
立信会计师事务所
估值与建模 高级经理/经理
估值与建模 高级经理/经理
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Capital Iq
Ppa
企业估值
无形资产估值
行业分析
财务尽职调查
财务建模
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
专业壁垒高、发展路径清晰的资深估值岗位,技术成长性强但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中财务与会计 15 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
立信会计师事务所正在招聘估值与建模高级经理/经理,主要负责企业估值、无形资产及金融工具估值项目
候选人需构建复杂财务模型,进行行业研究,并为审计团队提供公允价值计量支持,同时承担客户管理与初级员工指导工作
最低要求
拥有会计、金融、经济、量化金融、精算、金融工程等相关学士或硕士学位,或具有较强的定量分析能力的 MBA 学位
持有 CICPA、ACCA、HKICPA、CFA、FRM、CPV或其他同等专业资格者优先
拥有5-10 年的商业估值相关经验
熟悉估值方法论,包括金融工具和无形资产估值
熟练使用 Microsoft Office 和 Capital IQ 等工具
具备优秀的财务建模、分析和问题解决能力
具有良好的英语和中文沟通及报告撰写能力
工作职责
主导估值项目的执行工作,包括企业估值、无形资产估值、收购交易对价分摊(PPA)及金融工具估值(如优先股、可转债、ESOP和衍生品)
构建和分析复杂的财务模型,识别影响企业绩效的关键驱动因素
开展可比公司研究、行业分析和专家访谈,支持估值结论
通过审阅公允价值计量相关的估值报告,为立信审计团队提供支持
负责客户项目管理,包括项目规划、风险评估及交付成果
协助业务拓展,包括准备投标文件及客户提案
建立并维护良好的客户关系,拓展公司业务网络
指导和培养初级员工,提高团队整体绩效和专业技能
优先资格
具有四大工作经验优先
具有财务尽职调查或企业融资相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触大量高价值并购交易,技术壁垒高,职业护城深
- 立信作为本土龙头所,品牌认可度高
- 项目周期紧,加班较多
- 有四大背景或深厚财务功底,追求专业技术深度与管理职责平衡的资深从业者
缺点 / 挑战
- 需兼顾技术交付与客户关系维护,压力较大
角色解读
- 从高级经理晋升至总监/合伙人,深入参与大型并购交易,积累行业专家声誉与客户资源
- 主导各类复杂的企业估值项目,包括并购交易对价分摊(PPA)、无形资产及金融工具估值
- 精通财务建模与分析,熟练掌握Capital IQ等数据终端,具备扎实的会计准则与估值方法论知识
申请策略
- 强调客户服务意识与团队协作能力,展现从技术执行到项目管理的全面素质
- 突出主导过的具体估值案例(特别是PPA、无形资产),展示财务模型的复杂度与准确性
- 强化对最新会计准则(如IFRS 13)的理解,提升Excel/VBA或Python在数据处理中的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,重点突出技术难点、解决方案及最终交付价值
- 请分享一个你主导的最复杂的PPA估值案例,难点在哪里?
- 如何确定无形资产的可辨认性与公允价值?
- 面对紧迫的项目 deadline,你如何管理团队进度与质量?
- 你对当前热门行业(如生物医药、TMT)的估值逻辑有何见解?
- 复习核心估值理论(DCF、市场法、成本法),准备2-3个详细的项目案例,了解立信近期关注的行业领域
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资处于市场中上水平,但相比投行或私募股权略低,福利体系完善,稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)
成长发展
85较高
技术前沿性高,涉及复杂金融工具与无形资产估值,成长路径清晰,适合追求专业深度的求职者。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务建模、Capital IQ、PPA、ESOP、衍生品
成长机会指导和培养初级员工、提高团队整体绩效和专业技能
业务类型profit_center
工作生活
45较低
事务所性质决定工作强度较大,虽可能有弹性安排,但项目制工作通常伴随高强度加班,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为专业服务提供者,通过独立估值支持市场公平交易,具有一定的社会价值,但使命感不如公益或医疗行业强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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