
安永
FSO Risk Consulting - 财务数字化转型领域咨询方向 - Senior/Manager - Shanghai
FSO Risk Consulting - 财务数字化转型领域咨询方向 - Senior/Manager - Shanghai
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
全面预算
核心系统
监管合规
管理会计
管理咨询
绩效考核
跨部门协作
总账系统
系统需求设计
AI 估算 · 25k–40k
高级咨询经理级别,上海一线城市,金融行业专业服务,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是安永金融服务风险咨询团队的高级经理/经理,专注于银行财务数字化转型
你将深入理解银行财务、运营和科技流程,主导或参与管理会计、预算、绩效考核等领域的转型项目,设计系统需求并推动跨部门落地
适合有丰富银行业财务或咨询经验、擅长沟通与项目管理的专业人士
最低要求
年及以上银行业财务数字化咨询或系统实施项目经验,或在上市商业银行财会/资产负债部门工作的经验
熟悉商业银行财务/运营/科技部门工作流程与信息系统
有管理会计、会计核算、经营分析、全面预算、绩效考核、中间业务方面工作或管理系统建设的项目经验优先
熟悉银行会计、账务核算及运营流程基本知识,熟悉银行核心系统、总账系统、支付系统、业务系统基本架构和交互模式
曾组织或作为核心成员参与企业级转型项目,或具备跨部门工作协调推动的经验,沟通表达能力优秀
擅长信息系统需求设计,能够指导项目成员编写系统需求说明
具有高度的责任感,能够承受工作压力
工作职责
深入理解商业银行财务、运营及科技部门的工作流程与信息系统架构,识别数字化转型中的痛点与优化机会
主导或作为核心成员参与企业级财务数字化转型项目,涵盖管理会计、会计核算、经营分析、全面预算、绩效考核、中间业务等关键领域
基于业务需求,设计并输出高质量的信息系统需求文档,指导项目团队完成系统功能设计与开发
协调财务、科技、业务等多部门资源,推动跨部门项目落地,具备优秀的沟通表达与项目推动能力
参与财务数字化战略咨询,输出可落地的转型路径图、实施蓝图与关键里程碑计划
持续跟踪银行会计准则、监管要求及行业最佳实践,确保项目方案合规、前瞻且具备可扩展性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级咨询公司平台,接触头部银行客户,积累高端行业经验
- 专注于高价值的财务数字化领域,技能壁垒高,前景广阔
- 团队专业,有机会参与完整转型项目,快速提升综合能力
- 工作强度大,项目周期紧,需要频繁出差和高压工作
- 跨部门协调复杂,需要极强的沟通和推动能力
- 适合拥有5年以上银行财务或咨询经验、渴望在专业领域深耕并具备出色项目管理能力的资深人士
缺点 / 挑战
- 对银行业的深度理解要求高,入门门槛较高
角色解读
- 从高级经理晋升为总监,负责更大规模的项目和团队
- 成为财务数字化转型领域的行业专家,主导战略咨询
- 横向拓展至其他金融领域或企业财务转型方向
- 主导银行财务数字化转型项目,聚焦管理会计、预算、绩效等核心领域
- 与银行财务、科技、业务部门协作,推动跨部门项目落地
- 设计信息系统需求文档,指导开发团队实现功能
- 跟踪监管和行业趋势,确保方案合规且前瞻
- 深入理解银行财务流程和系统架构(总账、核心、支付等)
- 扎实的管理会计、预算、绩效考核等专业知识
- 优秀的沟通和跨部门协调能力
- 系统需求设计和文档编写能力
申请策略
- 在面试中准备一个完整的财务数字化转型案例,展示从问题识别到解决方案的闭环能力
- 了解安永在金融行业的客户案例,体现对公司的认同
- 突出银行财务数字化转型项目的具体成果,如项目规模、关键交付物
- 强调管理会计、预算等领域的专业知识及实际应用案例
- 展示跨部门协调和需求文档编写的经验
- 补充最新的银行监管要求和会计准则知识
- 提升系统需求分析能力,学习UML或原型设计工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
- 从业务理解、技术可行性、跨部门协作三个维度展开,体现全局观
- 请描述你主导过的一个银行财务数字化转型项目,包括你的角色、挑战和结果
- 如何平衡不同部门(财务、科技、业务)的利益和需求?
- 你认为银行管理会计系统建设中的关键成功因素是什么?
- 如何确保系统需求文档既能满足业务需求又能指导开发?
- 谈谈你对当前银行财务数字化趋势的理解
- 复习银行财务核心模块(总账、管理会计、预算等)的流程和痛点
职位点评
66
综合评分
顶级咨询平台,深耕银行财务数字化,发展前景好但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和专业技能提升,能够接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资符合一线城市高级咨询经理水平,福利完善,但未明确具体数字。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
项目具有前沿性和高价值,能接触银行数字化转型核心,成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈管理会计、全面预算、绩效考核、系统需求设计、总账系统
业务类型profit_center
工作生活
30较低
咨询工作强度高,频繁出差和加班,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
金融行业稳定,项目具有实际价值,但使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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