联合利华
SAP Key User
SAP Key User
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Erp实施
Fmcg
Power Bi
Sap Fi/Co
Sql
变革管理
数据分析
流程标准化
财务转型
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高薪大厂、核心财务数字化岗位、技术栈主流、发展前景好，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比IT运维中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · IT运维 · 94 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联合利华SAP FI/CO模块及财务系统相关项目的整体规划、设计与落地，推动财务流程标准化与数据自动化
作为关键用户（Key User），需深入理解财务业务需求，协调IT与外部供应商完成系统配置、测试及上线，并主导变革管理与培训，确保系统高效运行与持续优化
最低要求
拥有财务、会计、信息系统或相关专业本科及以上学历
年以上SAP FI/CO相关工作经验，具备强大的ERP实施或财务转型背景
有领导或支持SAP实施、迁移、增强或转型项目的实战经验
具备扎实的SAP FI/CO功能知识
优先考虑具有功能顾问、流程负责人或高级关键用户经验的候选人
深刻理解核心财务流程、财务控制以及财务与运营系统之间的集成关系
具备出色的项目管理与利益相关者管理能力，能够跨财务、IT、供应商及高层业务干系人协作
具备强大的分析与问题解决能力，采用结构化方法处理需求、设计、测试和问题解决
具备数据与报告自动化能力
优先掌握Power BI、Power Query或SQL，熟悉SAP Analytics Cloud者优先
英语读写流利，具备良好的沟通与演示技巧
在快消品(FMCG)、制造或供应链环境工作的经验者优先
工作职责
领导SAP FI/CO及相关财务系统解决方案的设计、实施、增强和持续改进
负责财务需求管理，协调端到端的交付活动，包括流程设计、配置对齐、测试、数据迁移、用户验收和部署
推动核心财务流程的标准化、治理和系统化控制
支持大规模多实体环境中的更广泛的ERP转型和财务系统部署项目
与财务、IT、外部供应商和系统集成商合作，交付转型重点并解决跨职能依赖关系
作为SAP FI/CO主题专家(SME)，连接财务需求与系统设计及端到端流程集成
分析系统和流程问题，识别根本原因，并领导实际、可持续的解决方案和持续改进
利用SAP、Power BI、Power Query、SQL和其他批准的数字工具开发报告自动化、分析和数据解决方案
维护清晰的需求、方案设计、测试、控制和用户文档，以支持治理和知识转移
领导变革管理、用户培训和能力建设活动，以促进新系统和流程的采用
管理项目计划、里程碑、风险、问题和利益相关者沟通，以支持及时、高质量的交付
优先资格
来自咨询公司、系统集成商或SAP服务提供商的候选人，希望转入内部转型角色者欢迎申请
在大规模转型或多实体环境中工作的经验者优先
FMCG、制造或供应链行业背景
Power BI, Power Query, SQL, SAP Analytics Cloud.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处联合利华这样的跨国巨头，平台稳定且资源丰富
- 参与重大ERP转型项目，职业履历含金量高
- 接触前沿的数字化工具如Power BI和SAC
- 需要协调多方利益相关者（财务、IT、外部供应商），沟通成本高
- 适合拥有深厚SAP财务模块经验、具备强逻辑思维与沟通能力，且希望在大型跨国企业深耕数字化转型的专业人士
缺点 / 挑战
- 大规模多实体环境下的系统改造复杂度高，压力较大
角色解读
- 可向财务系统架构师、财务数字化转型专家或财务IT经理方向发展，甚至接管更广泛的财务系统景观
- 作为SAP FI/CO的关键用户，负责财务模块的系统配置、优化及项目实施，确保系统满足财务业务需求
- 精通SAP FI/CO模块，具备ERP实施与财务转型经验
- 掌握Power BI、SQL等数据分析工具
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力
申请策略
- 关注联合利华近期与味好美的合并动态，展示对行业整合背景下财务系统整合的理解
- 准备英文面试，体现流利沟通能力
- 突出SAP FI/CO实施案例，特别是涉及流程标准化、数据自动化或跨部门协作的项目成果
- 强调Power BI/SQL在财务分析中的应用
- 若缺乏Power BI或SQL技能，建议提前学习基础应用
- 加强对SAP Analytics Cloud (SAC)的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点突出‘业务-技术’桥梁作用，强调如何通过技术手段解决业务痛点，并量化成果（如效率提升%、错误率降低%）
- 请分享一个你主导的SAP FI/CO实施或优化项目，遇到的最大挑战及如何解决？
- 如何在保证财务合规性的前提下，推动流程自动化和数字化？
- 面对财务部门与IT部门的需求冲突，你如何协调并达成共识？
- 请举例说明你如何利用Power BI或SQL解决具体的财务数据分析问题
- 复习SAP FI/CO核心模块配置逻辑
- 准备2-3个完整的ERP转型成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资范围2-3万在上海属于市场中高水平，结合联合利华的福利体系，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.0万/月）
成长发展
85较高
职位明确提到‘potential to grow into broader ownership’，且涉及前沿的数字化工具和大型转型项目，发展性动机满足程度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP FI/CO、Power BI、Power Query、SQL、SAP Analytics Cloud
成长机会potential to grow into broader ownership of the Finance systems landscape、capability-building activities
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且大型ERP转型项目通常伴随阶段性高强度工作，WLB存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
联合利华作为知名跨国企业，其财务转型有助于提升运营效率和透明度，具有一定的社会价值，但非直接面向消费者的公益属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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