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江森自控
Category Buyer
立即应聘

Category Buyer

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Power BI
Automation
Negotiation
Contracting
Cost Optimization
Supplier Management
Mechanical
Apac Procurement

AI 估算 · 15k–25k

基于3年采购经验、外资企业、上海市场,职位要求较高,薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为亚太区项目采购,您将负责供应商寻源、谈判与合同管理,制定品类策略以支持公司盈利增长,并通过持续的成本优化和营运资本改善推动年度绩效提升

这是一个在大型外企中深入接触跨品类、跨区域采购的综合性职位

最低要求

工程、供应链管理、项目管理、工程造价或相关商科学士学位

在电子电气、机械或自动化相关行业拥有至少3年采购经验
具有项目采购经验,优先考虑有电气、控制器、控制面板或HVAC品类采购经验
了解制造工艺,如铸造件、注塑、钣金加工等
出色的谈判技巧,能够构建令人信服的业务案例并说服他人
熟悉合同条款

工作职责

通过供应商谈判,推动现场材料支出的逐年改善

通过供应商付款条款管理,推动营运资本的逐年改善
按品类集群制定现场材料品类策略,在项目采购决策中实施品类策略
供应商账户管理(供应商选择),制定策略以有效管理和优化供应基础
管理供应商绩效,定期组织与责任供应商的业务回顾
谈判和维护合同及供应条件
洞察供应基础市场情报和动态,寻找新供应商以支持业务增长
部署全球首选供应商策略,提高供应商质量、交付和成本

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名外企平台,体系完善,国际化视野,职业稳定性高
  • 接触APAC多国项目,品类多样化,快速提升综合采购能力
  • 公司注重采购战略,有明确的职业晋升通道和培训资源
  • 年度成本节省指标逐年递增,需要持续创新和主动拓展
  • 谈判和人际关系要求高,需频繁应对分歧和紧急情况
  • 适合有3-5年采购经验、希望在外企深化专业能力、具备强谈判和跨文化沟通能力、追求稳定职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 多品类同时管理,供应商沟通和项目进度压力较大

角色解读

  • 向高级采购经理或品类经理发展,管理更大金额和更复杂品类
  • 横向拓展至供应链计划、物流等职能,或晋升为供应链总监
  • 在大型外企积累跨文化管理经验,未来可向亚太或全球采购领导岗位发展
  • 负责亚太区项目采购,开发并执行品类策略,实现年度成本节省和营运资本改善
  • 进行供应商寻源、评估和谈判,管理合同及供应条件,确保供应链质量与效率
  • 管理供应商绩效,组织定期业务回顾,维护供应基础市场情报
  • 与跨部门团队协作,推动全球优选供应商策略,优化成本、交付和质量
  • 工程或供应链相关本科学历,3年以上电子电气/机械/自动化行业采购经验
  • 出色的谈判和合同管理能力,能独立构建业务案例并达成共赢协议
  • 熟悉制造工艺(铸造、注塑、钣金等)和APAC区域采购环境
  • 数据驱动,熟练使用Excel和Power BI进行成本建模与供应商分析

申请策略

  • 深入了解江森自控的业务,特别是楼宇控制、HVAC和自动化领域
  • 准备一个完整的采购项目案例,用STAR法则展示从寻源到合同管理的全过程
  • 突出项目采购经验,尤其是APAC区域的成功案例和成本节省成果
  • 列举熟悉的品类(电气、电子、HVAC)和制造工艺知识
  • 强调谈判经历和合同管理能力,最好有量化的业绩数据
  • 展示使用Excel、Power BI等工具进行数据分析的能力
  • 学习成本建模方法(TCO/should-cost),提升供应链分析深度
  • 熟悉Incoterms和电子竞标流程,增强国际采购实操

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),具体量化成果
  • 谈判策略:准备备选方案,理解对方利益,强调双赢
  • 品类策略:分析市场、支出、供应商,制定短期和长期计划
  • 请描述你领导过的一个复杂采购项目,如何实现成本节省?
  • 如何管理供应商绩效?请举例说明
  • 你如何处理供应商谈判中的僵局?
  • 你对APAC市场的供应链风险有什么看法?
  • 请以某品类为例,说明如何制定品类策略

职位点评

64
综合评分

外企采购,薪资稳定中上,发展路径清晰,WLB一般,社会意义有限。

更适合这类人
适合重视薪酬稳固和职业稳定性,对工作意义感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活70
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确,但外企通常福利完善,市场水准中等偏上,稳定性好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位提供品类策略和项目采购的深度发展机会,但晋升未明确提及,学习曲线中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

70中等

现场办公,地点上海,外企文化WLB较好,但未明确提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业成熟稳定,社会意义一般,工作内容偏执行和成本导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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