开云
KERING EYEWEAR HR Intern
KERING EYEWEAR HR Intern
发布于 大约 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Hr
Microsoft Office
员工入离职
团队合作
招聘
文件管理
沟通能力
英语
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
奢侈品牌HR实习，提供全面HR实践，薪资偏低，适合职业启蒙。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5K
与人力资源与培训中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是开云眼镜的HR实习生，支持人力资源团队的日常工作，包括招聘协助、员工入离职处理、文件管理、翻译和实习生管理等
适合人力资源或相关专业的在校大学生，希望获得奢侈品牌HR部门的实践经验
最低要求
在校大学生，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先
熟练运用 Excel、PPT、Word 等办公应用软件
良好的英文读写能力
富有激情并拥有良好的沟通能力
具备良好的学习能力和执行能力、以及团队合作精神
耐心细致，踏实稳定，责任心强
一周出勤4天为佳，实习时间3-6个月
工作职责
支持部门招聘需求，负责职位的发布、简历初步筛选、人选面试邀约、面试现场候选人指引等事宜
维护招聘信息和渠道
协助统计分析日常的招聘等数据，勇于提出优化建议
协助员工入离职流程、体检安排等
负责文件或档案等的整理、扫描及归档
相关文件翻译
支持各部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程
负责实习生的考勤管理
协助 HR 经理完成各项员工活动的组织和实施
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名奢侈品牌获得HR实习经验，提升简历含金量
- 接触招聘、员工管理等多方面HR工作，全面了解HR职能
- 有机会参与国际品牌运营，拓展行业视野
- 实习岗位通常薪资较低，且可能面临转正竞争
- 工作内容较基础，需要耐心处理琐碎事务
- 作为跨国企业，可能需要适应高标准的工作要求
- 适合人力资源或相关专业的在校大学生，希望在奢侈品牌环境中获得实践经验和职业启蒙
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过实习积累HR领域实践经验，为未来从事人力资源相关工作打下基础
- 在奢侈品牌环境中学习高端行业HR运营模式
- 可能转为正式员工或在其他企业获得HR职位
- 支持招聘流程，包括职位发布、面试安排和候选人引导
- 协助员工入离职手续和日常HR事务管理
- 处理文件归档、翻译和实习生团队协调工作
- 熟练使用Microsoft Office办公软件
- 良好的英文读写能力
- 出色的沟通能力和团队合作精神
- 耐心细致，责任心强
申请策略
- 了解开云集团及旗下品牌，展示对奢侈品行业的兴趣
- 在面试中强调细心和责任心，这些是HR工作的关键素质
- 突出与HR相关的课程或项目经验
- 强调熟练的Office技能和英语能力
- 展示沟通能力和团队合作经历
- 加强Excel数据分析能力，以支持招聘数据统计
- 学习基础HR知识，如招聘流程和劳动法规
- 提升英语口语和写作，以适应国际企业环境
面试指南
- 结合个人兴趣和职业规划回答动机问题
- 用STAR法则描述具体经历
- 展示对行业和公司的研究
- 为什么选择HR实习？
- 描述一次团队合作的经历
- 如何处理多项同时进行的任务？
- 对开云眼镜或奢侈品行业有什么了解？
- 复习HR基础知识，特别是招聘流程
职位点评
薪资福利40
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
40较低
作为实习职位，薪资通常为基础津贴，满足程度有限。
薪资信号偏低 (4K-6K/月)
成长发展
75中等
实习内容涵盖招聘、员工管理等HR核心工作，有助于技能积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
实习通常需要出勤，但描述未提及加班或弹性，无法判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在奢侈品牌工作，可能带来行业自豪感，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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