联合利华
SHE Leader
SHE Leader
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Iso14001
Iso45001
Loto
Moc
She
合规
安全管理
注册安全工程师
环境管理
AI 估算 · 15k–25k
跨国巨头中层管理岗，制造业HSE经理级别，合肥薪资水平适中，技能要求全面，市场竞争力较强
职位详情
关于这个职位
作为联合利华合肥工厂的SHE Leader，您将全面负责工厂的安全、健康、环境管理体系的建立与维护，确保合规运营并推动安全文化建设
该职位需要与生产、工程等团队紧密协作，通过风险管理、绩效管理和能力建设，保障工厂安全高效运行，是工厂运营中的关键管理角色
最低要求
本科及以上学历，安全、化工、环境等相关专业
具备3年以上制造业SHE工作经验
熟悉国家及地方安全环保法律法规
持注册安全工程师证优先
熟悉ISO14001和ISO45001管理体系
掌握设备安全、电气安全、化学品管理、消防及职业健康等专业知识
具备良好的英语读写能力，CET-6及以上
具备良好的沟通及跨部门协作能力
工作职责
合规与治理：1.确保工厂满足所有SHE法律法规及公司标准
建立并持续完善SHE管理体系
开展审核与验证，确保体系有效运行
推动审核问题及时关闭并持续改进
风险管理与高风险控制：1.主导项目风险、设备安全及作业风险分析等各类评估
确保受限空间、高空作业、LOTO等高风险作业有效受控
强化关键风险控制及生命守则执行
负责并优化变更管理（MOC）流程
业务融合：1.将SHE融入日常运营，支持工厂绩效提升
与生产、工程及供应链团队协同前置管理风险
确保项目全生命周期符合“三同时”要求
绩效管理：1.基于领先指标与滞后指标驱动SHE绩效
分析数据趋势并主动识别改善机会
负责SHE绩效数据（SPR、EPR等）的管理与报告
领导力与能力建设：1.构建组织多层级的SHE领导力
赋能一线管理者承担SHE责任
制定并实施SHE培训计划
安全文化：1.推动主动安全文化，促进不安全行为和状态的报告
主导事故调查并确保改进措施有效落实
组织SHE委员会会议及安全文化活动
应急与职业健康：1.制定并实施应急预案及演练
负责职业健康及环保管理工作
优先资格
持注册安全工程师证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联合利华作为跨国巨头，提供完善的培训体系和清晰的职业发展路径
- 该职位全面负责工厂SHE管理，权限大、能深入参与核心运营决策，积累丰富实战经验
- SHE领域受法规驱动，职业稳定性高，且新能源、化工等行业需求持续增长
- 涉及多部门协调，需要较强的推动力和沟通技巧，变革管理有一定阻力
- 需不断跟踪和适应法规变化，持续学习更新知识体系
- 适合具备扎实SHE专业知识且希望承担管理职责的资深工程师，或有多年制造业安全背景、追求稳定平台和晋升空间的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作责任重大，需直接对工厂安全绩效和事故负责，压力较大
角色解读
- 可在联合利华内部晋升为区域SHE经理或全球SHE专家，负责多工厂合规与战略
- 积累大型制造业SHE管理经验后，可转向咨询公司或政府监管机构从事安全顾问工作
- 也可横向发展为工厂运营管理、供应链管理等综合管理岗位
- 负责工厂SHE管理体系的建立、维护和持续改进，确保符合法律法规和公司标准
- 主导各类风险识别与评估，管控受限空间、高空作业等高风险作业，并执行变更管理流程
- 与生产、工程、供应链等团队协作，将SHE融入日常运营，驱动安全文化建设和事故预防
- 深入理解国家及地方安全环保法律法规，熟悉ISO14001和ISO45001管理体系
- 掌握设备安全、电气安全、化学品管理、消防及职业健康等专业领域知识
- 具备良好的英语读写能力（CET-6及以上）和跨部门沟通协作能力
申请策略
- 了解联合利华工厂的工艺和主要风险点，面试中展示你如何针对性管理
- 强调你的领导力和培训能力，因为岗位注重赋能一线管理者
- 重点突出3年以上制造业SHE管理经验，特别是体系建立、风险评估和事故调查的具体案例
- 展示ISO14001/ISO45001内审或外审经历，以及注册安全工程师证书（如有）
- 强调跨部门协作和项目管理的成果，如成功推动安全文化改进或降低事故率
- 提前复习设备安全（如LOTO）、化学品管理和应急预案的最新法规
- 提升英语口语和写作能力，特别是技术报告和会议交流
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出你的角色和量化成果
- 展示系统化思维，从体系、流程、培训、文化多维度说明
- 强调持续改进和跨部门协作，体现领导力
- 请描述一次你成功推动工厂安全文化变革的经历
- 如何确保高风险作业（如受限空间、高空作业）的有效管控？
- 当法规更新时，你如何组织工厂内部的合规调整？
- 给出一个你主导事故调查的案例，如何确保纠正措施落实？
- 复习ISO14001和ISO45001条款，准备相关审核案例
职位点评
75
综合评分
跨国巨头工厂中层SHE管理岗，发展空间大、薪资中上、工作稳定，但WLB一般且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业成长和稳定性、愿意接受工厂现场管理挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资水平在合肥属中上，福利齐全（五险一金、年终奖），但职位未明确具体薪资范围，整体补偿性不错。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
联合利华提供完善培训体系，直接管理工厂SHE绩效，成长空间大。但未明确提及晋升通道或导师制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO14001、ISO45001、LOTO、MOC、风险管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工厂现场办公，地点合肥郊区制造业园区，通勤可能不便，未提到弹性工时或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
SHE岗位本身有较高社会价值（安全生产、环境保护），联合利华重视可持续发展，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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