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Manager-T&T Central (Fin Tech)-Guangzhou(106768)技术与转型
立即应聘

Manager-T&T Central (Fin Tech)-Guangzhou(106768)技术与转型

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Compliance
Portfolio Management
Sit/Uat
Solution Design
Stakeholder Management

AI 估算 · 30k–50k

德勤咨询经理级别，要求10年以上经验，金融科技领域，薪资具有竞争力。广州市场，月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

这是德勤广州办公室技术与转型部门（金融科技方向）的经理职位

你将在银行核心系统实施项目中担任交付负责人，主导从需求分析到上线的全流程管理，并指导团队完成复杂的技术与业务整合
适合具有丰富银行或咨询从业经验、热爱项目管理和挑战的专业人士

最低要求

知名院校技术或商业学科高等教育学历

在咨询公司或领先银行拥有至少10年技术与转型相关经验
具备中型或大型银行企业级系统全周期实施经验
有东南亚客户交付经验者优先
在实施企业级银行平台方面经验丰富，集成客户开户、投资产品、组合管理、咨询工具和合规等核心模块
出色的沟通、谈判和利益相关者管理能力
了解更广泛的银行核心科技格局
了解新一代解决方案提供商及其在银行业的能力
具备与项目或资源相关的预算管理经验
有与跨职能团队合作塑造并交付新机会的经验
能够在模糊环境中建立共识并推动变革
致力于专业卓越以及个人和专业成长
自驱力强、坚韧不拔、以客户为导向、结果导向
认可咨询生活方式，并能够出差（本地及海外），这是适应短期和长期项目委派的先决条件

工作职责

被认为是多个功能模块的专家（例如：客户开户、组合管理、投资产品、合规），在解决方案设计、交付和利益相关者协调方面有成熟经验

支持利益相关者澄清需求、阐述问题陈述、评估依赖关系和约束，并在不同群体间协调优先级
与各种利益相关者合作，主持研讨会，作为客户和项目团队的联络人
在与配置、定制、集成和数据迁移策略相关的技术讨论中提供实操支持
熟悉脚本编写、参数化和集成
推动质量保证，包括SIT/UAT计划、缺陷分类和上线准备
跟踪预算、工作量和资源利用率
定期向德勤领导层以及所有与客户约定的参与治理会议提供状态更新
跟踪整体进度，并根据需要做出调整以确保交付按计划进行
识别风险和问题，将其上报给项目领导，并与利益相关者协作制定和执行缓解措施
支持最终用户培训、割接规划和上线后稳定化工作
此外，您将有机会与我们的全球网络合作，我们在该领域为客户交付了真正具有变革性的大型项目
作为领导者的角色：
建立强大的领导力品牌，通过激情、正直和欣赏他人来激励团队
有效利用资源以优化价值
通过利用德勤的网络和人员展示成功和效率
通过发挥每个人的优势，跨业务和地域建立高绩效团队，交付卓越的业绩和利益相关者价值
应用对颠覆性趋势和竞争对手活动的深入了解来推动持续改进
在多元化网络中建立深厚的专业关系，并使用灵活的影响风格获得认同并推动影响
将更广泛的战略转化为令人信服的团队愿景和目标，协调团队并设定优先级以实现目标
通过创造吸引、发展和留住多元化顶尖人才的人才体验，为包容性人才管道做出贡献

优先资格

优先考虑：获得企业或领域特定平台的行业认可认证，表明具备高级配置或定制能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德勤是全球顶尖咨询公司，平台大，职业发展路径清晰
  • 接触大型银行的数字化转型项目，积累核心系统实施与管理的宝贵经验
  • 有机会与全球团队合作，拓展国际化视野
  • 薪酬福利优厚，且咨询行业通常有明确的晋升机制
  • 咨询工作强度大，需要频繁出差，生活工作平衡较差
  • 技术变化快，需要持续学习最新的银行解决方案和趋势

缺点 / 挑战

  • 项目管理压力大，需要同时应对客户期望、团队管理和高质量交付
  • 适合有丰富银行或咨询经验，乐于挑战、适应力强，并希望向管理岗位发展的资深专业人士

角色解读

  • 在德勤，可晋升为高级经理、总监，管理更大规模的项目和团队
  • 成为金融科技领域的行业专家，参与全球性转型项目，提升国际影响力
  • 未来可跳槽至银行或金融科技公司担任高管，或创业成为独立顾问
  • 负责银行核心系统实施项目的全流程管理，包括需求分析、方案设计、开发协调、测试和上线
  • 作为客户与项目团队之间的桥梁，主持研讨会，澄清需求和优先级，确保各方达成共识
  • 管理项目预算、进度和资源，跟踪风险和问题，向领导层和客户定期汇报
  • 提供技术指导，参与配置、集成和数据迁移策略的制定，确保交付质量满足SIT/UAT标准
  • 具备10年以上银行或咨询行业的技术与转型经验，熟悉客户开户、投资产品等核心模块
  • 出色的沟通和利益相关者管理能力，能够在复杂环境中建立共识
  • 熟练掌握项目管理方法（如敏捷或瀑布），有预算和资源管理经验
  • 了解银行核心系统架构和新技术趋势，能够与技术团队进行深入讨论

申请策略

  • 在面试中展现对咨询文化的认同，谈论如何应对出差和高压
  • 提前了解德勤的金融科技项目和客户情况，准备针对性的提问
  • 突出至少10年的银行核心系统实施或咨询经验，特别是客户开户、组合管理等模块的项目
  • 展示在复杂项目中作为项目经理的角色，包括预算管理、团队领导和成功交付的案例
  • 提及与东南亚客户合作的经验（如有），以及对新一代银行解决方案的了解
  • 强调沟通和利益相关者管理能力，给出具体事例
  • 补充对最新银行技术（如云原生、微服务、API）的理解和实际案例
  • 考取PMP或相关领域认证（如Temenos、FLEXCUBE），增加竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的具体贡献和量化成果
  • 在回答利益相关者管理问题时，强调你的沟通策略和影响力技巧
  • 在讨论技术问题时，展示你对业务和技术的双重理解，以及如何将其转化为解决方案
  • 请分享一个你管理银行核心系统实施项目的经历，最大挑战是什么？你是如何解决的？
  • 如何与客户不同部门的多方利益相关者协调需求并达成共识？
  • 你如何管理项目预算和资源？请举例说明
  • 你对目前市场上的核心银行解决方案（如Temenos、Oracle FLEXCUBE）有何看法？
  • 为什么想加入德勤？你如何适应咨询的出差和加班文化？

职位点评

65
综合评分

顶级咨询平台，金融科技项目管理岗，薪资优厚但工作强度大，出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业发展和专业成长，愿意投入高强度工作并接受频繁出差的资深咨询或银行从业人员。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活30
使命价值60

薪资福利

75中等

德勤作为顶级咨询公司，经理级别薪资和福利有竞争力，但具体薪资未在JD中披露，且需通过面试沟通。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）

成长发展

80较高

职位要求深厚技术和管理经验，提供参与全球大型项目的机会，个人成长和职业发展路径明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈Core Banking、Client Onboarding、Portfolio Management、Compliance、SIT/UAT、Solution Design
成长机会personal and professional growth、global network
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

咨询工作强度和出差频率高，生活与工作平衡较差，JD中明确要求适应咨询生活方式并愿意出差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

德勤强调对社会产生积极影响，但职位本身是商业咨询，社会影响力中等，行业属于稳定成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make an impact that matters、force for good
创新程度积极采用新技术

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