Unilever logo
联合利华
Senior Business Consultant/资深地区业务顾问

Senior Business Consultant/资深地区业务顾问

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Sku管理
业务拓展
促销执行
客户开发
抗压能力
拜访管理
数据分析
沟通能力
餐饮渠道

AI 估算 · 8k–15k

跨国快消公司资深销售岗,成都薪资中等,奖金与业绩挂钩。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于联合利华,主要负责成都地区快消产品的客户维护与开发,通过科学拜访和促销执行达成销量目标

适合有1年以上快消销售经验、抗压能力强且热衷于业务拓展的求职者

最低要求

本科或以上学历

年以上快消行业销售经验,有餐饮渠道和用家销售经验者优先
自信,勇于面对困难
富有业务拓展精神及商业意识,有超越目标的强烈愿望,并能采取行动努力达成
能坚持达成预定目标,抗压力强
具备一定的电脑操作技能

工作职责

维护所在地区现有用家客户,并按照公司要求完成开发新客户的要求

建立科学的拜访路线及订货周期,达成销量要求
执行公司每天拜访要求,积极开发(渗透)新SKU数,提升单个客户的SKU数
按时执行公司对各项促销的计划安排及下达,提高促销效果
做好新品及重要产品的分销工作,达成公司要求
每天注意竞争品牌动向,收集各类信息及时向主管汇报
按要求准时完成各项报表及行政工作
准确掌握主要客户的产品的进出货情况,并及时汇报异常情况的发生
能积极参与团队各项活动,配合展开各项团队建设
执行上级安排的其他任务

优先资格

有餐饮渠道和用家销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联合利华作为跨国快消巨头,品牌影响力大,可为简历背书,职业发展平台广阔
  • 日常拜访和促销执行需要频繁外出,工作强度较大,体力消耗多
  • 快消行业市场竞争激烈,需不断应对竞品动态和客户需求变化
  • 适合有1年以上快消销售经验、抗压能力强、热爱业务拓展且有强烈目标感的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩导向清晰,奖金激励空间大,能力突出者可获得较高收入回报
  • 覆盖成都本地市场,工作稳定性较高,能积累丰富的快消渠道人脉和实战经验
  • 销售指标压力大,需要持续保持业绩增长,抗压能力是核心要求

角色解读

  • 可向资深业务顾问、区域销售主管发展,逐步承担更大的销售团队管理职责
  • 在联合利华体系内可横向转岗至渠道管理、重点客户管理或市场部等岗位,拓宽职业路径
  • 积累快消行业客户资源和渠道经验,未来可向销售经理或区域经理晋升
  • 负责成都地区现有客户的日常维护,确保订单稳定并挖掘新客户资源,完成公司设定的销量目标
  • 制定并执行科学的客户拜访路线,跟踪订货周期,推动新SKU的渗透,提升单客户销售额
  • 落实公司促销活动安排,监控促销效果,同时收集竞品动态和市场信息,及时向上级汇报
  • 完成各类销售报表和行政工作,确保客户进销存数据准确,异常情况及时反馈
  • 具备1年以上快消行业销售经验,熟悉终端门店或餐饮渠道运作模式
  • 优秀的沟通谈判能力,能够与客户建立长期信任关系,推动业务合作
  • 较强的抗压能力和目标驱动意识,能在高强度下坚持达成销售指标
  • 基本电脑操作技能,能熟练使用办公软件进行报表整理和数据分析

申请策略

  • 申请时表达对快消销售工作的热情,强调对成都本地市场的熟悉程度
  • 关注联合利华的销售团队文化,体现团队合作精神和执行力
  • 突出过往在快消行业的销售业绩,如销量增长率、新客户开发数量、SKU渗透成果等具体数据
  • 强调餐饮渠道或终端门店的客户资源,体现渠道开发和管理经验
  • 展示主动性和抗压能力,例如在高压环境下达成目标的案例
  • 提及策划或执行促销活动的经验,体现对营销落地的理解
  • 提前熟悉快消行业终端拜访流程,学习客户关系管理工具(如CRM系统)的使用
  • 强化Excel和PPT技能,提升销售数据分析和汇报能力

面试指南

  • 采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,清晰展现销售问题的解决过程
  • 强调数据驱动:用具体数字和效果证明能力,如拜访量、转化率、销量增长等
  • 展示主观能动性:体现主动寻找机会、积极解决问题的态度
  • 请描述你过往最有代表性的销售案例,你是如何达成目标的?
  • 面对业绩压力时,你通常如何调整心态和策略?
  • 如何制定一天的拜访路线?请分享你的计划思路
  • 如果某客户的SKU进货量长期低迷,你会如何推动提升?
  • 你对我们公司的哪些产品比较熟悉?如何看待它们的市场表现?

职位点评

61
综合评分

跨国快消公司销售岗,发展路径清晰,薪资中等,出差较多,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定发展、希望在外企快消平台积累销售经验并逐步晋升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但联合利华作为外资巨头提供五险一金和业绩奖金,整体薪酬在成都属中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

职位提供清晰的销售成长路径和跨部门转岗机会,但JD未提及培训或导师制度,发展主要依赖个人业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地为成都,需要频繁外出拜访客户,办公模式为现场办公,JD未提弹性工作或远程,整体灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消行业属于成熟稳定市场,岗位社会影响力一般,创新性有限,主要价值在于满足居民日常消费需求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs