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Manager - Emerging Services - Shenzhen/Guangzhou(107127)审计及鉴证
Manager - Emerging Services - Shenzhen/Guangzhou(107127)审计及鉴证
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ipo支持
商业咨询
审计
客户管理
并购整合
财务流程优化
财务转型
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
顶尖平台的财务转型咨询Manager，专业成长空间大，薪资有竞争力，但需适应咨询行业的节奏与强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中财务与会计 55 个
市场机会
选择面较广
广州 · 财务与会计 · 87 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于德勤审计及鉴证业务下的新兴服务部门，主要为企业提供财务职能转型与运营优化的咨询服务
工作将涉及协助客户重塑财务组织架构与流程，优化端到端财务运营（如采购到付款、订单到收款、结账合并等），并支持IPO就绪评估、重大并购交易的财务整合与剥离等资本市场交易
这是一个与客户高管紧密合作，利用数字技术推动财务智能化升级的高级专业服务岗位
最低要求
任何学科的学士或硕士学位，但最好具有财务、会计或相关学科的学位
最好具备专业会计资格（如HKICPA、CICPA、AICPA、CIMA等），但也会考虑具备出色客户交付经验的候选人
至少五年作为财务报表审计师或提供财务转型项目、财务运营改进和/或财务软件实施的顾问的专业服务交付经验
最好获得德勤认可的绿色与可持续金融（GSF）专业资格认证
最好具备四大会计师事务所或三大咨询公司的审计/咨询/咨询业务经验
最好具备IPO和/或重大并购、收购或资产剥离交易的经验
此前在大型财务转型项目或行业内运营财务共享服务中心中担任重要角色的经验至关重要
具备强大的分析和人际交往能力，致力于专业和客户服务卓越
在运用专业判断时，表现出高度的专业怀疑精神和挑战心态
强化团队成员对质量思维的适当承诺
了解行业趋势、新技术和工具在财务领域的发展和可用性
展现数字敏锐度，能够快速采用新技术或创造性解决方案来解决问题
具备团队合作精神，能够与跨学科、跨文化和跨层级的个人良好协作
具备强大的领导力和项目管理技能
对业务发展有浓厚兴趣，并随着时间的推移发展您的思想领导力和行业声望
热衷于为客户提供最佳解决方案
是优秀的沟通者，中英文流利（包括技术性和商务性写作、文档和演示技能）
熟练掌握Microsoft Word、Excel和PowerPoint
愿意出差
工作职责
与客户的业务高管、CFO、财务总监和/或公司所有者携手合作，重新定义其财务职能的角色和价值，并制定计划以改进其财务运营模型的治理和绩效
帮助客户转型其财务组织，包括但不限于财务组织、流程、数据和系统的设计，同时利用我们的财务领先实践数据库以及自动化和其他数字能力
协助客户优化端到端财务流程，例如采购到付款、订单到收款、结账、合并与报告、计划与预算等
通过加强财务管理报告来提升客户的绩效管理
协助客户根据相关上市规则评估其会计、财务职能和内部控制的IPO就绪性，并提供切实可行的改进建议
协助客户准备、分析和核算重大合并、收购和资产剥离交易，包括但不限于将业务单元剥离以进行分拆、合并后整合财务职能等
直接与业务和财务高管以及全球各地的同事合作，分享专业知识和见解，从而扩展我们的知识并完善我们的方法
积极开发新的服务产品，并建立与该专业相关的市场声誉
为开发、发展和维护战略优先客户关系做出贡献
管理客户拓展、提案准备和推介流程
在财务运营模式、流程和控制的重新设计以及数字财务技术的采用和用例方面发展专业知识
深入了解客户业务，并随时关注行业活动、市场趋势和领先实践
跟踪行业趋势、新法规和财务报告要求，这些可能对客户产生影响
识别并为机会做出贡献，了解店面情况以及可以为客户提供哪些服务
为所选的重点领域做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为全球顶尖专业服务机构，平台大、品牌佳，能接触各行业领先客户的复杂项目
- 拥有系统化的培训体系和清晰的职业发展路径，专业成长资源丰富
- 需要频繁出差并深入理解客户业务，对沟通协调、人际敏感度和适应性要求极高
- 适合具备扎实财务专业基础、喜欢解决复杂商业问题、沟通能力强且乐于在客户现场工作的专业人士
- 希望在顶尖平台快速积累高价值项目经验并发展商业洞察力的人尤为合适
