
联合利华
Senior Business Consultant/资深地区业务顾问
Senior Business Consultant/资深地区业务顾问
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Sku管理
业务拓展
促销执行
客户开发
抗压能力
拜访管理
数据分析
沟通能力
餐饮渠道
AI 估算 · 8k–15k
跨国快消公司资深销售岗,成都薪资中等,奖金与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于联合利华,主要负责成都地区快消产品的客户维护与开发,通过科学拜访和促销执行达成销量目标
适合有1年以上快消销售经验、抗压能力强且热衷于业务拓展的求职者
最低要求
本科或以上学历
年以上快消行业销售经验,有餐饮渠道和用家销售经验者优先
自信,勇于面对困难
富有业务拓展精神及商业意识,有超越目标的强烈愿望,并能采取行动努力达成
能坚持达成预定目标,抗压力强
具备一定的电脑操作技能
工作职责
维护所在地区现有用家客户,并按照公司要求完成开发新客户的要求
建立科学的拜访路线及订货周期,达成销量要求
执行公司每天拜访要求,积极开发(渗透)新SKU数,提升单个客户的SKU数
按时执行公司对各项促销的计划安排及下达,提高促销效果
做好新品及重要产品的分销工作,达成公司要求
每天注意竞争品牌动向,收集各类信息及时向主管汇报
按要求准时完成各项报表及行政工作
准确掌握主要客户的产品的进出货情况,并及时汇报异常情况的发生
能积极参与团队各项活动,配合展开各项团队建设
执行上级安排的其他任务
优先资格
有餐饮渠道和用家销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联合利华作为跨国快消巨头,品牌影响力大,可为简历背书,职业发展平台广阔
- 日常拜访和促销执行需要频繁外出,工作强度较大,体力消耗多
- 快消行业市场竞争激烈,需不断应对竞品动态和客户需求变化
- 适合有1年以上快消销售经验、抗压能力强、热爱业务拓展且有强烈目标感的人
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩导向清晰,奖金激励空间大,能力突出者可获得较高收入回报
- 覆盖成都本地市场,工作稳定性较高,能积累丰富的快消渠道人脉和实战经验
- 销售指标压力大,需要持续保持业绩增长,抗压能力是核心要求
角色解读
- 可向资深业务顾问、区域销售主管发展,逐步承担更大的销售团队管理职责
- 在联合利华体系内可横向转岗至渠道管理、重点客户管理或市场部等岗位,拓宽职业路径
- 积累快消行业客户资源和渠道经验,未来可向销售经理或区域经理晋升
- 负责成都地区现有客户的日常维护,确保订单稳定并挖掘新客户资源,完成公司设定的销量目标
- 制定并执行科学的客户拜访路线,跟踪订货周期,推动新SKU的渗透,提升单客户销售额
- 落实公司促销活动安排,监控促销效果,同时收集竞品动态和市场信息,及时向上级汇报
- 完成各类销售报表和行政工作,确保客户进销存数据准确,异常情况及时反馈
- 具备1年以上快消行业销售经验,熟悉终端门店或餐饮渠道运作模式
- 优秀的沟通谈判能力,能够与客户建立长期信任关系,推动业务合作
- 较强的抗压能力和目标驱动意识,能在高强度下坚持达成销售指标
- 基本电脑操作技能,能熟练使用办公软件进行报表整理和数据分析
申请策略
- 申请时表达对快消销售工作的热情,强调对成都本地市场的熟悉程度
- 关注联合利华的销售团队文化,体现团队合作精神和执行力
- 突出过往在快消行业的销售业绩,如销量增长率、新客户开发数量、SKU渗透成果等具体数据
- 强调餐饮渠道或终端门店的客户资源,体现渠道开发和管理经验
- 展示主动性和抗压能力,例如在高压环境下达成目标的案例
- 提及策划或执行促销活动的经验,体现对营销落地的理解
- 提前熟悉快消行业终端拜访流程,学习客户关系管理工具(如CRM系统)的使用
- 强化Excel和PPT技能,提升销售数据分析和汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,清晰展现销售问题的解决过程
- 强调数据驱动:用具体数字和效果证明能力,如拜访量、转化率、销量增长等
- 展示主观能动性:体现主动寻找机会、积极解决问题的态度
- 请描述你过往最有代表性的销售案例,你是如何达成目标的?
- 面对业绩压力时,你通常如何调整心态和策略?
- 如何制定一天的拜访路线?请分享你的计划思路
- 如果某客户的SKU进货量长期低迷,你会如何推动提升?
- 你对我们公司的哪些产品比较熟悉?如何看待它们的市场表现?
职位点评
61
综合评分
跨国快消公司销售岗,发展路径清晰,薪资中等,出差较多,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定发展、希望在外企快消平台积累销售经验并逐步晋升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确,但联合利华作为外资巨头提供五险一金和业绩奖金,整体薪酬在成都属中等水平。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
职位提供清晰的销售成长路径和跨部门转岗机会,但JD未提及培训或导师制度,发展主要依赖个人业绩表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地为成都,需要频繁外出拜访客户,办公模式为现场办公,JD未提弹性工作或远程,整体灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
快消行业属于成熟稳定市场,岗位社会影响力一般,创新性有限,主要价值在于满足居民日常消费需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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