I Got Games
日本运营主管
日本运营主管
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
Ai工具应用
Bd拓展
Ip联动
Kol营销
数据分析
日语
游戏运营
跨文化沟通
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
上市游戏出海平台、中日双语枢纽岗、侧重体系搭建与AI赋能，能力成长空间大但跨时区沟通压力较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与游戏运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
30 个在招
市场机会
选择不多
福州 · 游戏运营 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为中日团队核心枢纽，负责日本网红/KOL营销体系搭建与优化，独立推进网红合作与IP联动等BD项目
同时协助拆解KPI目标、跟进项目进度，并推进AI工具在业务场景的落地应用，提升团队数字化运营能力
最低要求
语言能力：中日双语流利，听说读写达到商务工作水平，可独立完成跨境谈判、业务对接与跨文化协作
业务经验：具备手游运营实战经验，拥有网红合作、IP联动等BD全流程落地及复盘经验
职场经历：有团队管理、任务统筹及项目推进经验，熟悉国内互联网跨部门协作模式
有日本长期生活或日企工作经历，理解日本商业文化与沟通逻辑
核心能力：擅长流程搭建、经验沉淀与机制化梳理，具备数据分析、AI工具落地优化能力，可自主拆解问题、主动攻坚，不局限于问题汇报
职业素养：结果导向、自驱力强，具备优秀的跨文化沟通、耐心磨合与试错迭代能力，擅长将需求落地为具体交付，主动承接各类突发及边界性工作
工作职责
作为中日团队核心对接枢纽，辅佐日本分公司负责人，统筹中日本部跨部门协作，打通双向业务对接壁垒，推进业务流程标准化、高效化落地
重点负责日本网红/KOL营销体系搭建与效率优化，固化项目进度管理标准、梳理业务判定规则，实现业务去属人化、经验沉淀与团队可复制运转
独立落地日本网红合作、IP联动等BD项目，推进AI工具在业务场景落地应用，提升团队整体工作效率与数字化运营能力
协助各业务团队拆解KPI目标、跟进项目进度，定位未达标原因并输出优化对策，统筹跨团队协调、风险预警与专项管理工作
承接日本分公司本部业务咨询与问题攻坚，持续优化内部制度、工作流程与执行标准，对业务推进结果负责
优先资格
日语N1、日语专八优先
熟悉SLG/RTS长线游戏品类优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市游戏大平台，能接触核心的海外发行业务与顶级IP资源
- 作为中日枢纽，能积累深厚的跨国管理与跨文化沟通经验
- 推动AI工具落地，保持业务敏锐度与前沿性，提升个人数字化运营能力
- 适合具备中日双语能力、有游戏出海运营经验，且擅长跨部门统筹与流程优化的复合型人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁进行跨时区、跨文化的沟通与磨合，对精力和耐心要求较高
- 业务涉及多方协调与突发问题攻坚，工作节奏可能较快且面临一定压力
角色解读
- 从运营主管向日本分公司业务负责人或跨国游戏发行高管发展
- 深耕出海营销领域，成为海外KOL营销与IP联动的专家
- 作为中日团队枢纽，统筹跨部门协作并推进业务流程标准化与高效化落地
- 负责日本网红/KOL营销体系搭建，独立推进网红合作与IP联动等BD项目
- 协助拆解KPI目标并跟进项目进度，推进AI工具在业务场景的落地应用以提升数字化运营能力
- 中日双语商务沟通能力，深刻理解日本商业文化与沟通逻辑
- 具备手游运营及KOL营销、IP联动全流程落地与复盘经验
- 擅长流程搭建、数据分析及AI工具应用，具备团队管理与跨部门统筹能力
申请策略
- 了解I Got Games在日本市场的发行产品矩阵及近期营销动作，面试时可提出针对性的优化建议
- 突出中日双语能力及日本生活/工作经历，证明跨文化沟通实力
- 详细列举手游KOL营销、IP联动等BD项目的成功案例与核心数据指标
- 展示团队管理经验及流程标准化、AI工具落地的具体成果与复盘沉淀
- 深入了解日本当前主流社交媒体（如X, YouTube, TikTok）的KOL生态与营销玩法
- 学习并实践AI工具在游戏运营、内容生成和营销场景中的具体应用
面试指南
- STAR法则：针对项目经验问题，按照情境、任务、行动、结果的框架，重点突出数据结果和复盘沉淀
- 跨文化沟通框架：强调对日本商业文化（如根回し、报联相）的理解，结合具体案例说明如何平衡中日双方诉求并达成共识
- 请分享一个你主导的日本网红/KOL营销或IP联动项目，遇到了哪些跨文化沟通难题，如何解决的？
- 在推进业务流程标准化和去属人化方面，你有哪些具体的实操经验和方法论？
- 当日本分公司的业务需求与国内本部的资源或流程发生冲突时，你如何协调和推进？
- 你如何将AI工具落地到具体的游戏运营或营销场景中，提升了多少效率？
- 准备1-2个完整的KOL营销或IP联动项目案例，包含详细的数据指标和复盘总结
- 了解日本近期的游戏市场趋势、热门KOL生态以及I Got Games的出海产品表现
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
上市游戏企业提供具有市场竞争力的薪酬，福州地区运营主管薪资处于中上水平，福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及跨国业务统筹、AI工具落地及体系搭建，能极大锻炼复合型能力，且依托大平台有较好的晋升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需作为中日枢纽频繁对接，可能涉及跨时区沟通及突发问题攻坚，工作节奏和压力相对较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
游戏出海行业处于稳健发展期，推动中国文化产品走向海外具有一定的文化输出价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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