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TÜV SÜD logo
南德意志
智驾/网联法规工程师(汽车服务部)
立即应聘

智驾/网联法规工程师(汽车服务部)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
项目管理
SOP
法规咨询
智能驾驶
车辆认证
国标
网联
Emark
Un/Eu法规

AI 估算 · 25k–35k

8年经验+外资汽车服务公司,广州薪资中等偏上,法规岗位技术壁垒高,中位数约30k/月,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责智能驾驶和网联领域的国际法规(UN/EU)跟踪与研究,输出法规解读和咨询产品,同时管理法规数据库和SOP文档,并代表事业部与交通部等外部机构沟通

适合有8年以上车辆认证经验、熟悉Emark或国标体系、英语熟练的专业人士

最低要求

车辆工程、机械、电气或相关专业本科及以上学历

至少8年车辆认证或车辆法规领域工作经验
熟悉车辆Emark法规或国标体系的结构和内容
良好的英语听说读写能力
出色的沟通与协调能力
出色的逻辑分析能力、创新思维和解决问题的能力
工作细致、耐心、可靠,具有团队合作精神
能够在复杂组织中管理多项任务和时间安排

工作职责

跟踪并研究智能驾驶/网联领域联合国/欧盟法规要求,识别法规所涵盖的专业模块,并及时向相关方输入信息(30%)

负责技术法规任务的主导管理、流程跟踪与质量控制,包括主导法规详细解读、输出法规咨询成果,组织编写并发布SOP文件
同时负责系统中法规信息的日常维护(25%)
支持事业部层面技术框架的运作,组织并推动所负责技术领域内的各项技术活动(15%)
担任事业部法规管理负责人,协调专家解决法规相关问题(10%)
与交通部进行日常沟通,统一集中管理法规咨询事务,定期召开会议,并对法规问题进行闭环管理(10%)
完成汇报经理交办的其他工作(10%)

优先资格

具有智能驾驶/网联领域相关法规经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车行业法规是刚需,岗位稳定性高,全球视野
  • TÜV SÜD品牌背书,接触前沿技术(智驾/网联),积累专业声誉
  • 薪资和福利在检测认证行业有竞争力,工作节奏相对稳健
  • 跨部门沟通协调多,对沟通能力和耐心要求高
  • 岗位专业性强,转行难度较大,职业路径相对狭窄
  • 适合有8年以上车辆认证经验,喜欢钻研法规细节,注重工作稳定性和专业深度的求职者

缺点 / 挑战

  • 法规更新频繁,需持续学习,压力较大

角色解读

  • 可向技术法规专家或团队负责人发展,管理更大范围的合规项目
  • 横向拓展至其他车辆法规领域(如新能源、功能安全),成为全面型人才
  • 向上游标准制定组织或政府事务岗位转型,影响力更大
  • 跟踪UN/EU智能驾驶和网联法规变化,解读条款并转化为内部技术规范
  • 主导法规咨询项目,输出合规方案和SOP文档,维护法规数据库
  • 协调内外部专家,处理法规认证问题,与交通部等监管机构沟通
  • 精通车辆法规体系(Emark或国标),尤其智能驾驶/网联领域
  • 出色的英语读写和口语能力,能直接研读外文法规并撰写英文报告
  • 强大的逻辑分析和项目管理能力,能同时处理多项复杂任务

申请策略

  • 了解TÜV SÜD在智驾合规方面的服务线,面试时表达对法规趋势的见解
  • 准备好一个你主导过的复杂法规案例,展示problem-solving能力
  • 突出车辆法规项目经验,特别是智能驾驶或网联相关的合规案例
  • 强调英语应用能力,如参与国际法规会议或撰写英文技术文档
  • 展示项目管理成果,如成功主导拿到某车型认证或推动法规落地
  • 系统学习UN R155/R156等网联安全法规,补充功能安全(ISO 26262)知识
  • 提升数据分析和自动化工具能力,如VBA或Python法规分析脚本

面试指南

  • 法规类问题:先概述法规核心要求,再结合实际项目经验说明应对策略
  • 沟通冲突问题:采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出协作和折中方案
  • 英文问题:准备流畅的自我介绍和法规趋势观点,注意专业术语准确性
  • 请谈谈你对UN R155与R156法规的理解及其对主机厂的影响
  • 如何确保法规数据库的准确性和及时更新?描述你的管理方法
  • 假设客户有一款L3级自动驾驶车辆需要出口欧洲,你会如何规划合规路径?
  • 在跨部门协调中遇到冲突时,你通常如何解决?举例说明
  • 请用英文简要介绍你对当前全球车辆法规趋势的看法

职位点评

72
综合评分

外资专业服务岗位,薪资中上、技术前沿,但办公灵活度低、加班未明确。

更适合这类人
最适合重视薪资稳定和专业深耕的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值75

薪资福利

80较高

外资背景,薪资中上且福利完善(五险一金、补充保险等),但JD未明确具体薪资,面议偏保守。

薪资信号面议 (25K-35K/月)

成长发展

70中等

能接触前沿智驾法规,但岗位偏合规执行,创新空间有限,晋升通道偏专业路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UN/EU法规、智能驾驶、网联
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

驻地办公无弹性,但工作地点为广州核心区,加班强度未提及,可能适度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

汽车法规确保安全,有一定社会价值;行业成熟稳定,但岗位非直接创新角色。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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