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开云
KERING Senior Software Engineer-Backend

KERING Senior Software Engineer-Backend

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Ai-Assisted Development
CI/CD

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

跨国奢侈品巨头资深后端岗,聚焦AI辅助开发与系统重构,技术成长性强,薪资优厚,工作地点在上海。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比后端开发中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

56 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 后端开发 · 约 370 个在招

职位详情

关于这个职位

负责开云中国统一服务平台(CUS)的后端业务服务构建与演进,主导Java/Spring Boot微服务的开发与维护

深入理解业务需求,完成系统重构、数据迁移及API兼容性保障
同时,带领团队开展AI辅助开发的试点应用,优化交付质量与效率,确保系统的高可用性与安全性

最低要求

计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历

至少6年后端软件开发经验,有企业级应用交付和维护记录
精通Java和Spring Boot,包括REST API设计、OpenAPI文档和自动化测试
熟悉Java 21+和Spring Boot 3
熟练使用SQL和关系型数据库(PostgreSQL/MySQL),具备事务处理、索引优化、查询调优及版本化Schema迁移经验
具备Redis缓存和Kafka消息集成经验,能处理重试、重复投递和数据一致性
有现有系统扩展或现代化改造经验,包括依赖分析、数据迁移、API兼容性和生产支持
熟悉Docker、基于Kubernetes的应用交付和CI/CD
能通过日志、指标和分布式追踪诊断问题
了解API认证、基于角色的访问控制、租户隔离及安全密钥处理
有使用AI编码助手或编码代理的实践经验,能验证其输出并评估价值
能将业务流程转化为可维护的服务和清晰的需求,具备良好的中英文沟通能力

工作职责

与产品经理、业务分析师和用户协作,理解业务流程和规则,贡献于应用需求、领域模型和验收标准,评估变更影响

在提出变更前理解现有代码、数据流和依赖关系,规划增量接管和升级方案,保留业务规则、API兼容性和服务连续性
使用CUS SDK构建Java和Spring Boot服务、REST API和可复用的业务模块,复用共享认证、品牌上下文、配置和业务服务
实现关系数据模型和迁移,集成Redis缓存和Kafka,解决事务完整性、重复消息处理、安全重试、性能和可恢复性问题
审查合作伙伴的设计、代码和测试,完成包含源代码、构建部署说明、决策记录和运行手册的交接,实现独立内部维护
维护自动化测试和应用诊断,通过CI/CD和GitOps发布,与QA和运维协作处理生产事故、回滚和服务改进
与开发主管和AI专家合作,领导AI辅助编码、测试和维护的实际试点,使用真实应用变更进行验证
准备仓库指令、CUS SDK示例和测试夹具以指导编码代理,审查生成的更改的正确性、安全性、兼容性和可维护性
评估交付时间、审查工作量、返工和缺陷,将有效方法转化为其他开发人员可应用的复用工程实践

优先资格

有维护或接管供应商开发的客户、零售或企业系统的经验

有将AI辅助编码、测试生成或代码审查转化为可复用团队实践的经验,并有交付或质量改进的证据
熟悉阿里云和Spring Cloud,以及GitHub Actions、Jenkins、Argo CD等交付工具

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:加入全球顶级奢侈品集团,接触前沿的数字化业务场景和高并发系统
  • 技术创新:有机会主导AI辅助开发的试点项目,积累新兴技术应用经验
  • 职业稳定:上市公司背景,体系完善,提供稳定的职业发展环境和国际化工作氛围
  • 跨部门协作:需频繁与产品经理、业务方及外部供应商沟通,协调成本高
  • 语言要求:需要良好的英文工作能力,对非母语者有一定沟通门槛
  • 适合拥有6年以上后端开发经验、具备系统重构能力、对AI技术感兴趣且希望在大平台深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 技术深度:涉及系统重构、遗留系统现代化等高难度技术挑战,有助于提升架构能力
  • 遗留系统包袱:需要接手和维护复杂的供应商遗留系统,重构风险和工作量较大
  • 新技术落地压力:需在保证业务稳定的前提下,探索并证明AI工具的实际价值,存在不确定性

角色解读

  • 技术专家路线:深耕后端架构、高并发处理及AI工程化应用,成为团队技术负责人
  • 管理路线:凭借技术所有权和跨团队协作经验,转向技术经理或工程总监角色
  • 业务融合路线:深入理解奢侈品零售业务,转型为懂技术的业务分析师或产品负责人
  • 负责开云中国统一服务平台(CUS)的后端微服务开发与维护,使用Java/Spring Boot技术栈
  • 承接外部供应商的系统,进行代码接管、重构和优化,确保业务连续性和API兼容性
  • 探索并落地AI辅助编程工具在实际研发流程中的应用,提升团队交付效率和质量
  • 参与系统设计评审、代码审查及生产环境故障排查,保障系统稳定性
  • 扎实的Java/Spring Boot后端开发能力,熟悉微服务架构、REST API设计及自动化测试
  • 熟练掌握关系型数据库(PostgreSQL/MySQL)、Redis缓存及Kafka消息队列的使用与调优
  • 具备DevOps意识,熟悉Docker、Kubernetes、CI/CD流水线及分布式系统监控诊断
  • 良好的业务理解能力和沟通协调能力,能将业务需求转化为技术方案,并具备英语工作能力

申请策略

  • 面试前研究开云集团旗下品牌(如Gucci, Balenciaga等)的数字化现状
  • 准备一个关于“如何将复杂业务逻辑转化为优雅代码”的具体案例
  • 展现你对技术债务管理的思考,以及如何平衡新功能开发与系统稳定性
  • 突出Java/Spring Boot大型项目经验,特别是微服务架构设计和性能优化案例
  • 强调系统重构、遗留系统现代化或代码接管的经历,展示如何保证业务连续性
  • 列举使用Redis、Kafka、PostgreSQL等中间件解决实际问题的具体成果
  • 如有AI辅助编程或DevOps自动化相关经验,重点描述带来的效率提升数据
  • 深入学习Spring Boot 3新特性及Java 21最新功能

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
  • 数据驱动:用量化指标(如性能提升百分比、故障率降低、效率提升倍数)佐证成果
  • 反思总结:不仅陈述做了什么,更要体现对技术选型的思考、踩过的坑及后续预防措施
  • 业务视角:始终将技术决策与业务价值(如用户体验、营收增长、成本节约)联系起来
  • 请分享一次你接手或重构遗留系统的经历,你是如何保证数据一致性和业务连续性的?
  • 在使用AI辅助编程时,你如何验证生成代码的正确性和安全性?遇到过哪些坑?
  • 面对高并发场景,你是如何进行数据库查询优化和缓存策略设计的?
  • 请描述一次你处理的生产环境重大故障,你是如何定位和解决的?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,开云能提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和高回报的期望。

薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)

成长发展

90较高

职位明确涉及AI辅助开发的试点和系统现代化重构,技术栈前沿且挑战性强,为资深工程师提供了极高的技术成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java 21、Spring Boot 3、AI-assisted coding、Kubernetes、Kafka、Redis
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未明确提及弹性工作制或远程办公,且为固定任期全职岗位,通常意味着需要坐班。但作为外企,可能比国内互联网大厂更注重WLB,具体需确认。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

加入全球顶级奢侈品集团,推动数字化转型,虽无直接社会公益属性,但在时尚科技领域具有独特的行业影响力和品牌价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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