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开云
BRIONI Senior Sales Advisor
立即应聘

BRIONI Senior Sales Advisor

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户关系管理
英语
库存管理
沟通能力
CRM
团队协作
市场信息收集
零售
人脉拓展

AI 估算 · 10k–15k

北京奢侈品销售,外资大平台,底薪加提成,综合收入较高,但具体视个人业绩。

职位详情

关于这个职位

作为BRIONI的高级销售顾问,您将成为品牌大使,在奢侈品零售环境中为客户提供卓越的购物体验

您需要完成销售目标,拓展客户关系,并在多元文化团队中协作
适合热爱奢侈品行业、具备出色沟通能力和销售热情的人才

最低要求

有销售工作经验

英语良好,会第二语言者优先
能够长时间在销售现场工作
每月至少有2个周六和2个周日的工作时间,包括如需年度盘点期间和假期期间
具备良好的倾听和沟通能力
能灵活工作在多元文化环境中
具备人脉协作能力和积极主动性
具备自我发展态度
具备主人翁意识

工作职责

通过完成店铺经理设定的目标,为团队工作做出贡献

至始至终与客户建立和发展积极的关系
客户关系拓展和客户粘性管理
有效利用客户手册来培养现有客户与潜在客户的关系
建立和培养人脉圈,以扩大潜在客户基础
收集市场信息: 新趋势、事件、竞争对手的活动和产品
有效地与店内和公司内的同事进行互动和协作
根据公司标准和指导方针执行库存程序
尊重Brioni的准则、职责和流程,及时分享可能出现的问题和风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在顶级奢侈品牌(BRIONI)工作,能接触高端客户群体,积累宝贵的行业人脉
  • 开云集团为跨国巨头,提供完善的培训和职业发展路径
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入可观且成长空间大
  • 工作时间不固定,需在周末和节假日上班,工作节奏快
  • 对语言能力和文化敏感度要求高,需适应多元化工作环境

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续保持高水平的客户服务
  • 适合热爱奢侈品行业、具备优秀销售技巧和客户服务意识、乐于挑战高目标且能灵活安排时间的求职者

角色解读

  • 可在奢侈品零售领域深耕,从高级销售顾问晋升为店铺经理或区域经理
  • 积累高端客户资源后,可转向客户关系管理(CRM)或品牌管理岗位
  • 通过跨品牌或跨部门轮岗,发展为多品牌零售专家或培训师
  • 在门店内接待客户,提供个性化的奢侈品购物咨询,引导客户了解BRIONI品牌和产品
  • 完成个人及店铺的销售目标,通过客户关系维护和拓展提升复购率和客户忠诚度
  • 收集市场及竞争对手信息,及时向团队反馈趋势和动态
  • 参与库存管理,确保产品陈列和库存符合公司标准
  • 出色的沟通和倾听能力,能够与高端客户建立信任关系
  • 流利的英语,会第二语言(如法语、意大利语)更佳
  • 积极主动的人脉拓展能力,善于利用社交网络扩大客户基础
  • 抗压能力强,能适应周末及节假日轮班工作

申请策略

  • 在申请中表达对奢侈品零售行业的深刻理解和个人职业规划,体现长期发展意愿
  • 如有机会,提前到门店参观,了解品牌氛围,面试时展示你的观察和思考
  • 重点突出过往销售业绩数据,如销售额、客户转化率、VIP客户维护成果
  • 强调英语能力及第二语言,如有海外留学或工作经历更佳
  • 展示客户关系管理经验,如如何使用CRM系统或维护客户档案
  • 提及任何奢侈品行业或高端零售的实习或工作经历
  • 提前了解BRIONI品牌历史、产品线及核心设计风格,展现对品牌的热情
  • 练习英语口语,尤其是奢侈品相关术语和客户沟通场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出具体数据和成果
  • 对于品牌了解题,提前研究品牌历史、定位和近期动态,展现真诚兴趣
  • 对于压力题,结合实例说明你的时间管理、情绪调节或团队支持策略
  • 请分享一次你成功促成高价值销售的经历
  • 如何处理客户的投诉或不满?
  • 你如何维护老客户并吸引新客户?
  • 你对BRIONI品牌有什么了解?为什么选择加入我们?
  • 你如何应对销售压力和高强度的工作节奏?

职位点评

52
综合评分

奢侈品销售岗,收入有潜力但工作强度大,品牌平台好。

更适合这类人
适合高补偿动机、能接受高压工作、渴望在奢侈品行业建立职业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活25
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资与业绩挂钩,底薪加提成,整体收入有竞争力,但固定底薪未披露,且为固定期限合同,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展

65中等

公司为奢侈品巨头,有内部培训和发展机会,但JD未明确提及晋升路径,成长主要靠个人业绩和积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会自我发展态度
业务类型profit_center

工作生活

25较低

工作需长时间站立,每月周末和节假日必须上班,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

奢侈品行业属于成熟稳定行业,销售岗位的社会影响力有限,但品牌有文化传承,对于热爱奢侈品的人有意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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