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怪物饮料
Raw Materials Planning Specialist
立即应聘

Raw Materials Planning Specialist

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Microsoft Office
Sap
供应商管理
供应链管理
库存管理
物料计划
物流
采购

AI 估算 · 15k–25k

上海大型外企供应链专员,5年以上经验,SAP技能稀缺,薪资竞争力强,预计月薪15-25K。

职位详情

关于这个职位

你将负责原材料的需求规划与采购执行,确保物料及时供应以支持销售目标

日常使用SAP系统创建采购订单、管理库存水平,并与供应商及内部团队紧密协作,监控订单交付,识别呆滞料风险
这是一个需要5年以上供应链经验的稳定职位,适合希望在大型跨国公司深入发展供应链专长的人

最低要求

优先考虑工商管理、供应链管理、物流或相关领域的本科学位

超过5年的库存管理、规划或供应链经验
超过5年的需求预测和机器产能经验
熟练掌握Microsoft Office套件
具备ERP软件经验(SAP优先)

工作职责

根据公司采购政策和程序准备并发出采购订单

与供应商确认采购订单,包括交货日期、数量、计量单位等
通过与供应商、承运商等合作,跟踪和加速采购订单
在SAP中维护采购订单,确保显示当前详情并支持运营计划
与供应商及其他跨职能团队成员建立良好的工作关系
确保SAP中反映准确的计划参数,并定期审查以优化网络内的物料库存水平
主动识别缓慢流动和过期的原材料风险,与其他职能团队紧密合作进行汇报和跟进
定期检查因采购交付延迟导致的潜在缺货风险
在必要时采取紧急行动,通过加速采购订单提前交货确保物料可用性
与产品开发团队紧密合作,支持新产品通过新原材料供应实施
监控和评估供应商在交付表现和订单履行方面的绩效
向供应商发布采购预测,并协助原材料供应经理与主要供应商进行正式供应评审
与所有利益相关者协调原材料质量问题,确保启动适当的纠正措施

优先资格

流利的英语沟通能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型上市外企,品牌知名度高,薪资福利有竞争力
  • 深入掌握SAP系统,提升供应链专业度,简历含金量高
  • 与多部门协作,锻炼跨职能沟通能力,职业发展空间大
  • 公司文化强调自主性和影响力,适合主动型人才
  • 适合有5年以上供应链计划经验、擅长使用SAP、做事严谨、喜欢在与供应商和内部团队协作中推动结果的求职者

缺点 / 挑战

  • 对细节要求极高,订单跟踪和库存管理需高度谨慎,压力较大
  • 需同时管理多个供应商和物料,面对缺货风险时需快速决策
  • 英语工作环境,对口语和书面表达有较高要求

角色解读

  • 可向原材料供应经理或供应链计划经理方向发展,管理整个物料计划团队
  • 可横向拓展至需求计划、物流管理或采购品类管理,积累更全面的供应链经验
  • 在外企环境下,有机会参与全球供应链项目,晋升为区域或全球供应链专家
  • 使用SAP系统创建并跟踪采购订单,确保物料按时到货,支持生产运营
  • 与供应商保持日常沟通,协调交货计划,推动提前或延迟交付
  • 监控库存水平,定期分析慢动和过期风险,与团队制定应对措施
  • 配合产品开发团队,为新项目引入原材料,确保供应顺畅
  • 精通SAP ERP系统,尤其是物料管理和采购模块,能独立设置计划参数
  • 熟练运用Excel进行数据分析和报告,处理大量采购和库存数据
  • 具备5年以上供应链计划或库存管理经验,熟悉采购到付款全流程
  • 优秀的沟通协作能力,能与跨部门团队及海外供应商高效沟通

申请策略

  • 在面试中展示对Monster Energy品牌和产品的热情,体现文化契合度
  • 主动了解公司供应链布局和主要供应商,以便在面试中提出有针对性的问题
  • 突出SAP使用经验,尤其是物料计划、采购订单管理和参数设置的具体案例
  • 强调5年以上库存管理或需求预测经验,用量化成果展示(如降低库存成本、提高交付率)
  • 列出英语能力证明,如CET-6、雅思或海外工作经历
  • 如有供应商管理或跨部门协作项目,详细描述角色和贡献
  • 如果SAP经验不足,可提前学习SAP MM模块基础操作
  • 加强高级Excel技能,如VLOOKUP、数据透视表、宏,以应对数据分析需求

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰描述背景、你的角色、具体行动和量化成果
  • 结合SAP实操:回答时提及SAP的特定事务代码或功能,展现熟练度
  • 强调数据驱动:说明你如何利用数据和系统分析问题,而非凭感觉
  • 请描述一次你如何通过SAP管理库存并避免缺货的经历
  • 当供应商无法按时交货时,你如何紧急处理?请举例说明
  • 你如何确定安全库存水平和再订货点?使用哪些公式或逻辑?
  • 请分享一次你推动跨部门合作解决供应链问题的案例
  • 你如何评估供应商的交付表现?使用哪些指标?

职位点评

61
综合评分

上海大型外企,资深物料计划岗,薪资竞争强,但WLB和意义感一般。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、希望在外企积累供应链专业经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

85较高

大型外企,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资范围,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

使用SAP系统,有跨部门协作机会,但未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,上海办公室,未提及弹性工作或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

快消品行业稳定,但职位本身偏执行,社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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