
开云
SAINT LAURENT Client Advisor
SAINT LAURENT Client Advisor
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
Guangdong Province,CN
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商业思维
团队合作
奢侈品
客户关系管理
客户服务
时尚零售
沟通能力
英语
造型搭配
AI 估算 · 8k–20k
奢侈品零售销售岗,底薪加提成,广东消费水平较高,整体薪资中上,提成弹性大。
职位详情
关于这个职位
作为SAINT LAURENT的客户顾问,你将负责店铺销售与客户服务,为顾客提供奢华时尚的个性化造型建议
你需要建立并维护客户关系,推动销售业绩,同时展现品牌价值观和形象
该职位适合热爱时尚、具有服务精神和商业思维的候选人
最低要求
任职要求:
在相关领域(例如时装配饰零售、客户服务或豪华酒店)具有出色的专业经验,能够以客户的期望为中心提供高质量服务
有个人品味并对时尚文化充满热情,喜欢打造个性化的造型
具有商业思维方面的天赋和创业精神
具有开放的心态,希望加入重视大胆创新和真诚的公司
具有强大的团队精神,致力于实现团队的共同目标
能够轻松使用各种工具和应用程序,可快速掌握新技术
喜欢在节奏明快的环境中工作,善于辨别工作的轻重缓急并同时处理多项工作
积极主动,充满热情,具有解决问题的态度
掌握基本英语和熟练当地语言,具有出色的听说读写能力
乐于接受变化,将其视为成长和发展的机会
工作职责
为所有来访者和客户提供卓越的客户和售后服务
积极建立并维护客户关系,以客户为中心,明确客户需求并预测其未来需求
建立完善的客户资料档,确保能够主动开展业务并促进业务的持续发展
通过掌握商业思维和创业式方法,推动业绩并超越个人销售目标和KPI目标
知道如何为客户打造个性、百搭、经典的造型,并展现出自己对时尚文化的热情
对客户表现出坦诚的态度,与客户建立独特的联系
以专业、真诚的方式与客户和同事沟通
有效地利用所有可用的工具来优化业务机会
积极支持前台和后勤团队,帮助他们达成目标,富有整体团队精神
遵守并执行公司的所有政策和运营流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球顶级奢侈品牌工作,积累高端客户服务经验和时尚行业认知
- 薪酬结构包含提成,业绩优秀者收入可观,且品牌提供完善的培训体系
- 工作环境优雅,接触高净值人群,提升个人品味和社交能力
- 开云集团旗下品牌,内部转岗或晋升机会多样
- 排班制工作,周末和节假日可能需要上班,生活节奏不固定
- 对时尚知识和服务细节要求高,需要持续学习和保持热情
- 适合热爱时尚、善于与人打交道、具备销售天赋且追求高收入和服务成就感的人
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力和积极主动的工作态度
角色解读
- 可在奢侈品零售领域深耕,从客户顾问晋升为资深顾问、店铺主管、店长
- 如果表现优异,有机会转向品牌培训、视觉陈列、商品管理等支持部门
- 长期可向区域经理或品牌管理方向发展,积累高端客户资源和人脉
- 在店铺内接待顾客,提供专业的时尚咨询和个性化造型建议
- 建立并维护客户档案,主动联系老客户,促进复购和客户忠诚度
- 完成个人销售目标,并协助团队达成整体店铺业绩
- 处理售后服务,确保客户体验始终卓越
- 出色的客户服务和沟通能力,能够与不同背景的顾客建立良好关系
- 对时尚文化有深刻理解和热情,具备敏锐的潮流洞察力和搭配能力
- 商业头脑和销售技巧,能够主动挖掘客户需求并促成交易
- 熟练使用店铺管理系统和工具,快速学习新技术
申请策略
- 在面试中展示对品牌的热爱和真诚的服务态度,准备一个你成功维护客户关系的案例
- 关注店铺所在城市的高端商圈和客群,表达你对本地市场的理解
- 突出零售或高端服务业的工作经历,尤其是客户满意度、销售业绩等量化成果
- 强调对SAINT LAURENT品牌和时尚文化的了解,展示个人品味(如穿搭心得)
- 列举沟通能力、团队协作和抗压能力的真实案例
- 提前熟悉奢侈品行业的基本知识,了解SAINT LAURENT的经典产品和设计理念
- 提升英语口语和书面表达能力,以便服务国际客户
- 练习造型搭配技巧,关注最新时尚趋势
面试指南
- STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 突出以客户为中心的理念,展示解决问题的具体步骤
- 结合品牌价值观,表达真诚和热情
- 你如何理解SAINT LAURENT的品牌风格?
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历
- 当客户对服务不满意时,你如何处理?
- 你如何看待奢侈品零售的工作压力?
- 如何为一个客人打造个性造型?
职位点评
65
综合评分
奢侈品零售销售岗,薪酬提成丰厚,但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视收入和职业发展,愿意接受销售挑战,对时尚有热情,且能应对弹性排班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
薪酬具备提成弹性,但底薪一般;福利包括品牌产品折扣和五险一金,整体中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)
成长发展
70中等
有品牌内部培训和职业晋升通道,但偏向销售技能提升,技术含量有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
排班制,周末节假日需上班,工作节奏快,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
奢侈品行业为社会提供审美价值,但本质是消费驱动,社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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