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Senior Consultant - International Tax - Hangzhou / Ningbo税务与商务咨询
立即应聘

Senior Consultant - International Tax - Hangzhou / Ningbo税务与商务咨询

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市 / 宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Beps 2.0
Cpa
四大
国际税务
注册税务师
税务合规
英语
跨境税务
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

四大高级顾问在杭州/宁波的月薪范围，考虑行业水平和职位级别，有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个德勤中国的国际税务高级顾问职位，工作地点在杭州或宁波

你将专注于BEPS 2.0等国际税务前沿议题，为跨国企业提供跨境税务合规与筹划服务
适合拥有2年以上税务经验、持有CPA或注册税务师资格的专业人士

最低要求

本科及以上学历，专业为税务、会计、金融、法律或其他相关领域

需持有专业会计资格或中国注册税务师/律师资格
年以上在会计师事务所（四大经验优先）、律师事务所、税务机关或大型企业的税务工作经验
深入理解税收政策、法规和规章
强烈的分析能力及对高质量客户服务的承诺
良好的咨询能力、沟通能力、主动性、团队合作精神及在压力下工作的意愿
成熟、主动、投入、积极，有强烈的团队意识
优秀的项目管理和人际交往能力
优秀的领导力和业务拓展能力
优秀的英语书面和口头沟通能力，包括技术和商务写作、文档和演示能力，普通话流利者优先

工作职责

重点关注BEPS 2.0相关领域

运用技术知识协助领导完成客户合规和报告项目
协助合伙人和总监识别并开发应对中国及全球税务和会计法规变化的解决方案
领导中国国内和/或跨境商业税务相关项目，服务包括跨国公司和本地企业在内的客户
就广泛的商业税务事宜提供建议，从合规到规划，理解并解释在本地和国际背景下的扩张、收购、剥离和重组的税务影响
与其他业务线及中国境内外的德勤办公室紧密合作，交付跨职能和/或跨境项目
管理客户组合，处理其香港利得税合规事务，包括争议解决

优先资格

Big 4 experience is preferred; Proficiency in Putonghua will be an advantage

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为全球顶尖专业服务机构，平台大、资源丰富，能接触大型跨国企业和复杂跨境项目，快速积累经验
  • 国际税务领域持续受政策驱动（如BEPS 2.0），专业含金量高，职业前景稳定
  • 公司注重人才培养，提供清晰的职业发展路径、学习平台和全球化机会
  • 杭州/宁波经济发达，生活成本相对一线城市较低，工作生活平衡更易实现
  • 国际税务政策变化快，需要持续学习，保持专业知识的及时更新
  • 适合拥有2年以上税务经验、具备CPA或注册税务师资格、英语能力强、善于沟通协作，希望在专业服务领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大，需在压力下处理多个项目，加班可能较多，尤其是在忙季
  • 竞争激烈，晋升通道透明但也需要持续表现优异，内部晋升有一定压力

角色解读

  • 在四大咨询体系内，从高级顾问晋升为经理、高级经理，逐步负责更大客户和团队
  • 深入国际税务领域，成为跨境税务筹划专家，或转向企业税务总监等甲方职位
  • 通过参与前沿项目（如BEPS 2.0）积累行业声望，未来可向咨询合伙人方向努力
  • 为客户提供国际税务合规与筹划服务，特别是BEPS 2.0相关领域，帮助跨国企业应对全球税务政策变化
  • 领导或参与跨境并购、重组等项目的税务架构设计，分析税收影响并提供专业建议
  • 管理客户关系，处理香港利得税合规及争议解决，确保客户税务事项合法合规
  • 与公司内外部团队协作，跨部门、跨地域交付综合性税务解决方案
  • 扎实的税务专业知识，熟悉中国及国际税收法规，尤其是BEPS 2.0相关规则
  • 优秀的英语沟通能力（书面和口头），能够撰写技术报告并进行英文演示
  • 出色的项目管理和客户管理能力，能同时处理多个项目并高质量交付
  • 较强的领导力和业务拓展意识，能协助团队发展新客户和新业务

申请策略

  • 关注德勤官网和社交媒体，了解公司最新业务方向和招聘动态
  • 面试时准备一个完整的跨境税务案例，展示从问题识别到解决方案的全过程
  • 重点突出国际税务项目经验，特别是涉及跨境交易、BEPS、转让定价等领域的成果
  • 强调英语能力，提供相关证书或海外经历，并在简历中展示英文写作样本
  • 列出与客户管理、团队协作相关的经历，体现项目管理能力和领导力
  • 突出专业资格（CPA、CTA、律师）的获取情况，以及任何税务相关培训或发表
  • 提前学习BEPS 2.0相关规则（如支柱一、支柱二），了解全球最低税最新动态
  • 加强英语税务写作和演示技巧，可参考专业税务期刊或案例

面试指南

  • 对于技术问题（如BEPS 2.0），从背景、核心规则、实际影响三个方面展开，结合中国的立场和案例
  • 对于行为性问题（如项目管理和沟通），采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出自己的贡献和反思
  • 请谈谈你对BEPS 2.0支柱一和支柱二的理解，它们对中国企业对外投资有何影响？
  • 描述一个你参与过的跨境税务项目，你扮演了什么角色，遇到了什么困难，如何解决的？
  • 你如何管理多个客户项目的优先级？给一个具体例子
  • 如果你发现客户的税务处理存在重大风险，你会如何沟通？
  • 你为什么选择德勤？你对未来五年的职业规划是什么？
  • 复习国际税收核心概念，尤其是OECD BEPS行动计划和中国近期税收法规变化

职位点评

68
综合评分

四大国际税务顾问，专业成长空间大，但工作强度高，适合渴望职业高速发展的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求专业成长和职业发展的求职者，愿意在高压环境中快速积累经验并晋升。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在行业中上等，四大通常提供有竞争力的薪酬和福利，但高强度工作可能削弱性价比。

薪资信号市场水准 (20K-35K/月)

成长发展

90较高

德勤提供清晰的职业发展路径、学习平台和全球化机会，国际税务领域专业性强，成长空间大。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development paths、global mobility、counseling system、learning platform、project engagement、innovation incentives
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在杭州/宁波市区，但职位明确要求愿意在压力下工作，加班文化较普遍，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

税务咨询对社会经济有一定贡献，但行业属于成熟稳定领域，创新性一般；德勤的企业文化强调影响力，有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making an impact that matters to clients, people, and society
创新程度稳健跟随主流

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