京东
买手
买手
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
产地直采
供应商管理
供应链管理
农产品采购
品类运营
品质溯源
市场分析
政企对接
跨部门协同
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
核心采销岗、侧重农产品直采与供应链统筹、发展路径清晰、出差与业绩压力并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中供应链、采购与物流 62 个
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链、采购与物流 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
负责京东零售农产品（肉禽蛋及特色农产品）的产地直采与供应链管理
需搭建直采体系、开发差异化商品，并统筹供应商全生命周期管理与品质溯源体系建设
同时协同市场运营团队制定推广策略，推动品牌化建设与行业标准制定
最低要求
具备农产品产地直采体系搭建经验，能够主导产区资源挖掘与差异化商品开发，建立从基地考察、资质审核到合作协议签订的完整直采链路
拥有供应链全局统筹能力，能够统筹供应商全生命周期管理，联合品控团队制定覆盖基地直采全流程的品质溯源标准，推动跨部门协同解决实际问题
具备政企对接与产区标准化建设经验，能协调地方政府、行业协会等资源推动项目落地，并主导产地直采商品的品牌化打造与市场渗透
能够从产地供给波动、品质异常或政企协同受阻等表象中定位底层原因，结合市场消费趋势与扶持政策选择最优的产区开发与商品策略
能够结合消费趋势挖掘特色农产品的商业价值，推动产地直采商品的品牌化打造与市场渗透，敢于在业务模式或商品形态上进行创新
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
主导肉禽蛋及特色农产品产地直采体系搭建，开发差异化商品
统筹供应商全生命周期管理，保障供应渠道合规稳定
建立品质溯源体系与全流程标准，确保产品质量安全
协同市场与运营团队制定推广策略，推动品牌化建设与市场渗透
牵头制定品类商品标准，推动跨部门协同与行业标准参与
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部电商平台资源，接触一手产地与优质供应商
- 业务处于消费升级与乡村振兴政策风口，职业发展空间大
- 可积累稀缺的农产品供应链与政企对接经验
- 需频繁出差考察基地，工作节奏快且对突发事件响应要求高
- 内部跨部门协同复杂，需平衡成本、品质与销量目标
- 适合具备供应链实战经验、抗压能力强、善于资源整合与商业创新的采销/采购背景从业者
缺点 / 挑战
- 产地直采受季节、气候与政策影响较大，业绩波动性较高
角色解读
- 可向资深采销专家、品类负责人或供应链总监方向发展
- 也可横向拓展至生鲜电商、新零售或农业科技企业担任核心业务负责人
- 负责农产品产地的源头直采与商品开发，搭建从基地考察到签约的完整链路
- 统筹供应商全生命周期管理与品质溯源体系建设
- 协同市场运营团队制定推广策略，推动商品品牌化与行业标准制定
- 具备完整的产地直采链路搭建与供应商全生命周期管理能力
- 熟悉农产品质量标准与食品安全法规
- 擅长政企资源协调与跨部门协同
- 具备敏锐的市场洞察与商业价值挖掘能力
申请策略
- 提前研究京东生鲜/农产品业务线战略方向
- 准备1-2个完整的“选品-供应链搭建-商业化落地”闭环案例
- 突出主导过的大型产地直采项目成果（如采购规模、降本比例、爆款打造数据）
- 量化供应商管理与品质溯源体系建设成效
- 强调政企合作与跨部门协同的具体案例
- 补充农产品食品安全标准与冷链物流知识
- 提升数据分析与供应链建模能力
- 学习品牌营销与消费者洞察方法论
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策、风险预案机制与跨部门协同效率
- 用具体业务指标（如损耗率降低、毛利率提升、复购率增长）佐证成果
- 请分享一个你主导的产地直采项目，如何平衡成本、品质与供货稳定性？
- 面对产地突发供给波动或品质异常，你的应急处理流程是什么？
- 如何评估并筛选优质供应商？
- 怎样通过数据分析发现特色农产品的商业机会？
- 梳理个人过往采销/供应链项目的核心数据与关键节点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
企业作为头部互联网平台提供具有市场竞争力的薪酬结构，但采销岗绩效占比通常较高，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及产地直采体系搭建与品牌化创新，业务与管理维度均有深度成长空间，内部培养机制与晋升通道相对清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈产地直采、供应商管理、品质溯源、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
采销岗位通常需频繁出差考察产地，且面临大促与季节性供货压力，工作节奏较快，但企业部分团队提供基础弹性支持。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位聚焦农产品上行与乡村振兴，具有一定社会价值，但核心目标仍为商业变现与市场份额扩张。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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