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Senior Manager / Director -Finance Transformation-Beijing/Shanghai/Shenzhen技术与转型
Senior Manager / Director -Finance Transformation-Beijing/Shanghai/Shenzhen技术与转型
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公咨询
咨询
Fp&A
中英双语
团队领导
战略规划
数据分析
管理咨询
财务转型
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖咨询平台、前沿财务数字化赛道、发展路径清晰，但需适应项目制工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比咨询中位数高
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中咨询 约 140 个
市场机会
选择面较广
北京 · 咨询 · 94 个在招
职位详情
关于这个职位
负责为大型企业提供财务转型与绩效优化咨询服务，涵盖财务战略设计、运营模式重构及数据科学应用
需主导项目交付、深度分析客户需求并制定解决方案，同时带领团队维护客户关系，助力客户实现财务流程数字化与业务增长
最低要求
具备分析客户财务与绩效需求的能力，识别整合或改进的关键点
能够构建扎实的商业案例，以配合客户的业务议程和战略驱动因素重塑财务职能
拥有金融、会计、金融工程、管理及相关学科的学士及以上学历
拥有8年在全球咨询公司的工作经验，专注于财务转型（财务战略、财务运营模式、绩效管理、共享服务中心、解决方案、管理会计等）
具备扎实的项目交付经验
具备强大的分析和解决问题的能力，对客户服务质量有高度承诺
在及时建立市场信誉方面有出色的记录
优秀的沟通和人际交往能力，能够有效激励和领导团队
性格外向
精通中英文口语和书面表达，普通话流利是强制要求
工作职责
按照项目计划管理工作，确保卓越的客户服务体验
理解客户业务，跟踪行业趋势并学习最佳实践
诊断问题，进行分析，为客户问题开发解决方案
收集并解读财务信息，以加强所提建议
清晰、沉稳地表达想法，树立团队和客户的信心
使用清晰简洁的信息呈现有力的观点或案例，并使用适当的数据和工具提供支持
有效与不同背景的同事和客户互动，以有效服务客户
建立对公司宗旨和价值观的理解
探索影响力机会
展现对个人学习和发展的强烈承诺
作为品牌大使帮助吸引顶尖人才
了解期望并对保持绩效达标负起个人责任
在任期内展示和发展领导力与专业能力（激发灵感、创造目的、推动敏捷性、建立多样化能力、影响力、协作、交付价值、拓展业务、分析敏锐度、有效沟通、参与管理/交付卓越、变革管理、质量与风险管理、销售卓越、战略思维与问题解决、技术敏感度）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托德勤全球平台接触头部企业客户，积累高端财务转型实战经验
- 完善的培训体系与清晰的晋升通道
- 品牌背书强，职业履历含金量高
- 高阶岗位要求极强的客户开拓与团队管理能力
- 市场竞争激烈，需持续输出高质量解决方案
- 适合具备多年顶级咨询公司经验、追求快速成长且抗压能力强，希望向财务高管或咨询合伙人方向发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 项目交付压力大，需频繁出差应对客户紧急需求
角色解读
- 可向合伙人/董事总经理方向发展，深耕财务咨询细分领域
- 也可转向企业内部担任CFO或财务数字化转型负责人
- 或在专业领域成为行业专家顾问
- 主导企业财务转型项目，诊断客户痛点并设计财务战略与运营模式方案
- 利用数据科学和分析工具挖掘业务洞察，推动财务流程数字化与效率提升
- 带领项目团队交付高质量成果，维护关键客户关系
- 扎实的财务与会计背景，精通财务转型、FP&A及绩效管理方法论
- 出色的数据分析与商业案例构建能力
- 优秀的中英文沟通表达与跨文化团队协作能力
- 丰富的项目管理与客户交付经验
申请策略
- 提前研究德勤财务与绩效团队的服务矩阵
- 准备1-2个完整的财务转型案例，熟悉STAR法则进行结构化陈述
- 关注德勤企业文化与价值观契合度
- 突出主导过的财务转型/共享中心搭建项目规模与业绩指标
- 量化数据分析带来的成本节约或效率提升
- 强调跨部门协作与客户满意度反馈
- 强化财务建模与数据可视化工具（如Power BI, Tableau）应用能力
- 补充并购整合(M&A)财务尽调与系统实施知识
面试指南
- 采用“情境-任务-行动-结果”(STAR)框架
- 聚焦客户痛点分析、方案设计逻辑、跨部门协同机制及可量化的业务成果
- 强调变革管理与利益相关者沟通策略
- 请分享一个你主导的复杂财务转型项目，你是如何诊断问题并落地方案的？
- 面对客户对财务数字化改造的抵触情绪，你如何推动变革？
- 如何平衡项目交付质量与团队人员配置压力？
- 梳理过往项目中的财务流程优化数据与ROI案例
- 复习财务共享中心、FP&A及管理会计核心方法论
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
薪资处于咨询行业高位，福利体系完善，符合资深专业人士的市场预期。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
90较高
提供系统化领导力培养与全球知识资源，技术栈前沿，职业天花板高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈财务转型、数据科学、FP&A、共享服务中心、管理会计
成长机会个人学习和发展的强烈承诺、展示和发展领导力与专业能力
业务类型profit_center
工作生活
65中等
咨询行业通常伴随一定出差与项目周期压力，但公司提供灵活办公理念与优秀雇主认可。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于通过财务数字化赋能企业增长，具有显著的商业与社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Shape your future through impact that matters、explore opportunities for impact
创新程度积极采用新技术
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