德勤
Delivery (Senior) Consultant- Global Delivery Center - SAP - Chongqing/Guangzhou/Dalian技术与转型
Delivery (Senior) Consultant- Global Delivery Center - SAP - Chongqing/Guangzhou/Dalian技术与转型
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
Sap
Sap S/4 Hana
咨询技能
团队合作
数据分析
沟通能力
英语
项目管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
德勤SAP咨询顾问，技术栈现代，平台广阔，但工作模式未明、WLB可能受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中咨询 约 160 个
市场机会
选择不多
重庆 · 咨询 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德勤全球交付中心的SAP交付顾问，负责支持SAP解决方案的实施，与团队协作提供高质量服务，应用分析技能和沟通能力解决客户业务问题
要求具备3-8年SAP经验，优秀的英语沟通能力，适应咨询工作节奏
最低要求
本科学位或以上
-8年SAP工作经验
良好的分析和问题解决能力，对客户服务质量有高度承诺
良好的咨询和沟通技能，主动积极，团队合作意愿强，愿意在压力下工作
有商业发展活动经验者优先
优秀的英语和中文口语及书面能力，日语根据项目需求
工作职责
应用SAP和德勤方法论培训背景知识，支持SAP解决方案实施
与团队协作，生产高质量工作成果，确保卓越的客户体验
收集、吸收和分析相关数据，使用标准流程和工具帮助提出并支持解决方案
应用基础财务概念理解客户和德勤的商业模式
保持积极专业的态度，适应变化的优先事项，为团队树立信心
使用框架来组织概念、识别差距并清晰沟通想法
重视并考虑同事和客户的多样化视角和背景
将技术基础应用于客户情况
寻找并利用多样化资源，并与他人分享发现
期望能够：理解我们的目标和价值观，探索产生影响的机会
展现对个人学习和发展的强烈承诺，作为品牌大使帮助吸引顶尖人才
理解期望并展现个人责任感，确保绩效保持正轨
积极专注于培养有效的沟通和关系建立技能
理解日常工作如何为团队和业务的优先事项做出贡献
在任职期间，将在以下领域展示和发展领导力和专业能力：激发灵感、创造目标、推动敏捷性、建立多样化能力、影响力、协作、交付价值、建立业务、分析能力、有效沟通、参与管理/交付卓越、管理变革、管理质量与风险、销售卓越、战略思维和问题解决，以及技术熟练度
优先资格
有商业发展活动经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为全球知名专业服务机构，平台大，项目资源丰富
- 接触前沿SAP技术（如S/4HANA、AI集成），技能成长快
- 国际化工作环境，有全球项目合作机会
- 技术更新迅速，需持续学习SAP新功能和最佳实践
- 客户沟通要求高，需平衡多方期望
- 适合有SAP实施经验、喜欢解决问题、善于沟通协作，并追求专业平台和职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 咨询行业工作节奏快，项目压力可能较大，需适应出差需求
角色解读
- 从初级顾问晋升为高级顾问或项目经理，负责更复杂的项目
- 转向管理岗位，如团队负责人或部门经理
- 深耕SAP某一领域，成为技术专家或架构师
- 负责SAP解决方案的实施支持，将业务需求转化为技术配置
- 与团队协作，分析客户数据并提供定制化咨询服务
- 应用财务和技术知识，优化客户业务流程
- 扎实的SAP模块知识，特别是S/4HANA平台
- 强大的分析、问题解决和沟通能力
- 优秀的英语口语和书面表达，适应多语言工作环境
申请策略
- 研究德勤的企业文化和价值观（如“4+1”文化），在面试中体现契合度
- 了解企业技术与绩效领域的行业趋势，准备相关见解
- 突出SAP项目实施的具体经验，包括模块、技术栈和成果
- 强调沟通、团队合作和解决业务问题的案例
- 展示英语能力和跨文化协作经历
- 深入学习SAP S/4HANA最新功能和集成技术（如AI、区块链）
- 提升咨询和演示技能，准备应对客户场景的模拟
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出分析过程、沟通协调和最终业务价值
- 结合德勤的交付卓越和敏捷性理念来阐述
- 请描述一个你参与的SAP实施项目，你具体负责什么工作？
- 如何平衡多个项目或优先级的变化？
- 当客户对解决方案有异议时，你如何处理？
- 你对SAP S/4HANA的理解和实践经验有哪些？
- 你如何看待咨询工作中的团队合作？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
德勤作为知名跨国公司，薪资体系可能具有市场竞争力，但JD未披露具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–3万/月）
成长发展
80较高
职位涉及SAP前沿技术如S/4HANA，公司提供学习发展路径和国际化项目，利于技能成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SAP S/4 HANA、AI、blockchain、IoT
成长机会personal learning and development
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确提及，咨询岗位通常涉及项目制工作，可能影响工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
德勤在专业服务行业有稳定地位，强调‘产生影响’，但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号impact that matters
创新程度积极采用新技术
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