缺点 / 挑战
- 工作内容前沿且富有挑战，深度参与企业财务体系变革和数字化转型，能快速提升综合能力
- 咨询行业项目节奏快，工作强度通常较高，需要在多任务和压力下保持交付质量
- 要求持续学习，快速掌握新行业的业务模式、财务准则及数字科技工具，知识更新压力大
角色解读
- 专业路径：可沿着Manager -> 高级经理 -> 总监的路径晋升，成为特定行业或领域的财务转型专家
- 管理路径：逐步承担更大的团队管理与业务开拓职责，向合伙人方向发展
- 行业路径：积累深厚的行业经验后，可转型至甲方担任财务总监或首席财务官等高级财务管理职位
- 作为财务转型咨询顾问，与客户CFO及高管合作，重新设计和优化其财务组织、流程和系统
- 主导或参与端到端的财务运营改进项目，例如采购到付款、财务结算与合并报告流程的数字化与自动化
- 为企业的资本市场活动提供专业支持，包括评估IPO就绪性、执行并购交易的财务尽职调查与整合
- 具备扎实的财务会计与审计专业知识，熟悉主要会计准则，并持有或有能力获得专业会计师资格
- 拥有为大型企业提供财务转型或咨询项目交付的实战经验，熟练掌握流程优化和变革管理方法
- 出色的人际沟通与项目管理能力，能够高效协调客户、内外部团队，并具备商业拓展意识
申请策略
- 仔细研究德勤财务转型咨询服务的具体内容和成功案例，在面试中展现您对业务的理解和热情
- 准备好阐述您对当前财务领域热点（如ESG报告、数字化转型、业财融合）的见解，体现您的专业前瞻性
- 详细描述参与过的财务转型、系统实施（如ERP）、或IPO/并购支持项目，突出您的具体角色、贡献和量化成果
- 强调在四大或知名咨询公司的审计、咨询或财务咨询服务经历，以及获得的专业会计师资格
- 列举与客户高管沟通协作、管理项目团队、推动变革落地的具体事例，展现领导力和软技能
- 复习并深化对最新会计准则、财务共享服务模式、数字化财务工具（如RPA、数据分析平台）的理解
- 梳理并准备2-3个完整的项目案例，能够清晰运用STAR法则讲述您在其中的核心价值
- 提升英语商务沟通与演示能力，尤其是财务专业术语的准确表达和复杂概念的阐述能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验类问题，量化成果，突出您的专业判断和解决问题的能力
- 对于专业知识问题，采用‘总-分-总’结构：先给出核心观点，再分点阐述依据（如相关准则、风险点、最佳实践），最后总结对客户的价值
- 对于情景模拟或软技能问题，强调您的沟通策略、同理心以及平衡专业严谨性与客户关系的能力
- 请描述一个您主导或深度参与的财务转型或流程优化项目，您面临的主要挑战是什么？如何解决的？
- 对于一家即将上市的公司，您认为其财务团队和内控体系最需要重点关注和准备哪些方面？
- 如何向一位对数字化转型持怀疑态度的CFO，有效沟通并推动实施一项新的财务自动化方案？
- 您如何保持对最新会计准则、财税法规和行业动态的了解？请举例说明
- 请分享一次您需要与不同文化背景或层级的团队成员协作完成项目的经历
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
作为顶尖专业服务机构的Manager职位，在一线城市提供市场水准的薪酬及体系化的福利，具有稳定的保障。
薪资信号市场水准 (2千–4万/月)
福利待遇五险一金、年终奖
成长发展
85较高
职位提供接触前沿财务数字化技术、参与复杂企业变革项目的平台，有利于专业技能的深度积累与领导力的培养。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务数字化、自动化、RPA、数据分析
成长机会leadership and professional capabilities、build market eminence、thought-leadership
业务类型profit_center
工作生活
55较低
咨询类岗位通常意味着高强度工作节奏和频繁出差，对工作与生活的平衡有一定挑战，但公司提及了工作生活平衡的愿景。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work life balance
使命价值
65中等
通过帮助客户提升财务效能、支持企业重要资本运作，能够体现专业价值；行业稳定且公司历史悠久，具备一定的社会认可度。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号delivering value、impact that matters、shap your future
创新程度积极采用新技术
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