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特灵
Product Engineer for Liquid Cooling Prod
立即应聘

Product Engineer for Liquid Cooling Prod

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

Zhongshan, 广东, 中国
中级经验
仅现场办公
学历未注明
硬件工程

AI 估算 · 15k–25k

外资巨头,液冷产品开发岗位,技术门槛较高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为特灵液冷产品工程师,您将负责液冷产品(尤其是CDU)的选型、开发与迭代,主导产品测试与工厂验收测试,并提供技术支持和方案优化

该职位需要您与项目团队紧密协作,推动液冷产品在行业中的技术标准达成

工作职责

Principal Responsibilities:

Responsible for liquid cooling product developing work, mainly on CDUs
Provide support on liquid cooling customization selection and technical inquiry / reply on product capability, functionality and test method.
Provide product control method on CDUs, general input for control specifications, from NPD requirement (MRD), project SOO, test requirements etc.
Continually improvement on liquid cooling products, covering various related needs, including but not limited to solution compatibility, cleaning, chemical composition, heat transfer performance, flow and distribution characteristics, etc. The core goal is to enhance the compatibility of the product with industry demands, in order to achieve the industry's technical standard requirements as quickly as possible.
Responsible for product testing, including FWT (factory witness test), related experience in CDU is preferred. Master the relevant test method not just in CDU test rig, also need to cover those test methods related to solution compatibility, impurities, antioxidant properties, and antibacterial properties
Responsible for core shortlisted work for key clients.
Other assigned work

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 液冷是数据中心散热趋势,行业前景广阔,技术积累价值高
  • 特灵为行业龙头,平台大,资源丰富,有助于职业品牌
  • 职位涉及产品全生命周期,从研发到测试,综合性强
  • 需同时掌握热力学、化学、控制等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 部分测试可能需要现场出差(如FWT),工作强度不低
  • 适合有热管理或液冷背景,喜欢技术攻坚与产品落地,愿意在外企平台长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 外企英文沟通要求较高,部分技术文档为英文

角色解读

  • 横向发展:成为液冷产品专家,负责更复杂系统或平台级产品
  • 纵向晋升:从IC晋升至技术领导或项目经理,带领团队开发新产品
  • 跨领域拓展:因特灵集团业务,可向热管理、制冷系统等其他技术领域发展
  • 负责液冷产品(CDU)的开发与迭代,涵盖产品选型、控制规范制定及方案优化
  • 提供产品技术支持,处理非标选型与技术咨询,回复产品能力、功能及测试方法相关问题
  • 主导产品测试(包括工厂验收测试FWT),掌握兼容性、杂质、抗氧化等测试方法
  • 持续改进液冷产品,提升与行业需求兼容性,快速达到技术标准要求
  • 精通液冷系统及CDU产品知识,了解热传递、流体力学等原理
  • 具备产品开发和测试经验,熟悉FWT及相关测试方法
  • 掌握控制方法制定,能从新产品需求、项目SOO等输入转化为控制规范
  • 良好的英文读写能力,能与全球团队协作(JD中英文内容推断)

申请策略

  • 深入了解特灵在液冷领域的布局,在面试中展现你对行业趋势的认识
  • 强调跨部门协作能力,因为该职位需要与销售、研发、测试等多方沟通
  • 突出液冷或热管理相关项目经验,特别是CDU开发或测试经历
  • 强调产品从设计到测试的全流程经验,包括控制规范制定
  • 如有FWT或工厂测试经验,务必重点提及
  • 列出掌握的测试方法(如兼容性、杂质、抗氧化等)
  • 补充热力学和流体力学基础知识,可通过在线课程或书籍
  • 了解行业标准(如ASHRAE、ODCC)对液冷的要求

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出量化成果
  • 技术问题采用“原理-方法-实例”结构,先讲原理再结合经验
  • 遇到不熟悉的问题,诚实并展示学习能力,如“我理解的是…但愿意进一步学习”
  • 请介绍一下你参与过的液冷产品开发项目,你在其中扮演的角色?
  • CDU的关键性能指标有哪些?如何测试和验证?
  • 你如何制定产品的控制规范?有哪些输入和输出?
  • 解释一下FWT的流程和注意事项
  • 如何评估液冷系统的兼容性?举例说明

职位点评

70
综合评分

外企液冷技术岗,前沿赛道,成长性好,但需现场办公且WLB信号不足。

更适合这类人
最看重职业发展和社会意义,且能接受现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

外企巨头,薪资待遇在当地有竞争力,福利体系完善,但具体薪资未披露,推测市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇具有竞争力的薪酬以及全面的福利和项目

成长发展

80较高

职位涉及前沿液冷技术,有较大成长空间,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Liquid Cooling、CDU、Heat Transfer、FWT
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求现场办公5天,地点中山,虽为市区但灵活性低,JD未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司强调可持续发展,液冷是绿色数据中心关键技术,社会价值高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将地球放在首位、可持续发展
创新程度积极采用新技术
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