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江森自控
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中央空调
商务谈判
客户关系管理
投标
方案设计
暖通
渠道拓展
项目销售

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头销售岗,济南地区,底薪加提成,综合月薪中上水平,技能难度中等,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责山东区域大型中央空调机组的销售工作,需要独立运作项目,从信息挖掘、方案推进到商务谈判全程跟进

您将对接业主、设计院、总包等关键客户,整合资源推动项目落地,并完成销售指标
适合具备暖通背景、三年以上销售经验、善于客户关系管理的专业人士

最低要求

本科及以上学历,暖通相关专业,如制冷、建筑环境与设备工程等

三年以上相关行业销售经验,具备项目独立运作能力
深刻理解行业用户需求,善于挖掘客户痛点,并结合专业知识提供高效、满意的解决方案
具备优秀的沟通协调能力、执行力,良好的敬业精神及责任感
出色的谈判能力,具备开拓精神,积极主动,且具备强烈的团队合作意识

工作职责

挖掘区域内大型中央空调项目,收集并及时跟进有效项目信息

进行客户拜访,根据项目需求进行设备选型和方案建议,确保满足客户要求
明确投标策略,参与项目投标,编制标书,开展技术澄清、商务谈判等工作
签订合同,与支持部门、工厂、服务团队积极沟通,确保高质量交付,并跟进回款事宜
建立并拓展销售渠道,定期拜访业主、合作伙伴、设计院、总包等客户,持续深化合作关系
了解市场信息及竞争对手动态,分析行业趋势,识别潜在客户并开发新市场
协同办事处及垂直市场业务团队,开展市场推广活动,扩大业务机会
按照公司的销售流程追踪项目进程,及时更新项目信息,做好项目日常管理
按照公司设定的销售目标完成各项业绩指标,完成项目合同执行及收款工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 品牌平台:江森自控是暖通空调全球巨头,产品线丰富,品牌认可度高,有助于打开市场
  • 收入潜力:底薪+提成模式,业绩优秀者收入可观,且公司规模大,稳定福利好
  • 技能积累:项目型销售能锻炼全流程运作能力,积累高端客户资源
  • 项目周期长:大型中央空调项目从跟进到回款周期长,需要耐心和持续投入
  • 区域限制:主要工作在济南及山东区域,出差可能频繁,需适应现场办公

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售指标明确,需持续开发新项目,季度/年度考核压力较大
  • 适合具备暖通背景、3年以上销售经验、擅长项目型销售、能承受业绩压力且希望在大平台长期发展的求职者

角色解读

  • 纵向:高级销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监,管理更大团队和区域
  • 横向:可转向产品管理、市场或技术支持岗位,拓宽职业路径
  • 行业深耕:在暖通空调领域积累客户资源和行业洞察,成为行业专家
  • 负责山东区域大型中央空调项目的销售,从项目信息挖掘、方案推荐到投标谈判全程主导
  • 定期拜访业主、设计院、总包等客户,维护渠道关系,推动项目落地
  • 协同内部团队完成合同签订、交付跟进及回款,达成销售业绩指标
  • 暖通专业知识:熟悉中央空调产品与系统,能根据客户需求做设备选型和方案建议
  • 销售与谈判能力:具备独立运作项目、投标、商务谈判的经验
  • 沟通与客户管理:善于与多方角色沟通,建立并深化长期合作关系

申请策略

  • 投递时附上详细的销售业绩数据和成功案例,让招聘方看到你的实际贡献
  • 了解江森自控在山东的市场布局和竞争对手,面试中展现对市场的洞察
  • 突出暖通相关学历背景和项目销售经历,用具体案例展示独立运作项目的能力
  • 强调客户关系维护成果,如成功签约的关键客户、大项目金额等
  • 展示投标、方案制作、商务谈判等硬技能,以及团队协作和沟通能力
  • 若对中央空调产品不够熟悉,可提前学习江森自控的产品线和行业解决方案
  • 提升客户关系管理和谈判技巧,可通过在线课程或书籍补充

面试指南

  • STAR法则:先描述情境(Situation),再说明任务(Task),重点突出你的行动(Action)和结果(Result)
  • 解决方案导向:用“理解需求-匹配方案-创造价值”的结构,体现专业性和客户思维
  • 请分享一个你独立运作的大型项目案例,从线索到回款的全过程
  • 你是如何挖掘客户痛点并提供解决方案的?请举例说明
  • 你如何与设计院、总包等渠道客户建立并维护关系?
  • 当项目投标遇到竞争对手低价竞争时,你如何应对?
  • 你对中央空调行业的技术趋势(如节能、智能化)有什么看法?
  • 复习中央空调基础知识,如冷水机组、多联机等产品的特点和应用场景

职位点评

59
综合评分

大平台销售岗,薪资有竞争力,需现场办公,适合暖通背景的资深销售。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资稳定性和职业发展的一线销售人才,但需要接受现场办公和可能的加班。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议,基于岗位和公司规模推测薪资中等偏上,福利完善,但未明确具体数字。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位提供项目销售技能锻炼和行业深耕机会,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈中央空调、暖通、方案设计
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,可能需要出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

属于传统暖通行业,稳定但非高速增长,社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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