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生产及物料管理计划员(PMC)

生产及物料管理计划员(PMC)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Mes
Pmc
Sap
供应链
工单管理
库存控制
物料管理
生产计划
系统账务

AI 估算 · 8k–12k

跨国制造业巨头,广州从化,3年经验要求,月薪范围合理,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为生产及物料管理计划员,你将负责将前端生产计划转化为可执行的生产计划,跟踪生产进度,管理工单和系统账务,确保物料供应和库存准确

适合有3年以上制造业计划经验、熟悉SAP和MES系统的求职者

最低要求

全日制本科及以上学历

年以上制造业生产计划或物料计划相关工作经验,SAP系统make模块操作经验,MES系统操作经验
具备Office软件基础应用操作(Excel为主)和各种系统软件的操作能力(MES,SAP等)
具备基础的英语读写能力和良好的沟通表达能力
逻辑清晰,学习能力强,具有较强的责任心、执行力和抗压能力

工作职责

将前端计划结合工厂的实际约束(包括但不限于设备产能、物料、人员、能源、试车、维护、法定假日等)转变成可执行的生产计划

每天跟踪实际生产进度,根据实际进度和前端计划变化刷新生产计划
根据最新版计划在相关系统中进行工单管理:包括工单建立、导入、完成率追踪等,能独立反馈和处理常见的系统问题
监督系统账务(包括但不限于原物料的收发存和消耗、半成品的产出和消耗、成品产出和发货、所有物料盘点、月结相关账务等),针对异常部分及时进行调整更正
生成相关数据报表和原因分析,辅助主管不断提高自动账务的准确性
负责再包装业务模块的计划排产、物料采购和系统账务及库存控制
完成主管安排的其他工作事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联合利华作为世界500强,平台规范,体系完善,职业发展路径清晰
  • PMC岗位是供应链核心,能全面了解制造运营,积累宝贵经验
  • 从化工厂环境相对安静,生活成本低于广州市区,适合追求稳定的人
  • 工厂位于从化,离市区较远,通勤或生活便利性可能不如中心城区
  • 生产计划变动频繁,需要较强的抗压能力和多任务处理能力
  • 适合有制造业计划经验、细心负责、希望在大型外企稳定发展的供应链从业者

缺点 / 挑战

  • 需长时间在系统前处理数据,对细致和耐心要求高,重复性工作较多

角色解读

  • 可向高级生产计划员、物料主管或供应链经理方向发展
  • 积累SAP和MES系统深度经验后,可转向系统顾问或数字化供应链岗位
  • 在快消行业巨头中,能够接触标杆供应链实践,为晋升管理层打下基础
  • 根据设备产能、物料、人员等实际约束,将前端销售计划转化为可执行的生产计划
  • 每日跟踪生产进度,及时调整计划,确保按时交付
  • 在SAP/MES系统中进行工单管理,监督物料账务,保证库存准确
  • 负责再包装业务模块的计划、采购和库存控制,支持主管进行数据分析
  • 熟练操作SAP PP模块和MES系统,能够独立处理常见系统问题
  • 精通Excel,能进行数据整理和报表分析
  • 具备基础英语读写能力,用于处理国际供应链文档
  • 逻辑清晰,有较强的责任心和抗压能力,能应对紧急订单变化

申请策略

  • 申请时表达对供应链运营的热爱和长期发展意愿,外企看重稳定性
  • 了解联合利华的产品和供应链文化,面试中展现与公司价值观的契合
  • 突出SAP PP模块和MES系统的操作经验,以及成功处理工单和账务的案例
  • 强调在制造业计划岗位上的具体成果,如提高计划达成率、降低库存偏差等
  • 展示Excel技能,例如使用数据透视表、VLOOKUP等工具进行数据分析
  • 如果对SAP不够熟悉,可以提前学习SAP PP模块的基础操作和流程
  • 加强Excel高级功能,如宏、Power Query,能显著提升工作效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调逻辑分析和沟通协调能力,引用具体系统操作和数字成果
  • 请描述你如何将前端计划转化为可执行的生产计划?
  • 当生产计划与物料供应冲突时,你如何协调解决?
  • 你如何处理SAP工单中的常见问题?举例说明
  • 你如何确保库存账务的准确性?有过调整差异的经验吗?
  • 如果你发现实际进度落后于计划,你会采取哪些措施?
  • 复习SAP PP模块的核心功能,如工单创建、物料消耗确认

职位点评

63
综合评分

外企制造工厂PMC岗,薪资中等、稳定成熟、发展明确,但通勤远且WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定收入和职业规范化、对通勤和加班有一定容忍度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资处于制造业中等水平,福利可能包括五险一金和年终奖,但JD未明确,补偿性动机中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

技能成长空间有限,主要依赖现有经验,但外企体系有培训机会,发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MES、Excel
业务类型cost_center

工作生活

55较低

仅现场办公,工厂位于从化区,通勤不便,可能需加班,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造业计划岗位社会价值中性,行业稳定但非高速增长,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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