Watch Jobs
Deloitte logo
德勤
Analyst - Indirect Tax - Customs Team - GDC -Beijing(106641)税务与商务咨询
立即应聘

Analyst - Indirect Tax - Customs Team - GDC -Beijing(106641)税务与商务咨询

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
关务咨询
团队协作
国际贸易
沟通能力
海关商品归类
英语Cet-4
责任心
进出口合规
Hs编码

AI 估算 · 10k–15k

四大税务分析师岗位，北京市场薪资中等偏上，考虑1-3年经验和客户现场工作，月薪在10k-15k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是德勤全球交付中心税务与商务咨询团队的分析师，主要在北京大兴区客户现场负责海关商品归类复核、进出口单据审核及关务咨询工作

您将运用海关商品归类规则，与客户沟通产品信息，确保HS编码准确，并协助处理海关查验等事宜
适合有1-3年归类经验、细心负责的求职者

最低要求

本科及其以上学历

工作经验：5年及其以下，其中至少有1-3年的海关商品归类经验，熟悉中国归类规则、依据、流程和HS税目结构
性别：男女不限
语言要求：良好的英语（CET-4）和中文表达能力
专业要求：不限，国际贸易/法律/财税/物流/商品学/化学相关专业优先
其他综合素质：良好的沟通和语言表达能力，良好的团队协作能力，有较强的责任心，具备较好的严谨性与细致度

工作职责

办公地点：北京市大兴区客户现场

负责客户日常的海关商品归类复核工作，能独立根据海关商品归类规则和依据，与客户进行产品信息的有效沟通、分析产品风险并确认准确的10位商品编码、与所用商品编码相适应的中文品名和整理申报要素，并进行相关文件的存档及归类数据库维护
一旦发现客户提供的归类信息存疑，需及时向客户反馈以进一步确认商品信息
定期或根据海关税则调整或客户指令要求，对现有商品归类进行复核，及时合规补充、修正归类品名及HS CODE等数据
负责客户进出口单据的整理复核和存档工作，保障申报准确性与合规性
当海关对归类、申报事宜提出质疑、发起查验、验估等相关指令时，需协助客户向海关进行归类解释、产品说明/情况说明编写以及做必要的协调
及时将客户的重要情况、要求及建议上报项目组

优先资格

加分项：商品归类水平证书 （机电类、非机电类均可）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤作为四大之一，平台大，培训体系完善，有助于积累专业信誉
  • 客户现场工作能深入了解企业实际关务流程，实战经验丰富
  • 工作地点在大兴区客户现场，可能需要较长通勤时间
  • 面对海关问询或政策变化时，需快速响应并承担责任
  • 适合细心、有条理、对海关归类有浓厚兴趣，且希望在专业咨询领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 海关归类是细分领域，壁垒较高，长期发展稳定且不易被替代
  • 团队氛围良好，注重人才培养，有税务精英挑战赛等提升机会
  • 归类工作重复性较高，需长时间保持高度细致和耐心

角色解读

  • 在归类领域深耕，成为资深归类专家或团队负责人
  • 向关务咨询全面方向发展，参与更复杂的贸易合规项目
  • 可转向德勤内部其他税务或咨询条线，如企业税、转让定价等
  • 在客户现场独立复核海关商品归类，根据规则确定10位HS编码和申报要素
  • 与客户沟通产品信息，分析归类风险，及时反馈存疑内容并跟进修正
  • 定期复核并维护归类数据库，整理进出口单据，保障申报合规
  • 协助客户应对海关查验、估价等事宜，编写说明材料并协调关务
  • 熟练掌握中国海关商品归类规则、HS税目结构及归类流程
  • 具备良好的沟通和语言表达能力，能清晰解释归类依据
  • 细致严谨，责任心强，能独立处理大量归类数据并保证准确性
  • 英语CET-4以上，能阅读基本的英文产品资料

申请策略

  • 申请时表达对关务合规领域的热情，以及对德勤全球交付中心模式的认同
  • 注意简历格式简洁，突出关键词如“HS Code”、“海关归类”、“合规”等
  • 重点突出海关商品归类相关的工作或项目经验，尤其是独立处理HS编码的案例
  • 强调熟悉中国归类规则和HS税目结构，如有归类证书务必列出
  • 展示沟通能力和团队协作成果，如曾与客户或海关顺利协调的经历
  • 体现细致认真的特点，可举例说明如何避免归类错误
  • 复习中国海关进出口税则和《商品归类规则》，特别是协调制度注释
  • 提升英语阅读能力，能看懂英文产品描述和归类决定

面试指南

  • 回答时先明确归类依据（如规则一、六等），再结合产品特性分析
  • 遇到冲突时强调沟通和依据优先
  • 突出风险意识和合规性
  • 沟通案例用STAR原则（情境、任务、行动、结果）
  • 兴趣点可结合专业背景或职业规划
  • 请举例说明你如何确定一个复杂产品的HS编码？
  • 如果客户提供的产品信息与归类规则冲突，你会如何处理？
  • 你怎么看待海关商品归类中的风险？

职位点评

63
综合评分

四大平台，归类专家方向，发展性好，但现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合注重专业成长和平台价值，对通勤和弹性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资属市场水准，有年终奖等福利，但客户现场工作可能涉及通勤成本，满足程度中等。

薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
福利待遇年终奖

成长发展

80较高

四大平台培训体系完善，有税务精英挑战赛等成长机会，但归类领域专业性强，横向发展需主动拓展。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈海关商品归类、HS编码、关务
成长机会税务精英挑战赛、课程与活动、人才培养
业务类型cost_center

工作生活

40较低

客户现场办公在大兴区，可能通勤不便，JD未提及弹性工作或远程，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

关务合规助力国际贸易，有一定社会意义但非直接创造性工作，行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

德勤 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs