德勤
Senior Consultant - International Tax - Shanghai / Hangzhou / Ningbo(107182)税务与商务咨询
Senior Consultant - International Tax - Shanghai / Hangzhou / Ningbo(107182)税务与商务咨询
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
Beps 2.0
咨询
四大
国际税务
税务合规
税务筹划
英语商务沟通
跨境并购
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
顶尖四大平台、国际税务核心业务、成长路径清晰，但工作强度较大且薪资未明确披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比咨询中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中咨询 约 140 个
市场机会
选择面较广
上海 · 咨询 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责为客户提供国际税务及商务咨询服务，重点关注BEPS 2.0及跨境税务合规与规划
你将领导或参与跨国及本地客户的税务项目，协助处理扩张、并购及重组中的税务影响，并与全球团队协作交付跨境项目
最低要求
税务、会计、金融、法律或其他相关专业本科及以上学历
必须具备专业会计资格，或中国注册税务师，或律师资格
在会计师事务所（四大经验优先）、律师事务所、税务机关或大型企业从事税务工作2年以上经验
深入了解税收政策、规则和法规
具备较强的分析能力和对客户服务质量的高度承诺
具备较强的咨询技巧、沟通能力、主动性、团队精神以及在压力下工作的意愿
成熟、主动、敬业、有动力，具有强烈的团队精神
具备出色的项目管理和人际交往能力
具备出色的领导力和业务拓展能力
具备出色的英语书面和口头沟通能力，包括技术和商业写作、文档和演示技巧
普通话流利者优先
工作职责
重点关注 BEPS 2.0 相关事务
运用专业知识协助领导层进行客户合规和报告项目
协助合伙人和总监针对中国及全球税务和会计法规的变化，为客户识别和开发解决方案
领导客户（包括跨国和本地客户）的中国和/或跨境商业税务相关项目
就广泛的商业税务事务提供从合规到规划的咨询，理解并解释扩张、收购、剥离和重组在本地和国际环境中的影响
与其他服务线及德勤中国或海外办公室密切合作，交付跨职能和/或跨境项目
管理客户组合，处理其香港利得税合规事务，包括争议解决
在任职期间，展示并发展在启发、创造目标、驱动敏捷性、建设多元化能力、影响力、协作、交付价值、业务建设、分析敏锐度、有效沟通、参与管理/交付卓越、管理变革、管理质量与风险、销售卓越、战略思维与解决问题以及技术敏锐度等方面的领导力和专业能力
优先资格
具备“四大”会计师事务所工作经验优先
普通话流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托德勤全球网络与顶尖平台，能接触大量跨境及复杂税务项目，快速积累国际视野与专业深度
- 提供完善的培训体系与清晰的晋升通道，职业发展路径明确
- 跨境税务项目涉及多国法规，政策变化快，需持续保持高强度的学习与研究
- 适合具备扎实税务/法律专业背景、渴望在国际化平台上深耕国际税务领域、且具备较强抗压能力与沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 咨询行业工作节奏快，需应对多项目并行的压力及严格的交付期限
角色解读
- 从高级顾问(Senior Consultant)向经理(Manager)、高级经理(Senior Manager)及合伙人(Partner)晋升
- 也可转型至跨国企业或大型民企的内部税务总监/税务合规负责人
- 负责跨国及本地客户的国际税务合规与筹划项目，重点关注BEPS 2.0及跨境税务影响
- 协助合伙人处理复杂的税务争议解决及香港利得税合规事务
- 与全球团队协作，为客户提供扩张、并购及重组的税务解决方案
- 扎实的税务、会计或法律专业基础，必须持有CPA、CTA或法律职业资格
- 精通中国及国际税收政策，具备出色的英语商务沟通及报告撰写能力
- 具备较强的项目管理、客户沟通及跨部门协作能力
申请策略
- 了解德勤“4+1”文化及税务商务咨询团队的核心优势，在面试中展现对大中华区及全球税务环境变化的敏锐洞察
- 突出在四大、律所或大型企业的税务合规与筹划项目经验，特别是跨境并购、重组或BEPS相关项目
- 强调持有的专业资格证书（CPA/CTA/法律资格）及英语工作能力
- 深入学习BEPS 2.0（如双支柱方案）的最新国际税收规则
- 提升英语商务写作与口头汇报能力，熟悉跨国沟通场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 在专业问题上，先阐述政策核心逻辑，再结合具体行业/客户场景分析影响，最后给出应对策略
- 请分享一个你主导或深度参与的跨境税务筹划或并购税务尽职调查项目，你遇到了什么挑战？
- 你如何理解BEPS 2.0（双支柱）对中国跨国企业的影响？
- 在处理客户税务争议或香港利得税合规时，你如何平衡客户需求与合规风险？
- 请描述一次你与其他服务线或海外办公室跨部门协作的经历
- 复习国际税收核心法规及BEPS 2.0最新进展
- 准备2-3个能体现自己领导力、项目管理及复杂问题解决能力的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
德勤作为头部咨询机构，提供具有市场竞争力的薪酬体系，但咨询行业薪资与项目交付及职级强挂钩，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
90较高
职位提供清晰的职业发展路径和全方位的支持机制，依托全球网络能接触前沿国际税务项目，专业成长空间极大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会clear career development paths、DU AP China Project、global mobility、counseling system、learning platform
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未明确提及工作模式与工时安排，但咨询行业及高级顾问岗位通常面临多项目并行与严格交付期限，工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
依托德勤“make an impact that matters”的理念，助力客户合规与可持续发展，具有一定的社会价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making an impact that matters to clients, people, and society、sustainable growth
创新程度积极采用新技术
德勤 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs