
Manager/Senior Manager-Strategy and Capital Investment-Strategy Risk and Transactions-Shanghai(106621)战略、风险与企业交易
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 25k–45k
咨询行业Manager/Senior Manager级别,成都薪资略低于一线,但德勤品牌溢价,综合月薪在25k-45k之间,13薪为主。
职位详情
关于这个职位
该职位是德勤战略与资本投资团队的高级经理,主要负责为客户提供并购策略、商业尽职调查、市场可行性研究等服务,协助客户做出重大投资决策
最低要求
Bachelor or Master degree holder, preferably MBA degree
工作职责
Prepare, manage and deliver assignments: typically have day-to-day responsibility for managing whole assignments or major modules of assignments depending on transaction size. This includes liaison with clients and other parties, leading the approach and thinking of the team, and directing key individuals within the team;
优先资格
Preferably with MBA degree
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为全球顶级咨询品牌,平台资源丰富,项目质量高,能快速积累交易经验
- 接触多元行业(TMT、消费、医疗等),拓宽商业视野
- 完善的培训体系和导师制度,助力专业成长和晋升
- 薪酬福利在咨询行业中上水平,且拥有国际化团队和客户
- 工作强度大,项目周期紧,需要同时应对多个截止日期和客户要求
- 对商业模式和财务的理解要求高,需要持续学习新行业知识
- 需要频繁出差(虽然Occasional travel),可能影响工作生活平衡
- 适合有2年以上咨询或投资经验、渴望在并购领域深耕、抗压能力强并追求快速职业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通常从Manager到Senior Manager,再到Director/Partner,负责更大交易和客户关系
- 也可积累投资经验后转型至企业战略投资部门(CVC)或私募股权基金
- 在德勤内部可通过跨行业、跨服务线轮岗,成为综合型咨询专家
- 作为项目负责人,全程管理交易相关的战略咨询项目,包括客户沟通、团队分工和方案交付
- 参与市场拓展,与目标公司、私募股权基金和银行保持联系,挖掘业务机会
- 构建财务和商业分析模型,为客户的并购决策提供数据支持和风险提示
- 确保项目质量、风险管理与保密合规,并视需要出差
- 扎实的战略思维和商业分析能力,能快速理解行业和交易逻辑
- 优秀的财务知识,能够通过尽职调查评估交易的风险与收益
- 出色的项目管理和团队领导能力,能同时管理多个工作流
- 流利的中英文书面和口头表达能力,能与国内外客户高效沟通
申请策略
- 关注德勤在资本投资领域的成功案例,在面试中展示对业务的了解和热情
- 准备一个“为什么选择德勤而非其他咨询公司”的个性化理由,突出文化匹配
- 重点突出参与过的并购项目经验,尤其是尽职调查、估值或商业评估的部分
- 强调项目管理能力,如带领团队完成复杂任务、协调多方利益相关者的案例
- 展示分析能力,特别是构建财务模型或商业分析模型的具体成果
- 附上英文简历,并确保语言能力相关描述清晰
- 补充财务建模技能(如DCF、LBO模型),可通过CFA或在线课程强化
- 熟悉特定行业(如TMT、医疗)的商业模式和关键指标,增加面试话题
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对于估值问题,先建立逻辑框架(如市场法、收益法),再逐步深入指标
- 在观点分歧时,强调数据驱动和沟通技巧,体现专业性和协作精神
- 请描述一次你负责的交易项目,你扮演的角色和贡献是什么?
- 如何评估一个目标公司的收购价值?你会重点关注哪些指标?
- 当你和客户在交易风险判断上产生分歧时,你会如何处理?
- 举例说明你如何在团队中推动决策或解决冲突
- 你对当前中国并购市场的趋势有什么看法?
职位点评
德勤战略咨询高级经理岗位,提供顶级平台和清晰发展路径,但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资福利
职位薪资未明示,但德勤薪酬在咨询行业属中上水平;福利未在JD中提及,综合补偿性中等。
成长发展
德勤提供清晰的职业发展路径、学习平台、导师制度,并鼓励创新,发展性动机满足度高。
工作生活
职位要求偶尔出差,工作节奏快,未明确提及弹性工作或加班情况,生活方式满足度较低。
使命价值
咨询行业稳定成熟,服务于企业重大决策,有一定社会影响力;德勤强调对客户、人才和社会的积极影响。
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