
开云
BOTTEGA VENETA Client Advisor
BOTTEGA VENETA Client Advisor
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
售后服务
团队协作
奢侈品零售
客户关系管理
沟通能力
英语
销售技巧
AI 估算 · 8k–20k
奢侈品零售销售岗,薪资含提成,个人业绩决定收入,北京市场综合薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为Bottega Veneta的客户顾问,你将在北京门店为顾客提供高品质的奢侈品零售服务,完成销售目标并维护客户关系
该职位适合热爱奢侈品行业、具备销售经验和优秀沟通能力的人才,公司提供清晰的职业发展路径和内部流动机会
最低要求
能与来自世界各地的客户建立长期的、良好的关系
具有销售经验
具备优秀的沟通技巧
能一次又一次地推动巨大的商业成果
能在快节奏的、有挑战性的,多变的工作环境中同时处理多项任务
工作职责
根据公司策略,使用有效的销售技巧完成销售目标,最大限度地发挥店铺的商业潜力
通过分享信息和最佳实践,打造稳定、和谐的团队
通过优质有效的售后服务,以及提供优质的客户服务,培养客户关系
有效地收集和更新客户信息,以备客户关系管理和客户账簿使用
保持库存信息的更新以及店铺转货流程的正确实施
始终保持公司的服务价值观和标准
优先资格
有奢侈品行业经验者优先考虑
英语听说流利者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品品牌平台,能接触高端客户,积累宝贵的奢侈品零售经验
- 公司重视人才发展,提供内部流动和晋升机会,职业路径清晰
- 团队氛围强调和谐与多元,工作环境令人兴奋且充实
- 位于北京核心商圈,工作地点具有吸引力
- 快节奏、多变的工作环境,可能面临轮班和节假日工作
- 对服务标准和细节要求极高,需要耐心和细心
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大,需要持续达成销售目标
- 适合热爱奢侈品行业、具备优秀沟通能力和销售驱动力、能在压力下成长并追求长期职业发展的人
角色解读
- 纵向可晋升为资深客户顾问、店铺主管、店长等管理岗位,逐步承担更多团队管理职责
- 横向可在开云集团内部不同品牌或职能部门间流动,拓展职业宽度
- 公司重视人才发展与领导力培养,表现优秀者可获得跨区域或总部的机会
- 负责店内日常销售工作,运用销售技巧完成个人及店铺的销售目标
- 为顾客提供高品质的购物体验,包括产品介绍、搭配建议和售后服务
- 主动建立并维护客户关系,收集更新客户信息,促进客户复购和长期忠诚
- 协助店铺经理处理店铺运营事务,保持库存准确和店铺陈列规范
- 出色的沟通技巧和人际交往能力,能与不同文化背景的客户建立良好关系
- 扎实的销售技巧和客户服务意识,能推动销售成果并处理售后问题
- 具备多任务处理能力,适应快节奏、多变的工作环境
- 英语听说流利者优先,便于服务国际客户
申请策略
- 在申请和面试中展现对奢侈品零售的热情和职业抱负,强调与品牌价值观的契合
- 准备具体销售案例,用数据说话,证明你的销售能力和客户服务水准
- 突出过往销售业绩和具体贡献,例如销售额、客户满意度等量化指标
- 强调客户服务和关系维护的成功案例,特别是处理高端客户的经验
- 展示团队合作和沟通能力,如有跨文化沟通经验更佳
- 如有奢侈品或高端零售行业背景,务必重点体现
- 提前了解Bottega Veneta品牌故事、产品线和设计风格,增强品牌认同
- 提升英语口语能力,尤其是商务接待和销售场景的沟通
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出个人贡献和成果
- 强调客户导向和团队合作,展现解决问题的能力
- 结合品牌特点,将个人经历与品牌价值观挂钩
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历,你采取了哪些策略?
- 遇到一位对产品不满意的客户,你会如何处理?
- 为什么想加入Bottega Veneta?你对这个品牌有什么了解?
- 你如何与同事协作,共同推动店铺业绩?
- 在快节奏的环境下,你如何同时处理多个任务?
职位点评
66
综合评分
顶级奢侈品零售销售岗,品牌平台好、发展机会多,但工作节奏快且需到店。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、渴望在奢侈品行业长期成长,并能接受零售轮班节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确,但奢侈品销售岗位通常底薪加提成,整体收入有一定竞争力,福利未提及。
薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)
成长发展
85较高
公司明确强调人才发展、内部流动和领导力提升,职业发展机会丰富,成长性突出。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会人才发展、内部流动、提升员工领导能力、充分发挥他们的潜力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
零售岗位需到店工作,未提及远程或灵活工时,快节奏工作环境可能影响生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
奢侈品品牌具有高端价值,但社会影响力中性;公司倡导可持续发展,赋予工作一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、赋予想象力
创新程度稳健跟随主流
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