点评

74
综合评分

跨国巨头资深架构师,前沿数据中心冷却技术,高薪高成长,但工作地点偏且WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术深度与职业成长、愿意接受高强度与差旅、不太介意工作地点偏远的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位薪资水平偏高,福利完善,稳定性高,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿液冷技术、全球客户项目,技能成长空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Liquid Cooling、High-density Cooling、Heat Reuse、Chiller、CDU、PUE、WUE
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,地点在从化(广州郊区),未提及弹性工作,可能需频繁差旅,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

数据中心行业稳定增长,职位涉及节能与可持续发展,具有一定社会意义,但非直接公益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability targets
创新程度积极采用新技术
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