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销售顾问-上海恒隆女装

销售顾问-上海恒隆女装

发布于 将近 2 年前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
产品知识
亲和力
奢侈品销售
客户服务
库存管理
排班制
服务意识
沟通能力
陈列

AI 估算 · 8k–15k

高端奢侈品销售岗位,底薪加提成,一线城市商圈门店,综合收入8k-15k,年终奖约1个月

职位详情

关于这个职位

作为迪奥上海恒隆广场女装店的销售顾问,你将负责为顾客提供优质服务和专业的产品知识,完成销售目标

日常需要保持店铺整洁美观、处理货品陈列和库存检查,并适应排班制工作
这是一个直面高端客户、锻炼沟通与销售技巧的岗位

最低要求

高中以上学历

良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作

工作职责

以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标

协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持

优先资格

有零售业或服装销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为顶级奢侈品牌,能显著提升个人履历,积累高端零售圈人脉
  • 完善的销售培训体系,帮助快速掌握奢侈品销售技巧和产品知识
  • 工作环境优雅,接触高净值客户群,锻炼沟通与应变能力
  • 排班制包含夜间、周末和节假日,生活作息不规律,工作强度较大
  • 零售行业竞争激烈,对体力和情绪消耗较大,适合抗压能力强者
  • 适合热爱奢侈品零售、沟通能力强、能接受灵活排班的求职者,尤其适合有销售热情和服务意识、希望在时尚行业长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力直接挂钩收入,需要持续保持高水准服务质量

角色解读

  • 从销售顾问晋升为资深销售顾问或店长,承担更多门店管理和团队带教职责
  • 横向发展至区域培训师、商品陈列师或品牌客户关系管理等专业岗位
  • 在大型奢侈品集团内有机会跨品牌、跨部门轮岗,拓展职业宽度
  • 通过优质服务和专业知识满足顾客需求,促成销售达成,确保顾客满意度
  • 负责店铺的日常维护,包括商品陈列、库存核对、价格标签更新等,保持门店整洁美观
  • 执行零售流程与标准,协助处理到货、盘点等事务,并配合其他部门提供支持
  • 优秀的沟通表达能力和服务意识,能与高端客户建立良好互动
  • 适应快节奏工作环境,能够高效处理多任务,并接受夜间、周末和节假日的排班
  • 具备基本的产品陈列和库存管理技能,有零售或服装销售经验者优先

申请策略

  • 在面试中展现对迪奥品牌的热爱和对奢侈品行业的了解,如关注最新系列或品牌故事
  • 主动展示接受排班灵活性的态度,并强调自己适应快节奏环境的能力
  • 突出以往零售销售经验,尤其高档服装、化妆品或珠宝类目的成功案例
  • 强调沟通能力、服务意识及客户满意度相关成果,如达成销售目标的比例
  • 如有高端会员管理或VIP维护经验,务必重点体现
  • 提前学习奢侈品牌历史与迪奥产品知识,了解女装面料、剪裁等专业信息
  • 练习销售话术与情景模拟,提升应对挑剔客户的能力
  • 熟悉常用零售管理系统(如POS操作)和基础英语表达

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和服务细节
  • 以客户为中心:先倾听理解需求,再提供专业建议,寻求双赢方案
  • 展现品牌认同:将个人成长与品牌愿景结合,体现长期发展意愿
  • 请简述你过去做过的成功销售案例,是如何达成业绩目标的?
  • 当遇到难缠或挑剔的客户时,你会如何应对?
  • 你对迪奥这个品牌有哪些了解?为什么想加入我们?
  • 你如何看待排班制和节假日工作?能否接受?
  • 如果顾客对产品不满意要求退货,你会怎么处理?

职位点评

46
综合评分

奢侈品牌销售岗,薪资有提成弹性,但工作强度大、排班不固定,适合抗压能力强、热爱零售的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资激励和品牌光环、愿意接受排班和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资结构为底薪+提成,整体收入在上海零售业中处于中上水平,但JD未明确具体数字和福利,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

50较低

岗位本身可积累奢侈品销售经验和行业人脉,但JD未提及培训、晋升通道等发展信号,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

仅现场办公,且明确要求排班包含夜间、周末和假期,工作灵活性极低,生活与工作平衡难度大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

高端零售对社会整体影响力有限,但能服务高净值客户,满足部分人对时尚美学和品牌价值的追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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