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开云
SAINT LAURENT Client Advisor
立即应聘

SAINT LAURENT Client Advisor

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户服务
客户关系管理
英语
沟通能力
团队协作
快节奏环境
商业思维
奢侈品零售

AI 估算 · 8k–15k

奢侈品零售客户顾问,底薪加提成,行业平均薪资水平,综合收入中等偏上,适合有经验的销售人才。

职位详情

关于这个职位

作为SAINT LAURENT的客户顾问,你将负责门店销售工作,为顾客提供奢华、个性化的购物体验,建立并维护客户关系,同时达成个人销售目标

这是一个充满时尚氛围、注重客户服务和团队协作的职位,适合对奢侈品零售充满热情、具备商业思维和创业精神的人才

最低要求

在相关领域(例如时装配饰零售、客户服务或豪华酒店)具有出色的专业经验,能够以客户的期望为中心提供高质量服务

有个人品味并对时尚文化充满热情,喜欢打造个性化的造型
具有商业思维方面的天赋和创业精神
具有开放的心态,希望加入重视大胆创新和真诚的公司
具有强大的团队精神,致力于实现团队的共同目标
能够轻松使用各种工具和应用程序,可快速掌握新技术
喜欢在节奏明快的环境中工作,善于辨别工作的轻重缓急并同时处理多项工作
积极主动,充满热情,具有解决问题的态度
掌握基本英语和熟练当地语言,具有出色的听说读写能力
乐于接受变化,将其视为成长和发展的机会

工作职责

为所有来访者和客户提供卓越的客户和售后服务

积极建立并维护客户关系,以客户为中心,明确客户需求并预测其未来需求
建立完善的客户资料档,确保能够主动开展业务并促进业务的持续发展
通过掌握商业思维和创业式方法,推动业绩并超越个人销售目标和 KPI 目标
知道如何为客户打造个性、百搭、经典的造型,并展现出自己对时尚文化的热情
对客户表现出坦诚的态度,与客户建立独特的联系
以专业、真诚的方式与客户和同事沟通
有效地利用所有可用的工具来优化业务机会
积极支持前台和后勤团队,帮助他们达成目标,富有整体团队精神
遵守并执行公司的所有政策和运营流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级奢侈品牌,接触高端客户群体,积累宝贵的奢侈品零售经验
  • 公司提供系统化培训,学习产品知识、销售技巧和客户服务理念,提升个人职业素养
  • 品牌影响力大,职业发展路径清晰,表现优秀者可快速晋升
  • 工作环境优雅,产品设计精美,能持续感受时尚文化的魅力
  • 工作时间灵活,可能需要在周末和节假日排班,WLB一般
  • 适合热爱时尚、具备销售天赋、追求高收入和高平台发展空间的人,尤其是享受与客户深度互动和解决问题的成就感

缺点 / 挑战

  • 门店销售工作压力较大,需要完成个人销售目标,淡季或业绩不佳时可能面临挑战
  • 需要持续保持高度热情和服务意识,对情绪管理要求较高

角色解读

  • 从客户顾问晋升为资深客户顾问,负责更高价值的客户群体和更大的销售目标
  • 向店铺管理方向发展,成为楼层主管、副店经理甚至店经理,管理团队和店铺运营
  • 转向品牌总部或其他部门,如客户关系管理、培训、商品陈列等岗位
  • 在门店内接待顾客,提供卓越的客户服务,了解顾客需求并推荐合适的产品
  • 通过电话、微信等方式主动联系现有客户,维护客户关系,促进复购和转介绍
  • 记录客户资料,建立并管理客户档案,确保客户数据的完整性和更新
  • 参与门店陈列、库存管理及日常运营,协助团队完成店铺整体销售目标
  • 出色的客户服务意识和沟通能力,能够与不同背景的客户建立真诚联系
  • 对时尚和奢侈品有强烈兴趣,具备个人品味和造型搭配能力
  • 商业头脑和创业精神,能够主动驱动销售,达成或超越KPI
  • 基础的英语听说读写能力,能够与外籍客户或同事沟通

申请策略

  • 在简历和面试中展现真诚、热情和团队精神,强调自己能够适应快节奏环境
  • 关注品牌重视的价值观(大胆创新、真实性),在回答问题时体现这些特质
  • 突出过往的零售或客户服务经验,尤其是奢侈品、高端酒店或高端服务行业的经历
  • 强调个人销售业绩或客户满意度数据,例如达成率、回头客比例等
  • 展示对时尚文化的热情,例如时尚资讯关注、个人穿搭经验或相关学习背景
  • 列出语言能力,特别是英语水平,如果有相关证书或留学经历更佳
  • 提前了解SAINT LAURENT品牌历史、设计风格和当季产品,以便在面试中展现热情
  • 练习讲述个人与时尚相关的故事或案例,突出自己如何为客户提供个性化服务

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为类问题,突出你的客户导向和结果导向
  • 对于品牌理解类问题,结合品牌历史、设计哲学和个人感受,展现你的研究和热情
  • 对于压力类问题,坦诚真实,突出你积极解决问题的态度和学习能力
  • 请分享一次你为客户提供超预期服务的经历
  • 你如何理解SAINT LAURENT的品牌风格?你会如何向顾客推荐产品?
  • 如果你的销售目标没有达成,你会怎么做?
  • 在团队中,你如何处理与其他销售顾问的竞争关系?
  • 你如何维护已有的客户关系并促进复购?

职位点评

59
综合评分

奢侈品零售客户顾问,薪资有提成空间,职业发展清晰,但工作节奏快且WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、热爱销售和时尚、能够接受灵活工时和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

底薪加提成的薪酬结构,收入上限较高,但基础薪资中等;福利未提及,稳定性因固定期限合同稍弱。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

品牌提供培训机会,晋升路径清晰,但主要依赖个人学习和业绩表现,系统性成长支持有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

门店现场办公,周末和节假日可能需要上班,工作时间灵活但缺乏规律性,工作节奏快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奢侈品行业具有品牌光环,但社会影响力有限,个人价值更多体现在客户满意度和业绩成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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