欧莱雅
[L'OREAL Taiwan] Indirect Buyer / Sr. Buyer (Purchasing)
[L'OREAL Taiwan] Indirect Buyer / Sr. Buyer (Purchasing)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Power Bi
Sap/Ariba
供应商管理
成本分析
战略寻源
数据分析
谈判沟通
间接采购
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
国际美妆巨头采购岗，侧重战略寻源与成本优化，可持续发展导向，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 供应链、采购与物流 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
负责台北采购团队的业务服务领域间接采购工作，制定并执行品类战略，管理供应商全生命周期及内部利益相关者关系
通过数据分析优化成本与绩效，确保采购活动符合合规与可持续发展政策，助力公司实现最优商业价值
最低要求
具备间接采购基础及成本分析经验
出色的利益相关者管理能力，能有效沟通并建设性地影响业务伙伴
具备数据分析能力，熟练使用 MS Office（Excel, PowerPoint），有 Power BI 经验者优先
优秀的谈判、沟通与演示技巧，中英文流利
具备高学习敏捷性与出色的自我管理技能，能高效处理多项优先任务
工作职责
战略寻源：通过分析业务需求、了解市场动态并利用供应商创新来制定和执行品类战略，以创造价值
利益相关者与供应商管理：与内部利益相关者建立稳固关系以理解其需求，并管理供应商的全生命周期，从谈判签约到绩效监控
绩效与成本优化：管理关键绩效指标(KPI)，并通过详细分析及有效使用采购系统（如SAP、Ariba）优化成本，确保所有采购决策支持财务目标
运营卓越：秉持诚信开展工作，确保所有活动符合内部控制、法律法规及可持续采购政策（“少买且精买”）
优先资格
有 Power BI 使用经验
熟悉 SAP、Ariba 等采购系统操作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际美妆巨头平台，接触成熟的数字化采购体系与全球化视野
- 国际化工作环境，中英双语能力得到充分锻炼与应用
- 高度重视可持续发展与合规文化，职业价值观契合度高
- 成本优化与KPI考核严格，需持续进行深度数据挖掘与趋势预测
- 间接采购品类繁杂（营销、IT、行政等），知识广度要求极高
- 适合具备扎实采购背景、擅长跨部门协作与数据分析，追求稳定国际化平台发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁协调多方利益相关者，跨部门沟通与预期管理压力较大
角色解读
- 可向采购总监或供应链战略负责人发展
- 也可横向拓展至直接采购、供应商质量管理或可持续发展采购领域
- 积累深厚后可转型为采购咨询或企业战略分析角色
- 负责间接采购品类战略制定与执行，对接内部业务部门需求
- 管理供应商全生命周期，涵盖寻源、谈判、合同签署至绩效监控
- 利用数据工具与采购系统优化成本结构，确保采购决策符合财务与合规目标
- 精通间接采购流程与总拥有成本(TCO)分析模型
- 熟练运用SAP/Ariba及Office/Power BI进行数据建模与可视化分析
- 具备出色的跨部门沟通、商务谈判与多任务项目管理能力
申请策略
- 提前研究欧莱雅品牌矩阵与亚太区采购架构，了解美妆快消行业间接采购常见品类
- 准备针对“可持续采购”和“成本优化”的具体项目案例，突出量化结果
- 突出间接采购成功案例、成本节约具体金额/比例、供应商管理与谈判成果
- 强调数据分析工具（Excel/Power BI）及SAP/Ariba实操经验与效率提升数据
- 展示跨部门协同项目经历，体现业务伙伴思维
- 深入学习战略寻源方法论与TCO分析模型，掌握支出分类(CATWO)技术
- 提升Power BI数据可视化与SQL基础查询能力，增强数据驱动决策实力
- 强化跨文化商务谈判技巧与冲突解决策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，确保逻辑清晰
- 重点突出数据支撑依据、跨部门协同过程及最终达成的量化收益
- 展现对合规底线与可持续发展原则的坚守，体现专业度与商业敏锐度
- 请分享一个你成功优化间接采购成本的具体案例，你是如何发现机会并落地的？
- 如何平衡业务部门的紧急需求与公司的成本控制目标？
- 面对强势供应商的涨价或交付延迟要求，你会如何进行谈判？
- 你如何利用数据工具（如Power BI）辅助采购决策并监控KPI？
- 复习间接采购全流程及TCO分析模型，熟悉常见间接品类市场行情
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
欧莱雅作为上市跨国企业，提供符合台北市场水准的薪资与完善福利，稳定性强，但JD未明确具体薪资范围与发放细节。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及战略寻源与数字化采购系统应用，提供清晰的技能成长路径，但JD未明确提及内部培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Ariba、Power BI、Excel
业务类型cost_center
工作生活
70中等
跨国企业通常提供较好的WLB与弹性办公文化，但采购岗需应对多方协调与KPI压力，JD未明确说明工时制度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位描述强调可持续发展采购政策与企业社会责任，契合追求工作意义与社会价值的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号commitment to sustainability、sustainable purchasing policies ('Buy less and Buy better')
创新程度积极采用新技术
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