强生
Assistant Manager Supply Chain Procurement, Orthopedics
Assistant Manager Supply Chain Procurement, Orthopedics
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商关系管理
合同管理
合规治理
品类管理
成本控制
战略寻源
支出分析
数据分析
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企标杆平台、侧重战略采购与供应商管理、业务分拆期机遇与挑战并存、WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 供应链、采购与物流 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
负责骨科业务线的供应链采购工作，制定并执行品类与寻源策略，管理供应商关系与绩效
通过数据分析、合规治理及跨部门协作，实现成本优化、价值创造与供应链韧性提升，支持业务增长与运营卓越
最低要求
本科及以上学历（商业、工程、供应链、运营或相关专业优先）
年以上采购、供应链、寻源、品类管理或供应商管理经验
在受监管的供应链环境（如医疗器械、医疗、生命科学或其他工业制造）的经验优先
具备CPSM、CIPS等采购专业认证者优先
工作职责
战略寻源管理：支持制定并执行品类策略，主导RFQ/RFP流程、竞争性投标、商业谈判及合同实施，负责供应商选择与准入
进行支出分析、市场情报、成本基准测试和供应商评估，挖掘价值创造机会
管理指定支出品类，实现节约、生产率和价值改善目标
确保寻源活动符合采购政策与治理要求
供应商关系管理：管理指定供应商关系，监控质量、交付、成本、服务与创新指标上的绩效
定期开展供应商业务回顾，协同供应商提升绩效并释放价值
支持供应商风险评估与缓解，增强业务连续性与供应链韧性
业务伙伴协作：作为指定业务职能和站点的主要采购联系人
与合作伙伴理解需求，将业务需求转化为寻源策略，支持决策
与供应链、运营、质量、工程、研发等部门协作，推动对齐并达成业务目标
推广采购最佳实践，提高利益相关者对寻源合规与治理的认知
合规与治理：监控寻源政策、授权要求及采购治理标准的合规性
维护采购文档、寻源记录和合同档案
支持合规审查、审计及纠正行动计划
识别加强采购流程和提升运营效率的机会
项目管理：领导或支持跨职能采购项目和价值创造倡议
协调项目时间表、利益相关者行动、风险和交付物以确保成功执行
支持供应商优化、流程改进和采购转型计划的实施
推动持续改进计划以提升效率、合规性和利益相关者体验
绩效与分析：开发并维护采购仪表盘、KPI跟踪和绩效报告
监控供应商绩效、节约交付、成本趋势、通胀影响和风险指标
提供数据驱动的洞察与建议以支持寻源决策、品类评审和商业案例
衡量并报告采购倡议的价值实现情况
优先资格
专业能力：战略寻源、品类管理、供应商关系与绩效管理、合同与商务管理、支出分析与机会识别、市场情报与基准测试、成本优化与价值创造、采购合规与治理、风险管理与业务连续性规划
功能能力：优秀的英语听说读写能力
出色的业务伙伴意识、利益相关者管理、跨部门协作、数据分析与洞察生成、项目规划与执行、风险评估与缓解、沟通与演示技能
偏好技能：分析推理、商业敏锐度、辅导他人、包容性领导力、谈判、流程改进、关系建立、RFx管理、团队管理等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托强生全球平台与骨科细分赛道龙头地位，职业背书强
- 接触前沿医疗器械供应链体系，技能积累深厚
- 跨部门协作机会多，能培养全局业务视角
- 面临公司分拆为DePuy Synthes的组织变革期，需快速适应新架构与流程调整
- 合规与审计标准严格，容错率低
- 适合具备多年外企采购/供应链经验、追求稳定平台与系统化成长、能在组织变革期保持韧性的专业人士
缺点 / 挑战
- 高年限经验要求意味着需独立承担复杂寻源项目与绩效压力
角色解读
- 可向高级采购经理、品类总监或供应链负责人方向发展
- 也可横向拓展至供应链战略规划、供应商质量管理或并购后整合（PMI）领域
- 长期可进入高管层参与全球供应链决策
- 负责骨科业务线的采购寻源与品类策略制定，主导供应商筛选、谈判与合同管理
- 监控供应商绩效与供应链风险，确保合规与成本优化
- 通过数据分析与跨部门协作，推动采购价值创造与流程改进
- 精通战略寻源、品类管理与供应商关系管理
- 具备扎实的支出分析、成本基准测试与商业谈判能力
- 熟悉医疗器械/制药行业的合规治理与风险管理要求
- 拥有出色的英语沟通能力与跨部门业务伙伴意识
申请策略
- 提前了解强生骨科业务线现状及分拆计划，准备应对组织架构调整的提问
- 面试时重点展现“业务伙伴”思维，而非单纯执行采购任务
- 突出8年以上采购实战经验，量化展示成本节约、供应商优化或流程改进成果
- 强调医疗器械/受监管行业的合规寻源与风险管理案例
- 体现英语沟通与跨部门项目主导能力
- 强化数据分析工具（如Power BI、SQL）在支出分析中的应用
- 深入研读医疗器械采购合规指南与供应链韧性框架
- 提升商业谈判与合同生命周期管理能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 聚焦“数据驱动决策+跨部门协同+合规底线+价值量化”逻辑
- 强调风险预案与持续改进机制
- 请分享一次你主导的复杂寻源项目，如何平衡成本、质量与交付？
- 面对供应商绩效不达标，你的处理流程是什么？
- 如何在合规前提下实现成本优化？
- 如何向非采购背景的业务部门解释采购策略？
- 梳理过往3个核心采购项目案例，准备关键数据指标
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
强生作为跨国巨头提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及战略寻源、供应商管理与跨部门项目，管理能力双轨发展，且处于业务分拆期，内部轮岗与晋升机会较多。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Strategic Sourcing、Category Management、Spend Analysis、Risk Management
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
外企通常注重WLB，但JD未明确提及弹性办公或加班政策，8年经验岗位要求可能伴随一定项目压力，整体生活化动机满足中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
强生医疗致力于改善人类健康，骨科业务直接关联患者治疗与康复，社会价值导向明确，契合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured
创新程度积极采用新技术
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