德勤
Consultant/ Senior Consultant (Core Banking Business Analyst) - FSI - Hong Kong (107114)技术与转型
Consultant/ Senior Consultant (Core Banking Business Analyst) - FSI - Hong Kong (107114)技术与转型
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Business Analysis
Data Migration
Sql
Stakeholder Management
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
德勤香港核心银行咨询顾问，专业成长机会多，但工作生活平衡可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中商业分析 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 商业分析 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是德勤香港的咨询顾问，专注于核心银行系统的实施项目，负责存款、客户信息、贷款和总账模块的端到端实施
工作内容包括与业务利益相关者合作收集需求、分析当前系统、设计数据迁移策略、支持测试和上线，并提供培训和上线后支持
最低要求
计算机科学、信息系统、信息管理或相关学科的学位
-3年在银行或金融服务领域担任业务分析师、系统分析师或顾问的经验，且亲身参与过核心银行实施或升级项目
对核心银行流程（存款、客户信息、贷款或总账）有深入理解，包括端到端客户和账户生命周期、产品设置和会计流程
具备业务需求收集、流程映射和文档编写的经验，使用标准模板和工具
有数据迁移项目（范围、映射、清洗、对账、迁移测试）的实际经验
扎实的软件测试生命周期、测试计划和执行知识（SIT、UAT、回归、迁移验证）
能够与业务用户、技术团队和供应商沟通，具备较强的沟通和利益相关者管理技能
工作职责
与业务利益相关者（零售、运营、财务、风险）合作，为存款、客户信息、贷款和总账等核心银行模块收集、分析和记录业务和系统需求
将业务需求转化为功能和技术规范、用户故事和流程图，供开发和供应商团队使用
分析当前遗留系统和数据结构，与目标核心银行平台功能进行差距分析
定义数据迁移范围和策略，包括从遗留存款/客户信息/贷款/总账系统到目标模式的数据映射、数据清洗规则和转换逻辑
与数据和技术团队合作，设计和验证ETL作业、迁移工具和暂存过程，确保数据准确性、完整性和对账
为存款、客户信息、贷款和总账模块的功能、集成、迁移和用户验收测试制定测试策略、测试用例和测试数据
执行和协调测试，记录和跟踪缺陷，支持根本原因分析，并与供应商和内部IT合作验证修复
支持核心银行产品（账户类型、利息方案、费用规则、总账映射）的配置和参数化，以符合业务需求和控制标准
准备用户手册和培训材料，向业务和运营用户交付培训和支持上线
监控实施后性能，支持问题分类和稳定化，并确定流程和系统改进机会
优先资格
熟悉SQL和数据库概念，并能使用大型数据集进行分析、分析和对账，这是一个优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为全球领先咨询平台，提供广阔的职业网络和培训资源，有助于技能快速提升
- 专注于核心银行系统实施，能够积累深厚的银行业务和技术经验，增强专业竞争力
- 参与大型企业级项目，与多元利益相关者合作，锻炼项目管理和问题解决能力
- 适合对银行业务感兴趣、喜欢分析与技术结合、具备较强沟通能力并寻求在咨询领域成长的求职者
缺点 / 挑战
- 咨询工作通常项目导向，可能面临紧张的时间线和多任务压力，影响工作生活平衡
- 核心银行系统复杂，需要快速学习新技术和业务知识，对适应能力要求较高
- 需要频繁与不同团队沟通协调，可能遇到意见分歧或需求变更的挑战
角色解读
- 从初级顾问晋升为高级顾问或项目经理，领导更复杂的银行业实施项目
- 向业务咨询或技术架构方向发展，专注于金融科技或银行数字化转型领域
- 积累行业经验后，可能转向银行客户的高级管理职位或德勤内部领导角色
- 负责核心银行系统（如存款、贷款、客户信息、总账）的业务需求分析和文档编写，确保与业务目标对齐
- 参与数据迁移项目，设计映射规则、清洗逻辑和验证过程，保障数据准确性和系统过渡顺畅
- 支持测试策略制定和执行，协调各方解决缺陷，确保系统功能符合要求并成功上线
- 深入理解银行业务流程和核心银行模块，能够将业务需求转化为技术规范
- 熟练掌握数据迁移、ETL工具和测试方法，包括SIT、UAT等验证流程
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力，能够与业务用户、技术团队和供应商有效协作
申请策略
- 研究德勤的咨询方法和金融行业项目案例，以便在面试中展示对公司的了解
- 准备行为面试问题，使用STAR框架描述过去项目中的挑战和解决方案，突出分析与沟通能力
- 突出与核心银行、数据迁移或银行业IT项目相关的经验，使用具体案例和成果描述
- 强调需求分析、流程映射和测试技能，展示使用标准工具（如SQL、UML）的熟练度
- 体现跨团队协作和利益相关者管理经历，例如与业务用户或供应商的合作项目
- 深入学习核心银行业务流程和常见系统（如Oracle FIS、Temenos），提升领域知识
- 加强SQL和数据库分析技能，练习处理大型数据集的场景，以增强数据迁移和对账能力
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调具体行动和成果
- 结合银行业务知识，解释需求收集或数据迁移中的关键考虑因素
- 突出沟通和问题解决能力，展示如何平衡业务目标和技术可行性
- 请描述一个你参与的核心银行或数据迁移项目，你在其中扮演什么角色？
- 当业务需求与技术限制冲突时，你如何协调解决？
- 你如何确保数据迁移的准确性和完整性？
- 简述你对核心银行流程（如存款或贷款模块）的理解
- 复习核心银行业务概念，如账户生命周期、产品设置和会计流程
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
德勤作为专业服务机构，通常提供市场水准的薪资和稳定福利，满足基本补偿需求。
薪资信号市场水准 (2.3千–3.7万/月)
成长发展
85较高
职位提供核心银行业务和技术实施经验，德勤的培训体系支持专业成长和领导力发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Core Banking、SQL、Data Migration
成长机会demonstrate and develop your leadership and professional capabilities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
咨询职位工作模式未明确，但项目导向可能影响工作生活平衡，办公地点在市区核心地段。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与银行系统现代化项目，有中等社会影响力，属于稳定行业但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
德勤 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs