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Associate / Senior Consultant/ Manager - International Tax Services - BJ (106783)税务与商务咨询
立即应聘

Associate / Senior Consultant/ Manager - International Tax Services - BJ (106783)税务与商务咨询

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
企业重组
国际税务
税务合规
税务规划
英语沟通
跨境投资
项目管理

AI 估算 · 20k–40k

四大税务咨询，北京，2年以上经验，薪资中等偏上，13薪。

职位详情

关于这个职位

这是德勤中国税务与商务咨询团队的国际税务咨询职位，主要为中国及跨境企业提供税务合规、税务规划、并购重组等咨询服务

你将参与跨国项目，与全球团队协作，为客户解决复杂的跨境税务问题
适合有2年以上税务经验、追求专业成长的专业人士

最低要求

税务、会计、金融、法律或其他相关专业本科及以上学历

在会计师事务所、律师事务所、税务机关或大型企业从事税务工作超过两年的经验
深入理解税收政策和法规
具备出色的数据分析能力，高度致力于提供高质量的客户服务
出色的咨询能力、沟通能力、主动性、团队合作精神以及抗压能力
成熟、积极主动、尽职尽责、富有积极性，并具备强烈的团队合作精神
出色的项目管理和人际交往能力
良好的英语书面和口头沟通能力，包括技术与商务写作和演示技巧

工作职责

运用专业知识背景协助团队开展客户合规及申报项目服务

在中国及全球税务和会计法规变化的环境下，协助管理团队识别企业客户并制定解决方案
为企业提供国际税收相关的咨询和管理，包括海外投资的中资企业和投资中国的跨国企业
从税务合规到税务规划，为企业提供专业咨询意见，结合本地和全球税务环境，对企业在扩张、并购、剥离、重组和业务模式变化过程中的税收影响进行理解、分析和阐述
与其他税务专业领域团队、其他办公室以及海外成员所紧密合作，完成跨部门和跨境项目的专业交付
掌握支柱二相关知识可成为加分项

优先资格

具备专业会计资格，或中国注册税务师，或律师资格

在四大会计师事务所工作经历优先
掌握支柱二（Pillar Two）相关知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显：德勤是四大之一，拥有丰富的客户资源和全球网络，有利于积累高端项目经验
  • 专业技能提升快：接触跨境税务、企业重组等复杂业务，专业能力得到快速成长
  • 职业发展清晰：晋升体系透明，有完善的培训和发展计划
  • 国际化环境：与全球团队合作，提升英语能力和国际视野
  • 工作强度大：咨询行业普遍加班较多，JD也提到了抗压要求
  • 竞争激烈：晋升路径虽然清晰，但内部晋升竞争同样激烈
  • 适合有2年以上税务相关经验，热爱专业服务，愿意在高压下成长，并追求长期职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 专业压力高：税务政策变化快，需要持续学习，紧跟法规更新

角色解读

  • 在德勤的平台上，可沿着Associate→Senior Consultant→Manager→Senior Manager→Partner的路径晋升
  • 通过参与大型跨境项目，积累行业专长，成为国际税务领域的资深专家
  • 未来可转向企业税务总监、投资机构税务顾问等职位，或继续在专业服务领域深耕
  • 负责协助团队完成客户的税务合规和申报项目，确保符合中国及全球税务法规要求
  • 主导或参与跨境税务项目，为中资企业海外投资和跨国企业在华经营提供税务咨询和规划
  • 分析企业在并购、重组等重大交易中的税务影响，设计优化方案并协助实施
  • 与德勤全球网络的其他团队协作，跨部门、跨地域交付综合税务解决方案
  • 扎实的税务专业知识，熟悉中国及国际税收法规，了解支柱二（Pillar Two）等新规则
  • 出色的分析和解决问题能力，能够处理复杂的税务架构和跨境交易
  • 良好的项目管理和沟通协调能力，能够独立管理项目并与客户及团队高效协作
  • 优秀的英语书面和口语表达能力，能够撰写专业报告并进行跨国沟通

申请策略

  • 了解德勤税务业务线，关注其近期发布的行业洞察报告，展示你的行业认知
  • 在申请中强调你对专业服务的热情和对客户质量的执着
  • 突出税务项目经验，特别是跨境税务、并购重组等复杂案例
  • 强调专业资格，如CPA、CTA或律师资格，即使未取得也可说明备考中
  • 展示英语能力，如高分托业/雅思，或曾在跨国项目中使用英语的实例
  • 体现数据分析和项目管理能力，量化成果
  • 学习最新的国际税收规则，特别是支柱二（Pillar Two）和BEPS行动计划
  • 提升英语商务写作和演讲能力，可通过专业培训或模拟练习

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果，注重量化成果
  • 对于专业知识问题，先阐述框架再举例，展示逻辑性和条理性
  • 对于职业规划问题，结合德勤的发展路径，展示自己的决心和匹配度
  • 请分享一个你处理过的跨境税务项目，你扮演了什么角色？
  • 如何理解支柱二规则对跨国企业的影响？
  • 面对紧张的客户截止日期，你如何管理时间和压力？
  • 为什么选择税务咨询行业？未来5年的职业规划是什么？
  • 如何向客户解释复杂的税务法规变化？

职位点评

61
综合评分

四大税务咨询，平台大、成长清晰，但工作压力大，薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长和职业发展，能够承受高强度工作，且不排斥现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值55

薪资福利

60中等

德勤作为四大之一，薪资福利体系完善，但具体薪酬未在JD中披露。

薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）

成长发展

80较高

职位提供清晰的职业晋升路径和丰富的项目学习机会，但JD未明确提及培训计划。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要在北京现场办公，JD暗示工作压力较大，但未明确加班和弹性安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

税务咨询行业成熟稳定，但职位本身对社会的直接贡献相对中性，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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