德勤

Consultant/Senior Consultant - Valuation & Modeling - Shanghai战略、风险与企业交易

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–2.8万 · AI 参考估算

上海市

中级经验

本科

全职员工混合式弹性办公财务与会计

财务与会计

Microsoft Office

中英双语

企业估值

报告撰写

无形资产评估

财务分析

财务建模

风险评估

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

四大平台背书、体系化培养完善、业务聚焦并购估值，WLB中等偏挑战型。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.3万

比财务与会计中位数高

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 530 个在招 · 其中财务与会计 44 个

市场机会

选择面较广

上海 · 财务与会计 · 约 440 个在招

职位详情

关于这个职位

负责为企业客户提供税务、财务报告及合规相关的估值分析与建模服务，独立搭建复杂财务模型并呈现分析结果

参与并购交易全生命周期，结合客户业务需求提供估值方法论指导与解决方案，同时持续培养项目管理、沟通汇报及风险控制能力

最低要求

具备会计学、金融学、经济学、量化金融、精算学、金融工程或MBA（偏好定量背景）的本科或硕士学位

至少3年工作经验，有企业估值或金融工具估值经验者优先

持有HKICPA/CICPA/CFA或其他海外同等专业资格者优先

扎实掌握企业与无形资产估值方法论，具备金融工具估值经验或基础

能够执行税务、财务报告或监管合规要求的估值分析

能独立准确搭建复杂财务模型并向客户清晰展示支持性分析

熟练使用Microsoft Office和Bloomberg

具备优秀的团队协作精神、分析、沟通、演示及人际交往能力

中英文沟通及报告撰写能力出色

工作职责

执行税务、财务报告或其他监管、合规或管理规划要求的估值分析

独立且准确地构建复杂财务模型，并向客户清晰展示支持性分析

选择合适的方法收集和分析大型复杂数据集，以提取洞察并支持解决方案

产出高质量的工作成果，并在M&A交易生命周期的各个阶段与其他人协作，以提供卓越的客户服务体验

评估交易时分析财务和会计信息

以合乎道德的方式管理工作，持续关注质量与风险规则及保密性

建立对M&A生命周期各阶段运作方式的理解，以提升自身专长阶段的交付能力

在任期内展现和发展领导力与专业能力（包括激励他人、创造目标、推动敏捷性、建立多元化能力、影响力、协作、交付价值、拓展业务、分析敏锐度、有效沟通、参与度管理/交付卓越、变革管理、质量与风险管理、销售卓越、战略思维与问题解决、技术敏锐度等）

优先资格

MBA（偏好定量背景）

持有HKICPA/CICPA/CFA或其他海外同等专业资格优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

平台品牌强，接触跨行业头部客户项目
体系化培训完善，职业背书价值高
技能复合度高，兼顾财务、建模与商业洞察
项目节奏快，高峰期加班较多
初期需处理大量基础数据整理与底稿工作
具备扎实财务金融基础、抗压能力强、追求快速成长且愿意接受项目制节奏的求职者

缺点 / 挑战

对外部市场变化及客户需求的响应压力较大

角色解读

向高级顾问/项目经理发展
可转向投行、私募股权、企业财务战略部门或继续深耕四大咨询体系晋升至经理/总监
独立搭建财务模型进行企业/无形资产估值
执行税务、财报及合规相关的估值分析
参与并购交易全流程，为客户提供估值解决方案与报告
扎实的财务/会计/金融背景
精通Excel及复杂财务建模
熟悉无形资产及金融工具估值方法
出色的中英文书面与口头表达能力

申请策略

提前了解德勤FA业务线特点及近期热门并购案例
面试时准备1-2个完整的估值项目复盘
突出财务建模实战经验、估值项目案例及CPA/CFA等证书
强调数据分析工具使用能力及跨部门协作经历
强化DCF、可比公司、先期利润法等估值模型搭建
提升PPT汇报与商业故事讲述能力
关注最新会计准则与并购交易动态

面试指南

采用STAR法则结构化回答
重点突出方法论选择依据、数据处理逻辑及与客户沟通的策略
展现对准则变化的敏感度与商业洞察力
请分享一个你独立完成的企业估值项目，你是如何搭建模型的？
遇到关键数据缺失或不可靠时，你如何处理估值假设？
如何向非财务背景的客户解释复杂的估值结果与敏感性分析？
你认为无形资产估值的核心难点与实务应对策略是什么？
复习三大报表勾稽关系及主流估值模型

职位点评

薪资福利75

成长发展85

工作生活60

使命价值70

薪资福利

75中等

四大咨询起薪在上海属市场中上水平，福利体系完善，但薪资爆发力弱于一线互联网或投行。

薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)

成长发展

85较高

公司提供清晰的职业发展路径、全球轮岗机会及系统化培训机制，技术栈与业务前沿结合紧密。

技术前沿主流现代技术

技术栈财务建模、估值分析、Bloomberg、M&A

成长机会DU AP China Project、global mobility、counseling system、learning platform、innovation incentives、clear career development paths

业务类型profit_center

工作生活

60中等

咨询行业项目制特性导致工作强度较高，但公司推行Wellbeing文化并提供一定灵活性。

工作模式未明确

办公地点市区核心地段

加班情况未提及（无法判断）

工作生活平衡Wellbeing

使命价值

70中等

聚焦企业并购与资本运作，直接助力实体经济优化配置，具有明确的商业与社会价值导向。

行业发展稳定成熟行业

社会影响中性/一般

使命信号making an impact that matters to clients, people, and society、leading contributor to China’s reform, opening-up and economic development

创新程度积极采用新技术

这份工作值不值得投

74综合评分

四大平台背书、体系化培养完善、业务聚焦并购估值，WLB中等偏挑战型。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

更适合这类人：追求快速专业技能成长、看重平台背书与系统培训，且能适应项目制节奏的求职者。

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